Lowongan Kerja Terbaru BPJS Kesehatan November 2016

Lowongan Kerja Gresik PT. Wilmar Nabati Indonesia 2016 Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 November 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 November 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Gresik Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Sidoarjo, Lowongan Kerja Tuban Terbaru S1 S2 November 2016,, BPJS Kesehatan adalah badan asuransi kesehatan nasional Indonesia. BPJS adalah ministrial non dan non lembaga nirlaba milik pemerintah di Indonesia dengan tugas pokok dalam mengelola asuransi kesehatan untuk semua Warga Negara Indonesia (WNI). BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) mulai berdiri pada tanggal 31 Desember 2013 oleh Pemerintah Indonesia sesuai dengan UU No 24 tahun 2011 dan secara resmi beroperasi pada 1 Januari 2014. BPJS Kesehatan diciptkan dan dibentuk untuk menggantikan fungsi dari perusahaan asuransi kesehatan milik negara PT Asuransi Kesehatan Indonesia (Persero) atau biasa disingkat ASKES. BPJS Kesehatan Berkantor pusat di Jakarta, BPJS Kesehatan sekarang beroperasi 104 kantor cabang yang tersebar di 12 kantor regional di seluruh negara tersebut. 

Perjalanan Panjang UU SJSN

Adanya pengeluaran yang tidak terduga apabila seseorang terkena penyakit, apalagi tergolong penyakit berat yang menuntut stabilisasi yang rutin seperti hemodialisa atau biaya operasi yang sangat tinggi. Hal ini berpengaruh pada penggunaan pendapatan seseorang dari pemenuhan kebutuhan hidup pada umumnya menjadi biaya perawatan dirumah sakit, obat-obatan, operasi, dan lain lain. Hal ini tentu menyebabkan kesukaran ekonomi bagi diri sendiri maupun keluarga. Sehingga munculah istilah “SADIKIN”, sakit sedikit jadi miskin. Dapat disimpulkan, bahwa kesehatan tidak bisa digantikan dengan uang, dan tidak ada orang kaya dalam menghadapi penyakit karena dalam sekejap kekayaan yang dimiliki seseorang dapat hilang untuk mengobati penyakit yang dideritanya.

Begitu pula dengan resiko kecelakaan dan kematian. Suatu peristiwa yang tidak kita harapkan namun mungkin saja terjadi kapan saja dimana kecelakaan dapat menyebabkan merosotnya kesehatan, kecacatan, ataupun kematian karenanya kita kehilangan pendapatan, baik sementara maupun permanen.  Belum lagi menyiapkan diri pada saat jumlah penduduk lanjut usia dimasa datang semakin bertambah. Pada tahun Pada 2030, diperkirakan jumlah penduduk Indonesia adalah 270 juta orang. 70 juta diantaranya diduga berumur lebih dari 60 tahun. Dapat disimpulkan bahwa pada tahun 2030 terdapat 25%  penduduk Indonesia adalah lansia. Lansia ini sendiri rentan mengalami berbagai penyakit degenerative yang akhirnya dapat menurunkan produktivitas dan berbagai dampak lainnya. Apabila tidak aday ang menjamin hal ini maka suatu saat hal ini mungkin dapat menjadi masalah yang besar. Seperti menemukan air di gurun, ketika Presiden Megawati mensahkan UU No. 40/2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) pada 19 Oktober 2004, banyak pihak berharap tudingan Indonesia sebagai ”negara tanpa jaminan sosial” akan segera luntur dan menjawab permasalahan di atas.

Munculnya UU SJSN ini juga dipicu oleh UUD Tahun 1945 dan perubahannya Tahun 2002 dalam Pasal 5 ayat (1), Pasal 20, Pasal 28H ayat (1), ayat (2) dan ayat (3), serta Pasal 34 ayat (1) dan ayat (2) mengamanatkan untuk mengembangkan Sistem Jaminan Sosial Nasional. Hingga disahkan dan diundangkan UU SJSN telah melalui proses yang panjang, dari tahun 2000 hingga tanggal 19 Oktober 2004. Diawali dengan Sidang Tahunan MPR RI Tahun 2000, dimana Presiden Abdurrahman Wahid menyatakan tentang Pengembangan Konsep SJSN. Pernyataan Presiden tersebut direalisasikan melalui upaya penyusunan konsep tentang Undang-Undang Jaminan Sosial (UU JS) oleh Kantor Menko Kesra (Kep. Menko Kesra dan Taskin No. 25KEP/MENKO/KESRA/VIII/2000, tanggal 3 Agustus 2000, tentang Pembentukan Tim Penyempurnaan Sistem Jaminan Sosial Nasional).  Sejalan dengan pernyataan Presiden, DPA RI melalui Pertimbangan DPA RI No. 30/DPA/2000, tanggal 11 Oktober 2000, menyatakan perlu segera dibentuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat sejahtera.

Dalam Laporan Pelaksanaan Putusan MPR RI oleh Lembaga Tinggi Negara pada Sidang Tahunan MPR RI Tahun 2001 (Ketetapan MPR RI No. X/ MPR-RI Tahun 2001 butir 5.E.2) dihasilkan Putusan Pembahasan MPR RI yang menugaskan Presiden RI “Membentuk Sistem Jaminan Sosial Nasional dalam rangka memberikan perlindungan sosial yang lebih menyeluruh dan terpadu”. Pada tahun 2001, Wakil Presiden RI Megawati Soekarnoputri mengarahkan Sekretaris Wakil Presiden RI membentuk Kelompok Kerja Sistem Jaminan Sosial Nasional (Pokja SJSN).

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM), bersama ini dibuka kesempatan
lowongan kerja November 2016 bagi putra-putri Indonesia untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) di BPJS Kesehatan dengan posisi :

Pegawai tidak tetap (PTT) Sekretaris Kelompok Kantor Pusat 

BPJS Kesehatan (Kode: SESGRUP)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta : 

1. Wanita, usia maksimal 25 tahun (per 31 Desember 2016).
2. Tunggal / belum menikah.
3. Pendidikan min. D3 dengan minimal akreditasi "B" (akreditasi Pendidikan Tinggi / Program).
4. Memiliki IPK min 2,75 (skala 4.0)
5. Tinggi badan minimal 155 cm.
6. melek komputer.

Dokumen aplikasi yang dibutuhkan saat melamar:

1. Curriculum Vitae (daftar Status Pernikahan Anda dan Tinggi);
2. Copy KTP;
3. Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas / College (bagi mereka yang tidak memiliki ijazah dapat menggunakan SKL);
4. Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir;
5. Pas foto ukuran 4x6 dengan latar belakang biru (1 lembar) dan foto dari seluruh ukuran tubuh 4R dengan latar belakang merah (1 lembar);
6. Surat Referensi salinan dari pekerjaan sebelumnya (jika ada);
7. Fotokopi Sertifikat akreditasi perguruan tinggi (dapat diperoleh dari situs BAN-PT).

