Lowongan Kerja Banten Bank BJB

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Agustus 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Agustus 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Cempaka Putih Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Banten, Lowongan Kerja Jawa Barat, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 S2 Agustus 2016,  Bank BJB atau dahulu disebut dengan Bank Jabar Banten adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Banten yang berkantor pusat di Bandung. Bank ini didirikan pada tanggal 20 Mei 1961 dengan bentuk perseroan terbatas (PT), kemudian dalam perkembangannya berubah status menjadi Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Saat ini Bank BJB memiliki 62 Kantor Cabang, 304 Kantor Cabang Pembantu, 140 Kantor Kas, 987 ATM BJB, 103 Payment Point, 4 Kantor Wilayah, dan 473 Waroeng BJB. PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk menjadi bank devisa sejak tanggal 2 Agustus 1990. Dirut Bank BJB saat ini adalah Bien Subiantoro. Pendirian BPD Jawa Barat dilatarbelakangi oleh Permen Republik Indonesia tentang penentuan nasionalisasi perusahaan milik Belanda.

Bank BPD Jawa Barat dahulu merupakan salah satu bank milik pemerintah Belanda yang berkedudukan di Bandung yang kemudian dinasionalisasi adalah De Erste Nederlansche Indische Shareholding N.V., sebuah bank hipotek. Dalam rangka mengikuti perkembangan perekonomian dan perbankan, dengan demikian berdasarkan Perda Nomor 22/1998 dan akta pendirian nomor 4 tanggal 8 April 1999 berikut akta perbaikan nomor 8 tanggal 15 April 1999 yang telah disahkan oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 16 April 1999, bentuk hukum Bank Jabar diubah dari Perusahaan Daerah (PD) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Untuk memenuhi permintaan masyarakat akan terselenggaranya jasa layanan perbankan yang berlandaskan syariah, dengan demikian sesuai dengan izin Bank Indonesia Nomor 2/18/DpG/DPIP tanggal 12 April 2000, terhitung sejak tanggal 15 April 2000, Bank Jabar menjadi BPD pertama di Indonesia yang menjalankan sistem perbankan ganda dengan memberikan layanan perbankan secara konvensional dan syariah.

Untuk mendukung pencapaian visi dan misi bank bjb menjadi 10 bank terbesar dan berkinerja baik di Indonesia, bank bjb telah melakukan beberapa perubahan, salah satunya perubahan budaya perusahaan. Budaya perusahaan tersebut mencerminkan semangat bank bjb dalam menghadapi persaingan perbankan yang semakin ketat dan dinamis. Nilai-nilai budaya perusahaan (corporate values) yang telah dirumuskan yaitu GO SPIRIT yang merupakan perwujudan dari Service Excellence, Professionalism, Integrity, Respect, Intelligence, Trust. Proses perubahan budaya bukanlah suatu hal yang mudah, namun dengan adanya komitmen yang kuat dari seluruh jajaran organisasi bank bjb terutama top management, dengan demikian bank bjb optimis dapat melakukan transformasi dan mencapai visi dan misinya. Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan Januari tahun 2016 ini Bank BJB kembali membuka lowongan kerja terbaru Bank BJB bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan dalam jabatan lowongan yang tertera dibawah ini, bagi pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan yang dibutuhkan pada setiap jabatan atau dalam jabatan yang dibutuhkan demi memperlancar dalam proses rekrutmen tenaga kerja. Adapun dibawah ini adalah dalam jabatan lowongan jabatan pada peluang kerja kali ini dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Untuk meningkatkan kinerja timnya maka Bank BJB membuka Lowongan kerja Banten dan Lowongan Kerja Jawa Barat dengan posisi sebagai berikut :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

Persyaratan Lowongan Kerja Banten dan Lowongan Kerja Jawa Barat :

1. Pendidikan Minimal S1
2. IPK Minimal : 3.00 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.25 bagi Strata 2 ( S2 )
3. Tinggi Badan Wanita 158 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
4. Usia Maksimal : 25 Tahun bagi Strata 1 ( S1 ) ; dan 27 Tahun bagi Strata 2 ( S2 )
5. Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka Terakreditasi A dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
6. Belum menikah dan bersedia menjalani masa ikatan dinas
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah jaringan unit kerja bank bjb

BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER

Persyaratan Lowongan Kerja Banten dan Lowongan Kerja Jawa Barat :

1. Pendidikan Minimal S1
2. IPK Minimal : 2.75 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.00 bagi Strata 2 ( S2 )
3. Usia Maksimal 35 Tahun
4. Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu
5. Karir professional di bidang perbankan / bidang pekerjaan serupa minimal 5 tahun
6. Diutamakan memiliki sertifikasi pada bidang Business Intelligence

RELATIONSHIP MANAGER KOMERSIAL

RELATIONSHIP OFFICER KOMERSIAL

CREDIT RISK

Persyaratan Lowongan Kerja Banten dan Lowongan Kerja Jawa Barat :

1. Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa ( RM / RO / AO / CR )
2. Usia Maksimal : 40 Tahun bagi Relationship Manager Komersial dan Credit Risk 35 Tahun bagi Relationship Officer Komersial
3. Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
4. Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
6. Bersedia ditempatkan pada wilayah Sumatera (Lampung, Medan, Palembang, Pekanbaru), Kalimantan (Balikpapan dan Banjarmasin), Batam dan Makassar

FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE & TELLER )

Persyaratan Lowongan Kerja Banten dan Lowongan Kerja Jawa Barat :

1. Pendidikan Minimal Lulusan SMU / Sederajat
2. Diutamakan Wanita
3. Nilai rata-rata Ijazah Minimal 7 untuk lulusan SMU/ Sederajat
4. Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
5. Usia Maksimal 21 Tahun per tanggal 1 Agustus 2016
6. Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
7. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan dan masa ikatan dinas

PERSYARATAN UMUM LAINNYA

• Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan, Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, dan Keagamaan
• Berpenampilan Rapi dan Menarik
• Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
• Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
• Sehat secara jasmani dan rohani : tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
• Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
• Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
• Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas
• Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut

Untuk informasi Lowongan Kerja Banten terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Bank BJB Banten pada link berikut di bawah ini. Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan yang di atas, silakan kunjungi Sumber Berita Selengkapnya : Klik Sini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Banten Terbaru S1 Bank BJB Banten terkait Agustus 2016 ini, Lowongan Kerja Banten Terbaru S1 Agustus 2016 Bank BJB Banten tutup tanggal 21 Agustus 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank BJB Banten tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank BJB Banten dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Jawa TimurTerbaru S1 Agustus 2016 Bank BJB Banten tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Banten Terbaru S1 Agustus 2016 Bank BJB Banten yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Banten Jawa barat Terbaru Bank BJB Banten Tutup tanggal 21 Agustus 2016

Lowongan Kerja Semarang PT. Njonja Meneer Semarang

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Semarang Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Ungaran, Lowongan Kerja Kota Semarang Terbaru S1 S2 Februari 2016, Keterbatasan bisa menjadi motivasi, keprihatinan dapat memacu kreativitas. Pengalaman hidup Nyonya Meneer merupakan contoh paling tepat. Keterbatasan dan keprihatinan masa pendudukan Belanda di awal 1900-an tidak menjadikannya putus asa di saat sang suami jatuh sakit. Berbekal sedikit pengetahuan, Nyonya Meneer meracik aneka tumbuhan dan rempah untuk diminum suaminya. Ternyata ramuan itu mujarab, padahal berbagai pengobatan tidak mampu memulihkan kondisi sang suami tercinta. Para kerabat dekat di Semarang segera mencium 'dingin'nya tangan Nyonya Meneer mengolah jamu. Nyonya Meneer yang ringan tangan dan sangat peduli pada orang-orang di sekitarnya dengan senang hati meracik untuk mereka yang demam, sakit kepala, masuk angin dan terserang berbagai penyakit ringan lainnya. Sebagian besar yang mencobanya puas.

Semakin banyak yang merasakan khasiat jamu racikan Nyonya Meneer, semakin banyak pula permintaan padanya untuk mengantarkan sendiri jamu yang belakangan mulai dikemasnya itu. Kesibukan Nyonya Meneer di dapur tidak memungkinkan untuk memenuhi permintaan itu. Dengan berat hati dia minta maaf, dan sebagai ganti dia mencantumkan fotonya pada kemasan jamu buatannya. Tak ada yang keberatan, tak ada pula yang menduga bahwa di kemudian hari, jamu dengan potret seorang wanita ini melegenda.