Untuk informasi Lowongan kerja November 2016 rinci lebih lanjut tentang persyaratan, silakan lihat sumber resmi dari BPJS Kesehatan pada link berikut di bawah ini. Jika kualifikasi Anda cocok dengan persyaratan di atas, silakan datang sendiri dan mendaftarkan diri ke Kantor Pusat BPJS Kesehatan - Jl Let Jend Suprapto Kav 20 No 14 Cempaka Putih, Jakarta Pusat 10510. Pendaftaran dibuka 25-27 November 2016 (09.00 ke 15.00 WIB). Aplikasi yang diterima setelah tanggal tersebut tidak akan dipertimbangkan. Silakan menulis kode posisi di kanan atas amplop Anda. sumber berita


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru BPJS Kesehatan terkait November 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru November 2016 BPJS Kesehatan  tutup tanggal 27 November 2016.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan BPJS Kesehatan tidak dikenakan biaya alias Free. jangan ragu untuk menghubungi Hotline Servies BPJS Kesehatan . Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BPJS Kesehatan yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak  Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2016 BPJS Kesehatan tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2016 BPJS Kesehatan yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Jabodetabek PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja Guru Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Tangerang, Lowongan Kerja Bekasi Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT KAI Commuter Jabodetabek - KCJ atau dikenal sebagai KAI Commuter adalah transportasi terkemuka yang mengkhususkan diri dalam mengelola layanan kereta api di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang serta Bekasi (Jabodetabek), PT KAI Commuter Jabodetabek adalah bagian anak perusahaan langsung milik operator kereta api milik negara (BUMN) PT Kereta Api Indonesia (Persero). Awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan diri dari PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. Dan akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek sekarang menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek. 



perusahaan ini sudah mendapatkan izin usaha dengan surat : No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara perkeretaapian surat : No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia. Saat ini, PT Kereta Api Indonesia (Persero) memiliki 99,78% dari total saham KCJ dengan sisa saham milik Yayasan Pusaka (0,22%). Pada Desember 2013, KCJ memiliki tenaga kerja lebih dari 1.593 orang. Dalam hal kinerja keuangan, KCJ membukukan kenaikan sebesar 170% dari total laba bersih dari Rp 50 miliar pada 2012 menjadi Rp 135 miliar pada 2013. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang.

Untuk meningkatkan kinerja timnya maka PT KAI Commuter Jabodetabek membuka Lowongan kerja Jabodetabek dengan posisi sebagai berikut :

Rekrutmen D3 / S1 PT KAI Commuter Jabodetabek

Tahun 2016

Persyaratan Lowongan Kerja Jabodetak :

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun untuk D3 dan tua untuk S1 35 tahun.
3. Diploma atau Sarjana (D3 / S1) dengan akreditasi A, diutamakan jurusan disiplin berikut : Teknik Elektronika (Kode: TE), Teknik Mesin (Kode: TM), Teknik Sipil (Kode: TS), Teknik Informatika (Kode: TI), Komunikasi (Kode: KOM), Administrasi Kantor (Kode: AP), Keperawatan / kebidanan (Kode: KES), Hukum (Kode: HK), Akuntansi (Kode: AKT), Manajemen (Kode: MANAJEMEN)
4. Memiliki skor IPK min 2,95 (skala 4,00).
5. Sehat jasmani dan rohani dan tidak buta warna.
6. Tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dan 155 cm (Wanita) dan memiliki berat badan ideal.
7. karakter yang baik yang dibuktikan dengan SKCK
8. Tidak pernah terlibat dalam obat-obatan dan zat psikotropika.
9. Tidak bertato (Pria / Wanita) dan ditusuk (Pria)
10. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dari KAI Commuter.
11. Tidak berada di hubungan kerja langsung dengan instansi lain

Aplikasi harus berisi dokumen-dokumen di bawah ini:

1. Foto  Copy ijazah dan transkrip yang sudah dilegalisir;
2. Salinan surat akreditasi dari BAN PT (pada tanggal kelulusan);
3. Fotokopi KTP nasional (KTP);
4. 2 salinan dari foto berwarna 4x6;
5. sertifikat bebas narkoba dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat wawancara / seleksi akhir);
6. SKCK;
7. Surat pemberitahuan dari kondisi kesehatan yang meliputi tinggi dan berat badan;
8. Surat pernyataan (dicap Rp 6.000): bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI Commuter.
9. Curriculum Vitae (CV).

Untuk informasi Lowongan Kerja Jabodetabek terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT KAI Commuter Jabodetabek  pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT KAI Commuter Jabodetabek silahkan CV anda termasuk Foto berwarna 4x6 dan nomor telepon yang bisa dihubungi ke alamat : PO BOX 1432 JKP 10014.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 PT KAI Commuter Jabodetabek terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 PT KAI Commuter Jabodetabek tutup tanggal 24 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT KAI Commuter Jabodetabek tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT KAI Commuter Jabodetabek yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 PT KAI Commuter Jabodetabek tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 PT KAI Commuter Jabodetabek yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jabodetabek PT KAI Commuter Jabodetabek Tutup tanggal 24 Maret 2016

Lowongan Kerja Non Jabodetabek Bank BCA

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Depok Terbaru S1 S2 Maret 2016,- PT Bank Central Asia Tbk - BCA atau lebih sering dikenal sebagai Bank BCA adalah bank terkuat milik swasta di negara Indonesia. Bank Central Asia (BCA) sudah berdiri sejak tahun 1957,  dan sekarang semakin berkembang pesat. Bank BCA sendiri tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) mulai tahun 2000 dengan kode inisial saham "BBCA". Bank ini sekarang memiliki 1.062 gerai domestik dan kira-kira lebih 14.528 ATM milik nasional. Bank BCA selalu berusaha menawarkan bermacam solusi finansial dengan menggunakaan layanan transaksi perbankan berfungsi untuk berbagai kalangan serta rentang usia. Siapa saja dapat menikmati kemudahan, kenyamanan menggunakan transaksi yang didukung dengan kekuatan luasnya jaringan ATM, antar cabang, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA.

Dengan semakin bertambahnya usia, BCA selalu berusaha menawarkan beragam solusi finansial dengan berbagai layanan transaksi perbankan untuk berbagai kalangan serta rentang usia. Siapapun bisa saja menikmati kemudahan & kenyamanan dalam melakukan transaksi yang didukung kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya dari BCA. Melalui beragam produk serta layanan yang sangat berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA mendukung perkembangan setiap jenis usaha yang dimiliki para nasabah, baik bisnis berskala kecil, menengah, serta berskala besar. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi semua kebutuhan finansial untuk para nasabah merupakan suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. Sesuai dengan slogan perusahaan kami “Senantiasa di Sisi Anda”, BCA terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi nasabah.

Sejalan dengan mulai berkembangnya perbankan dunia maka PT Bank Central Asia Tbk membuka lowongan kerja Non Jabodetabek terbaru Bank lulusan sarjana Maret 2016 dengan posisi di bawah ini:

Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) - NON JABODETABEK

Gambaran Program:
Selama 1 tahun Anda akan mengikuti pelatihan berupa in class training dan on the job training di BCA. Setelah lulus training, peserta akan diangkat menjadi karyawan tetap di bagian back office Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA, NON JABODETABEK.

Persyaratan Lowongan Kerja Non Jabodetabek:

1. Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
2. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
3. Usia maksimal 25 tahun
4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
6. Memiliki keinginan berprestasi
7. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
8. Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
9. Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
10. Penempatan sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Untuk informasi lowongan Kerja Jakarta terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari Bank BCA (Bank Central Asia) pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar Bank BCA (Bank Central Asia) silahkan klik sumber berita. Sumber berita : Klik Sini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 Bank BCA (Bank Central Asia) terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Bank BCA (Bank Central Asia) tutup tanggal 31 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank BCA (Bank Central Asia) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  Bank BCA (Bank Central Asia) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Bank BCA (Bank Central Asia) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Bank BCA (Bank Central Asia) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Bank BCA (Bank Central Asia) Tutup tanggal 31 Maret 2016

Lowongan Kerja Jabodetabek BNI Syariah

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja DKI Jakarta, Lowongan Kerja Jakarta Pusat Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT Bank BNI Syariah - BNI Syariah adalah perbankan syariah (syariah) perusahaan terkemuka di Indonesia. BNI Syariah adalah anak perusahaan perbankan syariah dari pemberi pinjaman milik negara PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI).

Sejarah BNI Syariah dimulai pada 2000 ketika BNI meluncurkan Bisnis Unit Syariah (SBU). Di pendirian pertama, SBU BNI mulai dengan 5 kantor cabang, yang terletak di Pekalongan, Jepara, Yogyakarta, Malang, Dan Banjarmasin. Sejalan dengan Corporate Plan BNI, PT Bank BNI Syariah diluncurkan pada tahun 2010 sebagai spin off hasil Unit Usaha Syariah BNI. BNI Syariah berbasis di Jakarta kini memiliki 65 kantor cabang, 161 kantor cabang pembantu, 22 Pindah Unit Layanan, 17 kantor kas,  dan 20 Payment Point di seluruh Indonesia. Merujuk dengan Keputusan Gubernur Bank Indonesia (BI) dengan Nomor 12/41/KEP.GBI/2010 tertanggal 21 Mei 2010 perihal tentang pemberian izin usaha  PT Bank BNI Syariah. Corporate Plan UUS BNI pada tahun 2000 ditetapkan status UUS mempunyai sifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009.

*)  PT BNI Syariah sudah terdaftar serta diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan / OJK

Untuk mendukung pertumbuhan progresif dan membangun kemampuan organisasi, PT Bank BNI Syariah saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru pelamar untuk posisi berikut:

Assistant Development Program

Persyaratan Lowongan Kerja Jabodetabek :

1. Usia maksimal 25 tahun pada Maret 2016.
2. Min D3 dengan IPK minimal 2,75 dari terakreditasi universitas A.
3. Belum Menikah
4. Aktif dalam organisasi.
5. Lebih disukai berdomisili kota-kota berikut Jakarta Barat, Jakarta Selatan, Jakarta Timur, Jakarta Utara, Bekasi, Tangerang, Bumi Serpong Damai, Depok. Bogor, Karawang, dan Cilegon.

Untuk informasi lebih lanjut lowongan Jabodetabek, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan kerja salatiga  terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 Bank BNI Syariah silahkan kunjungi website : bnisyariah.co.id/.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 Bank BNI Syariah terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Bank BNI Syariah tutup tanggal 6 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank BNI Syariah tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  Bank BNI Syariah yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Bank BNI Syariah tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Bank BNI Syariah yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Bank BNI Syariah Tutup tanggal 6 Maret 2016 Pukul 17.00 WIB

Lowongan Kerja Surabaya PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)

Lowongan Kerja Surabaya PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Februari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Februari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Timur Terbaru, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Malang, Lowongan Kerja Probolinggo, Lowongan Kerja Banyuwangi Terbaru S1 S2 Februari 2016, PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) - PTPN XI adalah perusahaan milik negara terkemuka di Indonesia, menjalankan bisnis di industri agrobisnis. Berkantor pusat di Surabaya, Jawa Timur, PTPN XI memiliki fokus bisnis yang kuat di perkebunan tebu yang menghasilkan gula dan tetes tebu. PTPN XI adalah perusahaan non terdaftar milik negara dan sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. PTPN XI didirikan pada tahun 1999 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1996 tanggal 14 Februari 1996. Kantor pusat Perusahaan berlokasi di Jl Merak No 1 Surabaya 60175. Saat ini, PTPN XI menjalankan bisnisnya melalui 1 kantor penghubung, 1 unit usaha pabrik karung, unit 1 bisnis pabrik alkohol dan semangat distilasi, 16 unit usaha dari pabrik gula, 4 unit rumah sakit dan 2 klinik kesehatan.

Dalam hal kinerja keuangan, total pendapatan Perseroan pada tahun 2014 melaporkan 28,03% turun. Menurut Laporan Tahunan PTPN XI 2014, PTPN XI membukukan pendapatan sebesar Rp 1,509.76 miliar pada 2014 dibandingkan dengan tahun 2013 sebesar Rp 2,097.80 miliar. PTPN XI mencatat total aset sebesar Rp 2,577.04 miliar pada 2014, turun 13,67% dari Rp 2,985.31 miliar dari periode yang sama tahun lalu.

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis organik, PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) membuka Lowongan Kerja Surabaya dengan posisi :

Karyawan Pimpinan / Staf

Persyaratan Lowongan Kerja Surabaya : 

1. Mempunyai Lulusan Sarjana (S1), jurusan, Teknik Mesin - Konversi Energi (TMK), Teknik Elektro - Arus Lemah / PLC (TEL), Teknik Elektro - Power Lines (TEK). Teknik Sipil - Bangunan / Perencanaan Jalan (TSP). Teknik Kimia (TK). Teknologi Pertanian (THP). Pertanian - Agronomi (PA), Pertanian - Agroteknologi (PAT). Pertanian - Ilmu Tanah (PT), Pertanian - HPT (PH). Pertanian - Agrobisnis (PAG), Pertanian - Mekanisasi (PM); Hukum Pidana (HP), proses berlisensi akan menjadi keuntungan tambahan; Ekonomi - Akuntansi (EA). konomi - Bisnis / Manajemen Pemasaran (EMP). Ekonomi - Manajemen Sumber Daya Manusia (EMS). 
2. Lulusan Diploma (D3), jurusan Teknik Informatika, Manajemen Informatika untuk Karyawan Pelaksana (D3); Usia maksimal 30 tahun dengan 31 Januari 2016.
3. Hanya Pria (karena sifat pekerjaan) untuk TMK, TEL, TEK, TSP, TK, THP.
4. Hasil akademik yang kuat dengan IPK minimal 2,75 (untuk PTN) atau 3,00 pada skala 4,00 (untuk PTS).
5. Memiliki kesehatan yang baik (fisik dan mental), tidak buta warna dan bebas narkoba.
6. Berperilaku baik.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Perkebunan Nusantara XI (Persero).

Dokumen-dokumen yang diperlukan :

1. surat lamaran, CV, pas foto 4x6 (warna);
2. salinan yang dilegalisir ijazah dan transkrip;
3. Salinan KTP dan kartu keluarga (KK);
4. Surat pemberitahuan dari kondisi kesehatan, tidak buta warna dan bebas narkoba;
5. SKCK.

informasi Lowongan Kerja Surabaya lebih lengkap silakan lihat sumber resmi dari SAC ITS pada link berikut di bawah ini. Jika kualifikasi Anda cocok dengan persyaratan di atas, silakan kirim semua dokumen aplikasi yang diperlukan di atas dan ditujukan kepada Student Advisory Pusat ITS (SAC-ITS) - Gedung SAC, Lt 1 Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60111, Telepon 031-5925880, 5994251 ext 1135. 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 Februari 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  tutup tanggal 15 Februari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja SurabayaTerbaru S1 Februari 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 Februari 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Surabaya Terbaru PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  Tutup tanggal  15 Februari 2016. 

Lowongan Kerja Bogor BLUD Non PNS RSUD Cibinong

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Februari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Februari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Kabupaten Bogor Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Barat, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Cibinong, Lowongan Kerja Bogor Terbaru S1 S2 Februari 2016, Rumah Sakit Umum Daerah Cibinong berdiri pada tahun 1982 pada areal seluas 41.974 M2 dengan luas bangunan 415 M2. Seiring berjalannya waktu, RSUD Cibinong semakin berkembang, hingga perluasan lahan dan pembangunan terus dilakukan. Hingga kini luas areal tanah menjadi 53.170 M2 dengan luas bangunan menjadi   16.023M2.. RSUD Cibinong pada awal berdiri berada dibawah naungan Kepala Kantor Departemen Kesehatan Propinsi Jawa Barat. Kemudian pada tahun 1986 dilakukan serah terima RSUD Cibinong dari Kakandep Propinsi Jawa Barat kepada Bupati Daerah Tingkat II Kabupaten Bogor. Serah terima ini tertuang dalam Berita Acara Serah Terima nomor 95/Kanwil/TU/III/86. Pada tahun 2002 RumahSakit Cibinong telah lulus akreditasi dengan status Akreditasi Penuh Tingkat Dasar dengan Keputusan Menteri Kesehatan RI No. YM.00.03.2.2.669. Akreditasi mencakup lima jenis pelayanan yang terdiri dari Manajemen Administrasi RS, Pelayanan Medik, Pelayanan Keperawatan, Rekam Medis, dan IGD.