Untuk meningkatkan kinerja dan kerjasam timnya maka PT. Njonja Meneer Semarang membuka lowongan kerja Semarang dengan posisi : 

Accounting

Lowongan Kerja Semarang :

1. Pria / Wanita
2. Usia Max 35 Thn
3. Pendidikan S1 Akuntansi
4. Brevet A dan B
5. Menguasai akuntasi umum, neraca rugi laba, perpajakan, audit, dll
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas
7. Berpengalaman / Fresh Graduate

Legal

Lowongan Kerja Semarang :

1. Pria / Wanita
2. Usia Max 35 Thn
3. Pendidikan S1 Hukum
4. Mengerti pembuatan kontrak legal, perjanjian kerja, permasalahan yang berhubungan dengan hukum, pengurus ijin, mengerti hukum ketenagakerjaan, administrasi kepegawaian, tatacara rekruitmen, dll
5. Jujur, loyal, tegas, bertanggung jawab
6. Bersedia melakukan perjalanan dinas
7. Berpengalaman / Fresh Graduate

Untuk informasi Lowongan Kerja Semarang terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT. Njonja Meneer Semarang pada link berikut di bawah ini. Lamaran dapat langsung disampaikan ke PT. Njonja Meneer Semarang, Jl. Raden Patah 191-199 Semarang. sumber resmi

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 PT. Njonja Meneer Semarang terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 Februari 2016 PT. Njonja Meneer Semarang tanggal 10 Februari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT. Njonja Meneer Semarang tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT. Njonja Meneer Semarang dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 PT. Njonja Meneer Semarang tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 Februari 2016 PT. Njonja Meneer Semarang yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Semarang Lowongan Kerja Terbaru PT. Njonja Meneer Semarang Tutup tanggal 10 Februari 2016

Lowongan Kerja Bekasi RSUD Kota Bekasi

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Bekasi Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Barat, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Kota Bekasi Terbaru S1 S2 Februari 2016, Pada tahun 1939 daerah Bekasi masih merupakan daerah terpencil dan merupakan bagian dari Karisedenan Jatinegara.Seorang tuan tanah terketuk hatinya untuk menolong sesamanya yang sedang sakit, dengan membangun balai kesehatan berukuran 6 x 18 meter di atas tanah seluas 400 m persegi yang dihibahkan untuk kepentingan umum; Tahun 1942 saat pendudukan Jepang mendapat perhatian dan dikembangkan menjadi Poliklinik Bekasi yang dipimpin oleh seorang patriot pejuang kemerdekaan bernama Bapak Jasman. Tahun 1945 poliklinik tersebut dijadikan basis perlengkapan P3K; Setelah proklamasi kemerdekaan Republik Indonesia, berubah status menjadi RS Pembantu, tepatnya pada tanggal 24 Juli 1946; Pada tahun 1946 kepemimpinan digantikan oleh seorang juru rawat dari RS Pembantu Banjaran, bernama Bapak S Wijaya. Pada saat kepemimpinannya berubah menjadi RSU Kab. Bekasi dengan kapasitas 10 tempat tidur dan penambahan bangunan untuk perawat dan bidan;

Pada 1 April 1999 RSU diserahkan oleh pemda Kabupaten Bekasi kepada Pemda Kabupaten Bekasi kepada Pemda Kotamadya Daerah Tingkat II Bekasi; Pada tanggal 30 November 2000 ditetapkan Peraturan Daerah Kota Bekasi Nomor 12 tahun 2000 tentang Pembentukan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi Nomor 12 Tahun 2000 tentang Pembentukan Rumah Sakit Umum Daerah Pemerintah Kota Bekasi sekaligus dengan peningkatan status menjadi RSUD kelas B Non Pendidikan Pemerintah Kota Bekasi oleh Walikota; Pada tahun 2001 dikeluarkannya Peraturan Daerah Nomor 20 Tahun 2001 tentang Penetapan RSUD Kota Bekasi menjadi Unit Swadana, untuk melengkapi Dasar Hukum dalam operasional Rumah Sakit ditetapkanlah Perda Nomor 21 Tahun 2001 tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan RSUD Kota Bekasi. Pada tahun 2009 dikeluarkan Peraturan Walikota Nomor 060/Kep.251-Org/VII/2009 tentang RSUD Kota Bekasi menjadi BLUD dengan status penuh.