Peningkatan kelas rumah sakit Cibinong dari tipe C menjadi tipe B Non Pendidikan terjadi pada tahun 2003 dan dikukuhkan dengan Kepmenkes RI Nomor 1046/Menkes/SK/II/03 dan SK Bupati Bogor Nomor 445/77/Kpts/Huk/2004. Pada tahun 2009 sesuai dengan SK Bupati No. 445/338/Kpts/Huk/2009, Badan Rumah Sakit Umum Daerah Cibinong ditetapkan sebagai satuan kerja perangkat daerah yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK-BLUD). Diharapkan dengan menjadi BLUD, RSUD Cibinong dapat meningkatkan kinerjanya dalam melayani masyarakat. Operasional pelayanan kesehatan RSUD Cibinong dimulai hanya dengan pelayanan klinik umum pada tahun 1982 dan pada tahun 1986 pelayanan bertambah dengan 10 tempat tidur untuk pelayanan rawat inap umum. Dalam perkembangannya hingga sekarang, RSUD Cibinong memiliki 233 tempat tidur untuk pelayanan rawat inap termasuk ruang perawatan intensive dan perinatologi. Pelayanan poliklinik rawat jalan semakin lengkap, demikian pula dengan pelayanan penunjang.

Pada tanggal 02 Februari 2012 RSUD Cibinong lulus Akreditasi 16 pelayanan dengan status penuh yang terdiri dari Administrasi dan Manajemen, Pelayanan Medis, IGD, Keperawatan, Rekam Medis, Farmasi, K3, Radiologi, Laboratorium, Kamar Operasi, Pengendalian Infeksi RS, Perinatal Resiko Tinggi, Pelayanan Rehabilitasi Medik, Pelayanan Gizi, Pelayanan Intensif dan Pelayanan Darah.

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap pasiennya maka RSUD Cibinong membuka Lowongan Kerja Bogor dengan posisi :

I. Persyaratan Lowongan Kerja CibinongUmum:

1. Warga Negara Indonesia
2. Berusia serendah-rendahnya 18 tahun dan dan maksimal 30 tahun pada 1 Januari 2016
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai ketetapan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai pegawai.
5. Tidak berkedudukan sebagai calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil.
6. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan serta memiliki latar belakang pendidikan dari perguruan tinggi terakreditasi, sesuai dengan formasi yang tersedia.
7. IPK minimal 2.75
8. Berkelakuan baik
9. Sehat jasmani dan rohani
10. Siap Bekerja Shift

II. Persyaratan Khusus Pelamar Lowongan Kerja Cibinong :

1. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Cibinong
2. Foto copy ijazah dan transkrip yang terakreditasi serta dilegalisir disahkan oleh Pejabat yang berwenang
3. Pas photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, (Tulis nama dan tgl lahir di belakang pas photo). 4. Khusus untuk pelamar formasi pelaksana perawat melampirkan:
   a. Foto copy STR yang masih berlaku
   b. memiliki sertifikat PPGD/BTCLS yang masih berlaku
   c. Diutamakan yang memiliki sertifikat diklat NICU /ICU /ICCU atau OK/bedah
4. Foto
5. copy KTP yang masih berlaku
6. Khusus pelamar formasi pelaksana Farmasi
7. Kualifikasi pendidikan D3 Farmasi melampirkan STR
8. Kualifikasi pendidikan Apoteker melampirkan Sertifikat Kompetensi Apoteker
9. Minimal Tinggi Badan 160cm bagi Laki-laki dan 155cm bagi Perempuan dengan berat badan ideal
10. Surat keterangan sehat dari dokter Pemerintah
11. Surat Keterangan Catatan Kepolisian berkelakuan baik yang masih berlaku.
12. Melampirkan surat izin orang tua/ suami siap kerja shift.
13. Tulis Kode Formasi yang dilamar pada sampul lamaran di pojok kanan atas.

III. Tata Cara Pendaftaran dilakukan sebagai berikut :
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui kantor Pos yang di tujukan kepada:
Direktur RSUD Cibinong
JL. KSR Dadi kusmayadi No.27 kel. Tengah kec. Cibinong Kab. Bogor
kode pos 16914 POBOX 227 Cibinong mulai tanggal 29 Januari 2016 sampai dengan tanggal 4 Februari 2016 cap Pos.

IV. Pelaksanaan Seleksi dan Pengumuman Hasil Seleksi
A. Tahap Pertama Seleksi Administrasi

1. Bagi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap pertama akan diumumkan pada website : rsudcibinong.bogorkab.go.id dan bogorkab.go.id pada tanggal 12 Februari 2016.
2. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti seleksi tahap dua (Kompetensi Dasar).
3. Pelamar yang tidak lulus seleksi administrasi dinyatakan gugur dan tidak akan diikutsertakan dalam Seleksi Kompetensi Dasar.
4. Bagi peserta yang lulus seleksi administrasi dapat mengambil nomor peserta ujian tanggal 15 Februari pada jam kerja (pukul 08.00 s/d 15.00) dengan membawa kartu identitas (KTP) bertempat di gedung PUSDAI dengan jadwal waktu ditentukan kemudian.

Untuk informasi Lowongan Kerja Cibinong Bogor Jawa Barat lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi  pada link berikut di bawah ini. Tanggal penutupan 4 Februari 2016

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Cibinong Bogor Terbaru S1 BLUD Non PNS RSUD Cibinong terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Cibinong Bogor Terbaru S1 Februari 2016 BLUD Non PNS RSUD Cibinong tanggal 4 Februari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan BLUD Non PNS RSUD Cibinong tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BLUD Non PNS RSUD Cibinong dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 BLUD Non PNS RSUD Cibinong tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Cibinong Bogor Terbaru S1 Februari 2016 BLUD Non PNS RSUD Cibinong yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Cibinong Bogor Lowongan Kerja Terbaru BLUD Non PNS RSUD Cibinong Tutup tanggal 4 Februari 2016

Lowongan Kerja Jakarta PT ASTRA DAIHATSU MOTOR

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Jabodetabek, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Bogor Terbaru S1 S2 Februari 2016, PT Astra Daihatsu Motor merupakan Agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu, dan komponen serta bisnis terkait. Grup Daihatsu terus membangun dirinya menjadi merek global yang dicintai di seluruh dunia dan perusahaan yang memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. Visi utama PT Astra Daihatsu Motor adalah menjadi No. 1 di pasar mobil compact di Indonesia dan sebagai basis produksi global utama untuk Grup Daihatsu/Toyota yang sama dengan standar kualitas pabrik Jepang.

Untuk meningkatkan kinerja timnya maka PT.Astra Daihatsu Motor membuka Lowongan Kerja Jakarta dengan Posisi / Jabatan :

- Operator Produksi

- Administrasi Office

- Staff Gudang

- Quality Control

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta:

1. Pria / Wanita

2. Pendidikan Min SMA/SMK,D3 dan S1

3. Usia Max 24 thn

4. Berbadan Sehat, dan Tidak Buta Warna

5. Sanggup Bekerja Keras

6. Teliti, Rajin, Jujur dan Disiplin

7. Tinggi Badan Min 163 Pria

8.Tinggi Badan Min 155 Wanita

Berkas Lamaran :

1. Daftar Riwayat Hidup

2. Pas Photo Terbaru 3x4 (2 Lembar)

3. Foto Copy Ijazah Terakhir

4. Foto Copy KTP

5. Foto Copy SKCK

6. Foto Copy Surat Pengalaman Kerja (Bila Ada)

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT. Astra Daihatsu Motor pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silakan kirim lamaran ke : E-Mail Personalia PT. Astra Daihatsu Motor : hrd.shantikaapriyani@gmail.com, Atau informasi lebih lanjut hubungi : 081808246486 ( Ibu Shantika Apriyani S,E ). Tidak melalui Outsorsing atau Yayasan.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 PT. Astra Daihatsu Motor terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Februari 2016 PT. Astra Daihatsu Motor tanggal 15 Febuari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT. Astra Daihatsu Motor tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT. Astra Daihatsu Motor dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 PT. Astra Daihatsu Motor tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Februari 2016 PT. Astra Daihatsu Motor yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Lowongan Kerja Terbaru PT. Astra Daihatsu Motor Tutup tanggal 15 Febuari 2016

Lowongan Kerja Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Samosir (Sumatera Utara), Lowongan Kerja Batam (Kepulauan Riau), Lowongan Kerja Sriwijaya (Sumatera Selatan), Lowongan Kerja Liwa (Lampung), Lowongan Kerja Lombok (NTB), Lowongan Kerja Sambas (Kalimantan Barat), Lowongan Kerja Banua (Kalimantan Selatan), Lowongan Kerja Katingan ( Kalimantan Tengah), Lowongan Kerja Kendari (Sulawesi Tenggara), Lowongan Kerja Puncak (Sulawesi Selatan), Lowongan Kerja Jompie Parepare (Sulawesi Selatan) dan Lowongan Kerja Massenrempulu Enrekang (Sulawesi Selatan) Terbaru S1 S2 Januari 2016, Pada mulanya kebun ini hanya akan digunakan sebagai kebun percobaan bagi tanaman perkebunan yang akan diperkenalkan di Hindia Belanda. Namun pada perkembangannya pendirian Kebun Raya Bogor bisa dikatakan mengawali perkembangan ilmu pengetahuan di Indonesia dan sebagai wadah bagi ilmuwan terutama bidang botani di Indonesia secara terorganisasi pada zaman itu (1880 - 1905). Dari sini lahir beberapa institusi ilmu pengetahuan lain, seperti Bibliotheca Bogoriensis (1842), Herbarium Bogoriense (1844), Kebun Raya Cibodas (1860), Laboratorium Treub (1884), dan Museum dan Laboratorium Zoologi (1894). 

Setelah kemerdekaan, tahun 1949 ‘s Lands Plantentiun te Buitenzorg berganti nama menjadi Jawatan Penyelidikan Alam, kemudian menjadi Lembaga Pusat Penyelidikan Alam (LLPA) untuk pertama kalinya dikelola dan dipimpin oleh bangsa Indonesia, Prof. Ir. Kusnoto Setyodiwiryo. Pada waktu itu LPPA punya 6 anak lembaga, yaitu Bibliotheca Bogoriensis, Hortus Botanicus Bogoriensis, Herbarium Bogoriensis, Treub Laboratorium, Musium Zoologicum Bogoriensis dan Laboratorium Penyelidikan Laut. Pada tahun 1956 untuk pertamakalinya pimpinan Kebun Raya dipegang oleh bangsa Indonesia yaitu Sudjana Kassan menggantikan J. Douglas.

Terkait dengan pengembangan koleksi tanaman yang sesuai dengan iklim di Indonesia, Kebun Raya Bogor membangun beberapa cabang kebun raya lainnya: Kebun Raya Cibodas (Bergtuin te Cibodas, Hortus dan Laboratorium Cibodas) di Jawa Barat. Luasnya 120 hektar berada pada ketinggian 1400 mdpl, didirikan oleh Johannes Elias Teijsmann tahun 1866, mempunyai koleksi tanaman khas dataran tinggi beriklim basah daerah tropis dan sub-tropis. Tahun 1891 Kebun ini dilengkapi dengan Laboratorium untuk Penelitian flora dan fauna. Kebun Raya Purwodadi (Hortus Purwodadi) di Jawa Timur. Luasnya 85 hektar berada pada ketinggian 250 mdpl, didirikan oleh Van Sloten tahun 1941, mempunyai koleksi tanaman khas dataran rendah beriklim kering daerah tropis. Kebun Raya "Eka Karya" Bedugul-Bali didirikan tahun 1959 oleh Prof. Ir. Kusnoto Setyodiwiryo. Luasnya 159,4 hektar berada pada ketinggian 1400 mdpl, mempunyai koleksi tanaman khas dataran tinggi beriklim kering.

Untuk meningkatkan kinerja timnya semakin Solid maka Kebun Raya Bogor membuka lowongan Kerja bogor dengan posisi :

Pendamping Kebun Raya Daerah

Persyaratan Lowongan Kerja Bogor :

1. Pria / Wanita, single / belum menikah dengan usia maksimal 27 tahun.
2. Lulusan S1, semua jurusan disiplin berikut ini : Arsitektur Lansekap / Lansekap, Pertanian (Pertanian, Agronomi, teknologi Agro, Hortikultura dan Pemuliaan Tanaman), Biologi, Kehutanan
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Daerah penempatan Kerja : KR Samosir (Sumatera Utara), KR Batam (Kepulauan Riau), KR Sriwijaya (Sumatera Selatan), KR Liwa (Lampung), KR Lombok (NTB), KR Sambas (Kalimantan Barat), KR Banua (Kalimantan Selatan), KR Katingan ( Kalimantan Tengah), KR Kendari (Sulawesi Tenggara), KR Puncak (Sulawesi Selatan), KR Jompie Parepare (Sulawesi Selatan) dan KR Massenrempulu Enrekang (Sulawesi Selatan)

Berkas yang diperlukan :

1. Surat Lamaran permohonan kerja ;
2. Foto Copy yang dilegalisir ijazah dan transkrip;
3. Curriculum Vitae (CV)
4. Surat Keterangan Sehat dari kondisi kesehatan dari dokter;
5. SKCK berlaku;
6. Terbaru foto berwarna 4x6 cm (2 lembar);
7. Kartu identitas yang masih berlaku.

Untuk informasi Lowongan Kerja Kota Bogor terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silahkan kirim lamaran lengkap dengan cara scan surat lamaran dan CV lengkap yang terbaru beserta dokumen penunjang ke Lamaran dapat dikirim/datang langsung : Kepala Pusat Konservasi Tumbuhan Kebun Raya-LIPI, cq. Kepala Subbagian Kepegawaian, Jl Ir H Juanda No 13 PO BOX 309 Bogor 16003. kirim langsung melalui email ke yuni_0809@yahoo.com dan sani.ms54@gmail.com (dalam format file PDF dengan ukuran file maksimal 5MB). Sumber Berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Kota Bogor Terbaru S1 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Kota Bogor Terbaru S1 Januari 2016 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor tanggal 25 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Januari 2016 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Kota Bogor Terbaru S1 Januari 2016 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Kota Bogor Lowongan Kerja Terbaru BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor Tutup tanggal 25 Januari 2016

Lowongan Kerja Bogor Bank Mega

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Cempaka Putih Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Jawa Barat, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 S2 Januari 2016, - PT. Mega Bank, Bank Mega Sensiri sudah ada sejak tahun 1992, Bank ini mempunyai kantor pusat di Jakarta. PT. Mega Bank di tahun 1996 bergabung dengan PARA GROUP (PT. Para Global Investindo serta PT. Para Rekan Investama). Kemudian pada tahun 1997 Bank Mega memperkuat struktur permodalan dengan cara  melaksanakan Initial Public Offering serta listed di BEJ maupun BES. Dengan hal itu sebagian saham PT. Bank Mega dimiliki oleh publik serta di tahun tersebut berubah namanya menjadi PT. Bank Mega Tbk. ketika krisis ekonomi melanda, Bank Mega sendiri mencuat sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh dengan adanya krisis serta tumbuh terus tanpa bantuan pemerintah bersama-sama dengan Citibank, HSBC dan Deutche Bank .
PT. Bank Mega Tbk. mempunyai semboyan "Mega Tujuan Anda" Bank ini tumbuh dengan pesat dan terkendali dan menjadi lembaga keuangan tersohor yang mampu disejajarkan dengan bank-bank tersohor lainnya di Asia Pasifik dan sudah mendapatkan berbagai penghargaan dan prestasi baik di tingkat regional , nasional maupun internasional. Dalam upaya mewujudkan berbagai kinerja sesuai dengan nama yang disandangnya, PT. Bank Mega Tbk. berpegang pada azas profesionalisme, keterbukaan serta kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat serta produk dan fasilitas perbankan terkini.