untuk melayani pasien dan melayani masyarakat luas maka RSUD Kota Bekasi membuka Lowongan Kerja Bekasi dengan posisi :

Radiografer

Persyaratan Lowongan Kerja Bekasi :

1. D3 Radiologi
2. Wanita Usia <35 Tahun
3. Memiliki STR
4. Mampu mengerjakan pemeriksaan radiologi baik kontras maupun non kontras dengan baik terutama pemeriksaan
5. Mamografi dan Panoramic.

Radiografer

Persyaratan Lowongan Kerja Bekasi :

1. D4 Jurusan CT Scan
2. Pria/Wanita Usia <35 Tahun
3. Memiliki STR
4. Mampu mengerjakan pemeriksaan CT Scan baik kontras maupun non kontras dengan baik.

Perawat

Persyaratan Lowongan Kerja Bekasi :

1. Minimal Lulusan D3 Keperawatan
2. Wanita Usia <35 Tahun
3. Memiliki SIP
4. Mampu melaksanakan penyuntikan intravena dengan baik mulai dari pasien bayi hingga pasien dewasa
5. Mampu melakukan pemasangan kateter
6. Mampu melakukan pemasangan infus dengan baik
7. Mampu menangani tindakan kepada pasien yang mengalami alergi obat ataupun shock.

Administrasi

Persyaratan Lowongan Kerja Bekasi :

1. Lulusan SMA/Sederajat
2. Pria/Wanita Usia <35 Tahun
3. Mampu mengoperasikan komputer

Berkas Persayaratan UMUM Lowongan Kerja Kota Bekasi :

• CV Lengkap Berijazah + Transkip Nilai
• SKCK dari Kepolisian Setempat
• Kartu Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja
• Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Setempat

Untuk informasi Lowongan Kerja Kota Bekasi terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari RSUD Kota Bekasi pada link berikut di bawah ini. Lamaran dapat langsung disampaikan ke Sub Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian RSUD Kota Bekasi. sumber resmi

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Kota Bekasi Terbaru S1 RSUD Kota Bekasi terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Kota Bekasi Terbaru S1 Februari 2016 RSUD Kota Bekasi tanggal 30 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  RSUD Kota Bekasi tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan RSUD Kota Bekasi dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 RSUD Kota Bekasi tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Kota Bekasi Terbaru S1 Februari 2016 RSUD Kota Bekasi yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Kota Bekasi Lowongan Kerja Terbaru RSUD Kota Bekasi Tutup tanggal 30 Januari 2016

Lowongan Kerja Pekalongan BLUD Non PNS Puskesmas Kota Pekalongan

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Pekalongan Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Kota Pekalongan Terbaru S1 S2 Februari 2016, Pekalongan, Untuk meningkatkan pelayanan kepada warga, seluruh Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) yang ada di Kota Pekalongan akan dijadikan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD). BLUD akan didapat beberapa keuntungan. Diantaranya hal itu akan membuat Puskesmas bisa lebih luwes dalam mengelola anggaran sekaligus meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. “Hal ini akan berdampak langsung pada peningkatan pelayanan seperti yang terjadi di Rumah Sakit Bendan, Apalagi saat ini Pemerintah Kota (Pemkot) pekalongan juga sedang menghadapi moratorium PNS atau tidak bisa melakukan pengangkatan PNS baru dikarenakan adanya peraturan dari pemerintah pusat. “padahal tiap tahun ada PNS pensiun, meninggal, pindah dan lain- lain,”. Karenanya dengan di ‘BLUD’ Puskesmas juga akan bisa merekut karyawan non PNS.

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat maka Puskesmas Kota pekalongan Membuka Lowongan Kerja Pekalongan dengan posisi :

Untuk informasi Lowongan Kerja Pekalongan terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari BLUD Puskesmas Kota Pekalongan pada link berikut di bawah ini.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Pekalongan Terbaru S1 BLUD Puskesmas Kota Pekalongan terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Pekalongan Terbaru S1 Februari 2016 BLUD Puskesmas Kota Pekalongan tanggal 30 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  BLUD Puskesmas Kota Pekalongan tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BLUD Puskesmas Kota Pekalongan dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 BLUD Puskesmas Kota Pekalongan tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Pekalongan Terbaru S1 Februari 2016 BLUD Puskesmas Kota Pekalongan yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Pekalongan Lowongan Kerja Terbaru BLUD Puskesmas Kota Pekalongan Tutup tanggal 30 Januari 2016

Lowongan Kementerian Kesehatan 2016

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Samarinda Terbaru, Lowongan Kerja Kalimantan Timur, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Kalimantan, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 S2 Februari 2016, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia - Kemenkes adalah Departemen Kesehatan Republik Indonesia. Kememkes sebelumnya dikenal sebagai Departemen Kesehatan (atau biasa disingkat Depkes) atau depertment Kesehatan atau Departemen Kesehatan (Depkes). Kemenkes adalah pelayanan nasional di Kabinet Kerja Indonesia (Kabinet Kerja) dengan tugas utama untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di bidang kesehatan. Kemenkes berkedudukan hukum di dan kantor utamanya terdaftar di Jl HR Rasuna Said Blok X5 Kav 4-9 Jakarta. Sejak 27 Oktober 2014, Nila Djuwita Anfasa Moeloek ditunjuk oleh Presiden Joko "Jokowi" Widodo sebagai Menteri Kesehatan (Menkes). Menurut profil Kemenkes, struktur organisasi Kemenkes terdiri dari 4 direktorat jenderal (DG), yaitu Ditjen Upaya Kesehatan, Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan, Ditjen Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak, dan Ditjen Farmasi Perawatan dan Alat Kesehatan.

Fokus kebijakan Kementerian Kesehatan RI (Kemenkes) untuk periode 2015 – 2019 adalah penguatan Pelayanan Kesehatan (Yankes) Primer. Prioritas ini didasari oleh permasalahan kesehatan yang mendesak seperti angka kematian ibu dan bayi yang masih tinggi, angka gizi buruk, serta angka harapan hidup yang sangat ditentukan oleh kualitas pelayanan primer. Penguatan yankes primer mencakup tiga hal: Fisik (pembenahan infrastruktur), Sarana (pembenahan fasilitas), dan Sumber Daya Manusia (penguatan tenaga kesehatan).  Program Nusantara Sehat merupakan salah satu bentuk kegiatan yang dicanangkan oleh Kemenkes dalam upaya mewujudkan fokus kebijakan tersebut. Program ini dirancang untuk mendukung pelaksanaan program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) dan Kartu Indonesia Sehat (KIS) yang diutamakan oleh Pemerintah guna menciptakan masyarakat sehat yang mandiri dan berkeadilan. 

Penguatan Pelayanan Kesehatan Primer adalah garda terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat yang berfungsi memberikan pelayanan kesehatan dan melakukan upaya preventif melalui pendidikan kesehatan, konseling serta skrining (penapisan). Untuk memperkuat pelayanan kesehatan dasar di Indonesia, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia sedang mencari yang terbaik Warga Negara Indonesia (WNI) untuk bergabung "Nusantara Sehat" Program

Pendaftaran Nusantara Sehat Periode I Tahun 2016

Dokter

Dokter Gigi

Perawat

Bidan

Tenaga Kesehatan Masyarakat

Tenaga Kesehatan Lingkungan

Ahli Teknologi Laboratorium Medik (Analis Kesehatan)

Tenaga Gizi

Tenaga Farmasian

Persyaratan Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan : 

1. Warga negara Indonesia (WNI) dengan usia maksimal tua untuk Dokter dan Dokter Gigi posisi 35 tahun dan untuk posisi lainnya 30 tahun.
2. Single / belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan pertama pada periode assigment.
3. Memiliki kesehatan yang baik (fisik dan mental) dan bebas narkoba.
4. Berperilakuan baik.
5. Memiliki STR (STR sertifikat sedang diproses tidak berlaku / tidak diterima).
6. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia).