Bulan Januari 2016 PT Bank Mega Tbk membuka Lowongan Kerja Bogor Terbaru Bank Januri 2016 sesuai dengan visinya, menjadi kebanggaan bangsa, memanggil para lulusan sarjana dan magister dari lulusan universitas terkemuka untuk mengisi lowongan sebagai berikut:

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)

Program Pengembangan Manajemen mega merupakan salah satu program karir jalur cepat untuk calon lulusan baru untuk menjadi tim manajemen Bank Mega di masa depan. Program ini terdiri dari serangkaian pelatihan kelas, kurikulum perbankan terstruktur dengan baik dan magang juga praktis yang akan memberikan pelatihan dengan pengetahuan yang komprehensif dan keterampilan manajemen perbankan. Program ini juga akan mendorong individu untuk menjadi pemimpin masa depan di Bank Mega, yang dimiliki keterampilan komunikasi yang baik, kepemimpinan yang kuat dan dorongan yang kuat untuk sukses dalam industri perbankan.
kebutuhan

Persyaratan Lowongan kerja Bogor :

1. Single dan usia maksimal 28 tahun.
2. Lulus dari S1 atau S2semua jurusan, IPK minimal 3,00
3. Fasih berbahasa Inggris baik perintah lisan dan tulisan.
4. Baik analitis, pemecahan masalah dan keterampilan komunikasi.
5. Proaktif, berpikiran terbuka.
6. Memiliki dorongan yang kuat untuk sukses.

Untuk informasi Lowongan Kerja Bogor Terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDA IPB pada link berikut di bawah ini. Jika kualifikasi Anda cocok dengan persyaratan di atas, silakan kirim foto Anda, CV dan Aplikasi melalui CDA IPB di Gedung Andi Hakim Nasoetion Lt1, Kampus IPB Dramaga, Bogor. Tanggal 5 Februari 2016.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru Bank D3, S1, dan S2 Bank Mega terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru Bank D3, S1, dan S2 Januari 2016  Bank Mega tutup tanggal 5 Februari 2016.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Mega tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan   Bank Mega yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru BANK D3, S1, dan S2 Januari 2016 Bank Mega tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Bank D3, S1, dan S2 Januari 2016 Bank Mega  yang akan dihubungi.

Penting : Lowongan Kerja Bogor Terbaru Bank Mega Tutup tanggal 5 Februari 2016

Lowongan Kerja Bogor Yamaha Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 November 2015, Lowongan Kerja 2015 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 November 2015, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 November 2015, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru,Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sering dikenal dengan Yamaha Motor merupakan salah satu dari berbagai perusahaan yang memproduksi / membuat spart part sepeda motor. Perusahaan Yamaha ini sudah berdiri sejak 6 Juli 1955. Pabrik sepeda motor dengan merk ternama Yamaha sudah mulai beroperasi di Negara Kita Indonesia sekitar tahun 1969, Perusahaan yamaha Indonesia Motor Manufacturing di Indonesia hanya sebagai suatu usaha perakitan saja, semua komponen serta segala sesuatu dibuat dan didatangkan dari Jepang.  Perusahaan ini sendiri mempekerjakan sebanyak 39.300 pekerjanya pada tahun 2005.

Kami adalah perusahaan manufaktur alat-alat musik Yamaha seperti Piano, Elektronik Keyboards, Gitar Akustik dan elektrik, Drum Akustik dan elektrik, Synthesizer, Professional Audio, dan alat tiup.

Merek Yamaha diambil dari nama sang pendiri, yaitu Torakusu Yamaha. Beliau yang sangat mengenal teknologi dan pengetahuan dunia barat sejak masa mudanya, semula menyediakan pelayanan perbaikan alat-alat kedokteran. Dengan keahliannya ini, beliau diminta untuk memperbaiki sebuah organ, sebuah proyek yang akhirnya melahirkan merek Yamaha. Dengan kepercayaan dirinya yang tinggi akan keberhasilan usahanya ini, maka beliau berusaha menghadapi segala kemungkinan untuk mendirikan Yamaha Organ Works. Dengan jiwa wiraswasta, wawasan yang luas, dan kegigihannya untuk mengatasi kesulitan, telah membangkitkan gairah beliau untuk meraih kesuksesan. Jiwa dan semangat yang sama yang telah membangun merek Yamaha, dan merupakan warisan yang sangat penting bagi Yamaha Corporation sekarang ini.

Tiga buah gambar garputala pada logo Yamaha menggambarkan hubungan kerjasama yang menghubungkan tiga tonggak bisnis kami, yaitu teknologi, produksi, dan penjualan. Garputala tersebut juga mengingatkan kita akan kekuatan energi dari suara dan musik di dunia, yang wilayahnya diindikasikan dengan lingkaran tertutup. Tanda ini juga melambangkan tiga elemen penting musik : melodi, harmoni, dan irama..

Untuk mempersiapkan dan mengembangakan usaha dalam bidang perakitan sepeda motor yang besar maka PT. Yamaha Indonesia Motor membuka lowongan kerja Semarang terbaru lulusan Sarjana (S1) Bulan November 2015 dengan beberapa posisi di bawah ini :

MARKETING BUSINESS DEVELOPMENT (Kode: MKT)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

• Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
• Memiliki SIM A
• Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
• Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia 

Tugas dan tanggung jawab: Membuat konsep dan strategi penanganan kegiatan marketing, pengembangan bisnis  jaringan penjualan YAMAHA, serta melakukan analisa penjualan dan distribusi yang berorientasi pada tercapainya kepuasan pelanggan  motor  YAMAHA.

ACCOUNTING (Kode: ACC)

Persyaratan Lowongan Kerja Bogor :

1. Pria / Wanita, S1 Akuntansi
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan sebagai staff accounting / pernah bekerja di KAP
3. Penempatan di Jakarta & Bogor

Tugas dan tanggung jawab: Membuat laporan finansial, record, dan General ledgers. Bertanggung jawab atas aktivitas pembayaran, pengecekan jurnal transaksi slip. Mempersiapkan IFRS, corporate income tax & deffered tax. Melaksanakan general bookkeeping dan melakukan maintain detail account

COST PLAN (Kode: CP)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria, S1 Teknik Industri / Teknik Mesin
2. Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi Bahasa Inggris yang baik
3. Diutamakan memiliki sim C
4. Penempatan Pulo Gadung – Jakarta Timur

Tugas dan tanggung jawab: Memimpin project Cost Development (membuat summary dan control activity), maintain data dari internal YAMAHA yang berhubungan dengan pengembangan produk, pembelian produk dan perencaan produksi.

RECRUITMENT (Kode: REC)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria / Wanita , S1 Psikologi
2. Fresh Graduate
3. Terbiasa melakukan psikotes klasikal pada kelas besar
4. Suka untuk membuka relasi dengan komunitas baru
5. Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
6. Memiliki SIM A
7. Penempatan Pulo Gadung – Jakarta Timur 

Tugas dan tanggung jawab: Merencanakan & melaksanakan aktivitas  rekrutmen mulai dari screening lamaran sampai dengan interview. Memastikan proses rekrutmen dan seleksi berjalan sesuai dengan prosedur. Aktif melakukan kerja sama dengan SMK dan Universitas yang menjadi tujuan rekrutmen serta melakukan rekrutmen melalui sosial media.

PROMOTION (Kode: PRM)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria, S1 Manajemen / Komunikasi
2. Memiliki minat pada aktivitas & strategic promosi pengembangan suatu produk
3. Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
4. Pribadi yang aktif & dinamis
5. Penempatan Pulo Gadung – Jakarta Timur 

Tugas dan tanggung jawab: Menangani pengembangan “Brand” Yamaha. Membuat serta menganalisa konsep aktivitas promosi baik “ATL ataupun BTL” yang dapat mendukung pengembangan bisnis jaringan sales, after sales, dan spare part Yamaha, melakukan kontrol dan monitoring terhadap aktivitas-aktivitas promosi.