Untuk informasi Lowongan Kerja terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Kementerian Kesehatan pada link berikut di bawah ini. sumber berita.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 Kementerian Kesehatan terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 Februari 2016 Kementerian Kesehatan tanggal 9 Februari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Kementerian Kesehatan tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Kementerian Kesehatan dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 Kementerian Kesehatan tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 Februari 2016 Kementerian Kesehatan yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Kesehatan Tutup tanggal 9 Februari 2016.

Lowongan Kerja Samarinda RS. H. Darjad Samarinda

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Samarinda Terbaru, Lowongan Kerja Kalimantan Timur, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Kalimantan, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 S2 Februari 2016, Tujuan dari penyusunan buku profil perusahaan ini adalah untuk memperkenalkan Rumah Sakit Haji Darjad kepada masyarakat. Karena, seperti pepatah mengatakan bahwa "Tak Kenal Maka Tak Sayang" berarti bahwa kita harus memperkenalkan diri kita kepada masyarakat agar mereka tahu keberadaan kita. Kami berharap dengan buku ini, masyarakat akan tahu dan familiar tentang rshd secara rinci dan jelas, tentang fasilitas atau bahkan layanan di Rumah Sakit Haji Darjad dan juga tentang informasi kesehatan yang diberikan oleh rshd. Kami meminta maaf yang mendalam Anda, jika ada sesuatu yang tidak menyenangkan hati Anda tentang presentasi buku ini. Mudah-mudahan, itu tidak akan kecewa untuk orang luar yang tidak disebutkan. Kesimpulannya, pepatah mengatakan "Tiada Gading Yang Tak Retak" itu sebabnya kami berharap untuk saran dan masukan untuk ness sempurna buku ini. Kami juga ingin mengucapkan terima kasih untuk dukungan dan bantuan dari luar yang telah membantu untuil buku diatur.

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat maka Kami RS. H. Darjad Samarinda membuk aLowngan Kerja samarinda untuk menempati posisi :

1. Perawat ( PWT )

2. Receptionist (RCP)

3. Maintenance (MTN)

4. Doorlady (DL/DM )

5. Bidan ( BDN )

6. Driver (DRV)

7. Design Grafis Wanita (DSG)

Persyaratan Lowongan Kerja Samarinda :

1. Wanita / Pria Maksimal 25 tahun
2. Tinggi 155 cm ( No. 1,2,4 & 5 ), tinggi 160Cm ( No. 2 )
3. Berpenampilan menarik dan rapi
4. Pendidikan minimal SMA / SMK ( point 2,4,6 ), minimal DIII keperawatan & kebidanan (point 1&5), minimal DIII Design Grafis/Komputer ( point 7 ), minimal SMK/DIII Teknik ( point 3 )
5. IPK Minimal 3,00 (1,3,5,7)
6. Berpengalaman / Fresh Graduate (point 1-7)
7. Belum menikah (point 1,2,4,5,7)
8. Bersedia bekerja shift ( point 1 - 6)
9. Melampirkan pas foto terbaru warna (4x6) 2 lembar , surat lamaran kerja, CV, Surat Berkelakuan baik, Surat pengalaman kerja, Ijazah terakhir.
10. Mencantumkan no handphone yang bisa dihubungi

Bagi yang berminat kirimkan lamaran lengkap beserta CV dan foto terbaru ke :

Untuk informasi Lowongan Kerja Samarinda terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari RS. H. Darjad Samarinda pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silakan kirim lamaran ke : RS. H. Darjad, Jalan Dahlia No. 4 Samarinda (Menuliskan nama kode posisi di sebelah kanan amplop) atau melalui email ke :HRD@rshajidarjad.com (Menuliskan nama kode posisi di Subject email)

RSHD Hospital, Jl. Dahlia No 4 Samarinda - Kalimantan Timur, Telp. 0541 732698. sumber berita.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Samarinda Terbaru S1 RS. H. Darjad Samarinda terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Samarinda Terbaru S1 Februari 2016 RS. H. Darjad Samarinda tanggal 31 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  RS. H. Darjad Samarinda tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan RS. H. Darjad Samarinda dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 RS. H. Darjad Samarinda tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Samarinda Terbaru S1 Februari 2016 RS. H. Darjad Samarinda yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Samarinda Lowongan Kerja Terbaru RS. H. Darjad Samarinda Tutup tanggal 31 Januari 2016.

Lowongan Kerja Jakarta Bank Indonesia

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 S2 Februari 2016, Bank Indonesia - BI adalah Bank Sentral Republik Indonesia. Bank Indonesia adalah negara-lembaga independen di Indonesia yang beroperasi terutama sebagai bank sentral Indonesia. Bank Indonesia memiliki tujuan tunggal untuk mencapai dan mempertahankan stabilitas mata uang Indonesia Rupiah (IDR / Rp). Bank Indonesia didirikan pada 1 Juli 1953 oleh Pemerintah Indonesia sebagai hasil nasionalisasi bank Belanda De Javasche Bank (Bank of Java). Bank Indonesia berbasis di Jakarta dan sekarang beroperasi 37 kantor cabang domestik dan 4 kantor perwakilan di luar negeri di Tokyo Jepang, Singapura, London Inggris, dan New York Amerika Serikat. Kantor pusat BI terletak di terletak di Jl MH Thamrin No 2, Jakarta 10350.

Menurut profil Bank Indonesia, Bank Indonesia dipimpin oleh Dewan Gubernur, yang terdiri dari Gubernur, Deputi Gubernur senior dan setidaknya empat dan tidak lebih dari tujuh wakil gubernur. Dewan Gubernur Bank Indonesia melayani jangka lima tahun. Agus Martowardojo, sebelumnya Menteri Keuangan Republik Indonesia dan CEO Bank Mandiri, adalah Gubernur Bank Indonesia saat ini. Agus Martowardojo dilantik oleh presiden Susilo "SBY" Bambang Yudhoyono pada 23 Mei 2013 untuk menggantikan Darmin Nasution. Saat ini, Gubernur Bank Indonesia dibantu oleh 1 Deputi Gubernur Senior dipimpin oleh Mirza Adityaswara, dan 4 Deputi Gubernur, yaitu Perry Warjiyo, Ronald Waas, Hendar, dan Erwin Rijanto. 

Karena untuk memperkuat tim, Bank Indonesia membuka Lowongan kerja Jakarta dengan posisi sebagai berikut : 

Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) 

Indonesia Tahun Analis Sistem Pembayaran Bank 2016

Analis Sistem Pembayaran Uang Elektronik / e-Commerce

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria / Wanita, dengan usia maksimal 30 tahun.
2. Minimal S1 atau setara, jurusan disiplin berikut: Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem komputer,Teknik Industri.
3. Min IPK 3,00 dari skor 4,00.
4. Minimal 1 tahun pengalaman di bidang uang elektronik untuk posisi Analis SP Uang Elektronik.
5. Aktif dalam languange bahasa Inggris.

Analis IT Sistem Pembayaran

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria / Wanita, dengan usia maksimal 30 tahun.
2. Minimal S1 atau setara, jurusan disiplin berikut: Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Sistem komputer, Teknik Elektro, Teknik Industri.
3. Pengalaman masa lalu sebagai Auditor IT lebih disukai, khususnya di bidang sistem pembayaran ritel atau perbankan atau perusahaan telekomunikasi.
4. Operasi pengetahuan aplikasi pendukung yang terkait dengan perencanaan dan manajemen (seperti Microsoft Project, dll) yang dibuktikan dengan sertifikat proyek;
5. Auditor IT bersertifikat (seperti CISA atau CIA atau CRISC) lebih disukai.
6. Aktif dalam languange bahasa Inggris.