DATA ANALYST (Kode: DAT )

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria, S1 IT Data Base / Statistika
2. Memiliki kemampuan analisa yang baik
3. Memiliki minat yang kuat di bidang pengolahan data
4. Dapat mengaplikasikan pengolahan data statistik dengan SPSS atau software sejenis
5. Penempatan Pulo Gadung – Jakarta Timur

Tugas dan tanggung jawab: Melakukan analisa data terhadap data forecast sales, simulasi alokasi, ratio stock, demand & share untuk masing-masing jaringan bisnis Yamaha.

PRODUCTION ENGINEERING (Kode: PE)

Persyaratan Lowongan Kerja Karawang :

1. Pria, S1 Teknik Industri/ D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
2. Memahami dan mengerti Expense, Cost Down dan Aktivitas Productivity
3. Mengerti & memahami mengenai Preventive Maintenance
4. Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
5. Mampu bekerja dibawah tekanan
6. Lebih disukai yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun
7. Penempatan di Pulo gadung – Jakarta Timur.& Karawang – Jawa Barat

Tugas dan tanggung jawab:Menangani Project Assembling. Melakukan persiapan produksi New Model & mesin baru/renewal di shop Die Casting, melaksanakan Try – Out, Production Support. Membuat data laporan kapasitas produksi serta melakukan Cost Study guna menunjang pencapaian sasaran aktivitas sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.

PURCHASE (Kode: PUR)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria, S1 Teknik Mesin / Teknik Industri
2. Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
3. Diutamakan memiliki sim A
4. Penempatan Pulo gadung – Jakarta Timur.

Tugas dan tanggung jawab: Membuat general & detail schedule project efisiensi produksi di vendor dan melakukan control serta analisa dari hasil project tersebut. Melaksanakan kontrol rencana pengiriman barang dengan supplier & penerimaan barang dengan departemen terkait.

INFORMATION TECHNOLOGY ( Kode : IT)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria, S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
2. Memiliki kemampuan analisa & komunikasi yang baik
3. Penempatan di Pulo Gadung – Jakarta Timur

Tugas dan tanggung jawab:  Membuat, menganalisa, mengembangkan sistem IT dan penanganan sistem  data base

OPERATOR MANUFACTURING

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Usia 18-20 tahun
2. Tidak pernah bekerja sebelumnya di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
3. Belum pernah menikah dan tidak sedang hamil
4. Pendidikan : SMU/ SMK diutamakan jurusan Mesin / Otomotif / Listrik / Elektro.
5. Dengan nilai raport rata-rata 6
6. Lulusan 3 tahun terakhir dan tidak sedang menjalani perkuliahan
7. Tinggi badan laki-laki min.160 & wanita min. 158cm, dengan berat badan ideal
8. Tidak memiliki kelainan mata (minus/plus/butawarna)
9. Pria : rambut rapi (maksimal panjang rambut 2 cm), Wanita : rambut rapi
10. Pria & Wanita : tidak bertato& tindik di telinga (khusus wanita : tindik >1 pasang)
11. Memiliki semua bagian tubuh lengkap (tidak ada cacat tubuh)

 Persayaratan Umum :

• Usia maksimal 26 tahun dengan minimum IPK 3.00
• Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms.Word, Ms.Excel dan Power Point)
• Mampu berbahasa Inggris aktif secara lisan & tulisan
• Mampu bekerja dengan baik secara mandiri ataupun tim
• Belum pernah mengikuti proses rekrutmen di PT. Yamaha Indonesia Motor Mfg.
• Memiliki ketertarikan pada dunia otomotif roda dua

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Yamaha Indonesia Tbk pada link berikut di bawah ini. Untuk mencari tahu di mana Anda cocok, silakan kunjungi menu karir Yamaha Indonesia Tbk pada http://www.yamaha-motor.co.id/career. Tanggal penutupan untuk aplikasi ini adalah 9 Desember 2015.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru D3 S1 Yamaha Indonesia terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Yamaha Indonesiatutup tanggal 9 Desember 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Yamaha Indonesiatidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Yamaha Indonesiayang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Yamaha Indonesia tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Yamaha Indonesia yang akan dihubungi.

Klik link ini untuk pendaftaran untuk D3 dan S1:  http://goo.gl/cVCZUv
Klik link ini untuk pendaftaran untuk SMA dan SMK: http://goo.gl/vBk3Xf

Untuk informasi lebih lanjut kunjungi 

Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 Bank Mandiri (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Agustus 2015, Lowongan Kerja 2015 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Agustus 2015 - PT Bank Mandiri (Persero), Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Juli 2015 - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Bank Mandiri berdiri sejak tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian program restrukturisasi perbankan yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia. Ketika bulan Juli 1999, 4 (empat) bank pemerintah - yaitu Bank Bumi Daya,  Bank Ekspor Impor Indonesia , Bank Dagang Negara, dan Bank Pembangunan Indonesia - dijadikan satu menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut yang dilebur memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan saat ini, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk meneruskan tradisi selama kurang lebih dari 140 tahun memberikan dan memunjukkan kontribusi dalam dunia perbankan di Indonesia serta perekonomian Indonesia.

Hingga Bulan Desember 2011, total aset Bank Mandiri sudah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini bertambah berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan bahwa posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri sendiri juga tumbuh sehingga menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit bank kami tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat kurang lebih 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang besarnya mencapai Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi salah satu bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia, Bank kami yaitu Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke-3 sebesar Rp 422,3 Triliun. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri sudah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun sebelumnya ke tahun berikutnya dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri sendiri sudah didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang sudah memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri mempunyai jaringan ATM terbesar, yaitu jumlahnya mencapai 10.000 unit yang sudah digunakan dan terpasang tersebar di seluruh Indonesia. Inilah yang menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun beruntun dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun beruntunt. Setelah memenuhi persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank percontohan di Indonesia.

Sejalan dengan program perluasan dan perlebaran bisnis dalam bidang perbankan, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Maret 2015 untuk mencari orang yang sangat berbakat dan cerdas untuk mengisi lowongan sebagai :

Staf Operasi Kredit

Lokasi Kerja: Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi

Persyaratan pencari Kerja :

1. Lulusan S1 jurusan Teknik, Ekonomi, Komputer lebih diutamakan
2. Minimum IPK 2,75 dengan skala 4.0.
3. Masih Single, usia maksimal 23 tahun (Fresh Graduat) dan 25 tahun (Punya Pengalama kerja min: 2 tahunsebagai administrasi kredit).
4. Tidak memiliki saudara dan keluarga inti (orang tua, saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri.
5. Penampilan menarik .
6. Bisa mengoperasikan komputer dengan baik, min. Microsoft Office.

Untuk informasi Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri (Persero) Tbk lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk pada link berikut di berikut ini. Bagi yang tertarik silahkan mengirimkan berkas Anda dengan masuk ke situs terkait erecruitment Bank Mandiri di www.mandiricareer.net. Tanggal penutupan penyerahan proposal adalah 31 Juli 2015. sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Tbk terkait Juli 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juli 2015 Bank Mandiri (Persero) Tbk tutup tanggal Juli 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Mandiri (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juli 2015 Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juli 2015 Bank Mandiri (Persero) Tbk  yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Bank Mandiri

Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Februari 2015 - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Bank Mandiri berdiri sejak tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian program restrukturisasi perbankan yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia. Ketika bulan Juli 1999, 4 (empat) bank pemerintah - yaitu Bank Bumi Daya,  Bank Ekspor Impor Indonesia , Bank Dagang Negara, dan Bank Pembangunan Indonesia - dijadikan satu menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut yang dilebur memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan saat ini, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk meneruskan tradisi selama kurang lebih dari 140 tahun memberikan dan memunjukkan kontribusi dalam dunia perbankan di Indonesia serta perekonomian Indonesia.

Hingga Bulan Desember 2011, total aset Bank Mandiri sudah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini bertambah berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan bahwa posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri sendiri juga tumbuh sehingga menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit bank kami tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat kurang lebih 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang besarnya mencapai Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi salah satu bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia, Bank kami yaitu Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke-3 sebesar Rp 422,3 Triliun. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri sudah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun sebelumnya ke tahun berikutnya dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri sendiri sudah didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang sudah memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri mempunyai jaringan ATM terbesar, yaitu jumlahnya mencapai 10.000 unit yang sudah digunakan dan terpasang tersebar di seluruh Indonesia. Inilah yang menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun beruntun dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun beruntunt. Setelah memenuhi persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank percontohan di Indonesia.

Sejalan dengan program perluasan dan perlebaran bisnis dalam bidang perbankan, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Maret 2015 untuk mencari orang yang sangat berbakat dan cerdas untuk mengisi lowongan sebagai :

Mikro Kredit Analis - MKA

Tanggung Jawab:
Untuk memverifikasi dokumen permohonan kredit, analisis dan penilaian.
Melakukan tinjauan kepatuhan dan legal review dokumen.

Persyaratan pencaker :

• Lulusan S1 dari universitas terkemuka dengan min. IPK 2,75.
• Usia max: 23 tahun (untuk lulusan segar) atau 25 tahun (dengan minimal 2 tahun pengalaman kerja) usia pada tahun masuk.
• Single / belum menikah.
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah / ibu / saudara / saudari) yang bekerja di Bank
• Berkembang dengan baik keterampilan melek komputer dalam environtment Microsoft Office.
• Daerah penempatan Jakarta Raya (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi).

Untuk informasi Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri (Persero) Tbk Maret 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi karir Bank Mandiri pada Bank Mandiri - Jobstreet. Jika kalian minat dan tertarik dengan lowongan ini silakan daftar online melalui Bank Mandiri dan Jobstreet.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Tbk terkait Februari 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2015 Bank Mandiri (Persero) Tbk tutup tanggal Maret 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Mandiri (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2015 Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2015 Bank Mandiri (Persero) Tbk  yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja BRI Jakarta, dan Bogor

Lowogan Kerja Terbaru Bank Februari 2015 - PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk - BRI AGRO BANK AGRO awalnya didirikan dengan sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN), BANK AGRO mulai beroperasi secara komersial tanggal 8 Februari 1990. Keberhasilan BANK AGRO sendiri tidak terlepas dari usaha yang telah benar-benar diusahakan oleh DAPENBUN sebagai Pemegang Saham Mayoritas, dengan terus menambah permodalan BANK AGRO serta penyaluran dana yang terfokus serta selektif untuk sektor agrobisnis, seperti kredit kepada PT Perkebunan Nusantara dan selanjutnya kelompok usaha pendukungnya (rekanan dan kontraktor) ataupun para penyaluran dana untuk kesejahteraan petani melalui KKPA serta KKP yang telah mendapatk rekomendasi dari PT Perkebunan Nusantara terkait.

BANK AGRO pada mulanya berdiri atas pemahaman sepenuhnya dari Dana Pensiun Perkebunan (DAPENBUN) sebagai salah satu pengelola dana pensiun karyawan dari PT Perkebunan Nusantara, bahwa agrobisnis di Indonesia sangat potensial untuk dikembangkan. Maka saat intu pula  pemerintah mengeluarkan kebijakan yang memberi kemudahan bagi usaha bank pada tanggal 27 Oktober 1988, DAPENBUN mempergunakan kesempatan yang langka ini untuk mendirikan bank yang kegiatan usaha utamanya membantu pembiayaan di bidang agrobisnis.

BANK AGRO berdiri dengan akte notaris Rd. Soekarsono, SH di Jakarta Nomor. 27 tanggal 27 September 1989, kemudian memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan tanggal 11 Desember 1989, mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Februari 1990.

Bulan Februari 2015 PT BRI (Bank Rakyat Indonesia) Agroniaga Tbk  membuka Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 Bank Februari 2015 dengan lowongan posisi sebagai berikut :

Account Officer Wilayah Jakarta 2015
Account Officer Wilayah Bogor 2015

Ketentuan pencaker secara Umum :

• Penampilan yang baik, menarik, komunikatif dan persuasif.
• Tinggi badan minimal 170 cm dengan berat badan proporsional
• Lulusan min. D3 dari Fakultas Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Perbankan
• IPK minimal 2,75 (skala 4,00).
• Usia max. 27 tahun dan memiliki pengalaman terkait.
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
• Memiliki jaringan yang luas.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Melek komputer, minimal akrab dan bisa menjalankan Microsoft Office.
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• Penempatan di Jakarta dan Bogor.

Untuk informasi Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 BRI (Bank Rakyat Indonesia) Agroniaga Tbk Februari 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Jobstreet. JIka Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan mendaftar langsung di pendaftaran AO Jakarta - AO Bogor.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru BUMN D3 BRI (Bank Rakyat Indonesia) terkait Februari 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru Februari 2015 BRI (Bank Rakyat Indonesia) tutup tanggal 19 Februari 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan BRI (Bank Rakyat Indonesia) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BRI (Bank Rakyat Indonesia) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak  Lowongan Kerja Terbaru Bank D3 Februari 2015 BRI (Bank Rakyat Indonesia) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru Bank D3 Februari 2015 BRI (Bank Rakyat Indonesia) yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Bank BRI (Persero)

Sesuai dengan UU Nomor. 14 tahun 1967 tentang UU Pokok Perbankan dan UU Nomor 13 tahun 1968 tentang UU Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi dari Bank Indonesia sebagai Bank Sentral serta Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular serta Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan UU No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan UU Perbankan No. 7 tahun 1992 dan PP RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI (persero) saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank BRI ini, sehingga menjadi Bank umum / publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih berlaku namanya sampai dengan saat ini.

Sejalan dengan perluasan pelayanan dalm bidang perbankan, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Terbaru Bank Januari 2015 dengan peluang kerja sebagai :

FRONTLINER
(Teller & Customer Service)
Persyaratan :

• Pria / Wanita
• Usia max. 25 tahun.
• Lulusan D3 dengan IPK min. 2,75 skala 4 lulusan universitas terakreditasi (semua jurusan)
• Penampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, serta jujur
• Tinggi min. 155 cm (Wanita) dan 165 cm (Pria) dengan berat badan proporsional
• Mampu mengoperasikan aplikasi Micorosoft Office (Word dan Excel).
• Diutamakan Pelamar berdomisili di Jakarta Timur, Jakarta Selatan, Jakarta Utara, Bekasi dan Bogor.

Untuk informasi Lowongan Kerja Terbaru Bank Januari 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi JobsDB. Jika kalian berminat dan memenuhi semua persyaratan di atas, silakan kirim lamaran kerja dan CV lengkap Anda dengan disertai dokumen pendukukung lainnya seperti Fotokopi KTP dan foto berwarna terbaru (ukuran 4 x 6 cm dan seluruh tubuh), legalisir ijazah dan Transkrip yang ditujukan ke PT MUTUALPLUS Global Resources - Sudirman Taman B 15, Jl KH Mas Mansyur Kav 35 Jakarta Pusat, Telepon 021-57940567 email lamaran@mutualplus.co.id. Untuk posisi di atas merupakan kontrak langsung dengan BANK BRI. PT MUTUALPLUS Global Resources, Perusahaan ini adalah perusahaan perekrutan resmi dari Bank BRI.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru BUMN D3 S1 PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) terkait Januari 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru BUMN D3 Januari 2015 PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) tutup tanggal 30 Januari 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru BUMN D3 S1 Januari 2015 PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru BUMN D3 S1 Januari 2015 PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.