Analis Sistem Pembayaran

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Pria / Wanita, dengan usia maksimal 30 tahun.
2. Minimal S1 atau setara, jurusan disiplin berikut: Hukum, Teknik Informatika, Akuntansi.
3. Pengalaman :
   a. Hukum S1: Pengalaman masa lalu di perusahaan konsultan hukum dan pengalaman dalam menangani kontrak perusahaan.
   b. S1 Teknik Informatika: Memiliki pengalaman dalam aplikasi bahasa pemrograman / software.
   c. S1 Akuntansi: Pengalaman masa lalu di kantor akuntan publik (KAP).
4. Keterampilan khusus
   a. S1 Teknik Informatika: Memiliki keterampilan yang baik dalam mengembangkan program aplikasi sesuai dengan kebutuhan pengguna.
   b. Akuntansi S1: pemahaman yang kuat dari IFRS (International Laporan Keuangan Standar) dan laporan keuangan.
5. Persyaratan Umum : Tidak menjadi menjalani ikatan atau bersedia melepaskan ikatan untuk dengan lembaga lain jika diterima di Bank Indonesia;
6. Penempatan awal di Kantor Pusat Bank Indonesia.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Bank Indonesia pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silakan isi aplikasi online di http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir dan ikuti langkah-langkah hati-hati.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Bank Indonesia terkait Februari 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Februari 2016 Bank Indonesia tanggal 28 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Indonesia tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Indonesia dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Februari 2016 Bank Indonesia tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Februari 2016 Bank Indonesia yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia Tutup tanggal 28 Januari 2016.

Lowongan Kerja Sukoharjo Rumah Sakit Indriati Solo Baru

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Surakarta Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Sukoharjo, Lowongan Kerja Solo Baru Terbaru S1 S2 Januari 2016, SUKOHARJO – Rumah Sakit (RS) Indriati yang beralamat di Jl. Palem Raya, Langenharjo Grogol-Sukoharjo, Solo Baru, Sukoharjo, akan beroperasi di akhir tahun 2016. Pengelola RS baru itu mengundang para ahli di bidang medis dan nonmedis untuk bergabung dan mengembangkan karier di RS Indriati Solo Baru.

Berikut posisi yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan pekerjaan di RS Indriati Solo Baru:

1. Dokter Spesialis / Subspesialis untuk semua bidang (fulltime maupun part time), baik yang sudah praktik di RS maupun fresh graduate.
2. Dokter umum full time.
3. Tim Manajemen RS semua bidang untuk posisi Direktur & Senior Manager.
4. Quality Assurance Manager, perpengalaman di RS yang sudah JCI/Akreditasi Nasional.
5. Kepala Keperawatan.
6. Supervisor/ Ka. ruang (diberikan kesempatan pada fresh graduate semua jurusan S1/S2 dengan IPK min. 3,0 dan atau saat ini sudah menjalani profesi sebagai staf RS dan ingin mengembangkan kariernya).
7. Staff RS (Customer Service/PR/Marketing/Front office, Sekretaris Direksi, HR, Finance, Accounting, Purchasing, IT, Teknik).
8. Perawat (IGD, bangsal, ICU/CCU/PICU/NICU, Hemodialisa, Kamar Bedah, kateterisasi , sitostatika dan, kemoterapi.
9. Analis Laboratorium : minimal D3
10. Radiografer (D3, D4 atau S1 Fisika Medik)
11. Fisioterapi : D3, D4 atau S1
12. Apoteker dan Asisten apoteker (TTK), S2 Farmasi Klinik
13. Teknis Medis & Tehnik Umum (Gedung, Tata Udara, Elektric) , K3 RS
14. Ahli Rekam Medis : D3, D4 atau S1
15. Sanitarian (kesehatan Lingkungan)

Sebagai catatan, prioritas utama akan diberikan bagi yang sudah memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di RS, dan bermotivasi meningkatkan kariernya. Selain itu, akan diberikan compensation & benefit dan kesempatan berkembang yang memadai bagi yang memenuhi kriteria.

Anda berminat? Silakan mengirim lamaran dan dokumen sebagai berikut:

• -Surat Lamaran yang ditujukan kepada Direktur RS Indriati
• -Pas Foto 4×6 1 lembar (berwarna)
• -Curriculum Vitae
• -Fotokopi KTP
• -Fotokopi Ijazah, fotokopi transkrip akademik, serta fotokopi sertifikat pelatihan
• -Referensi bagi yang sudah pernah bekerja

Kirimkan ke alamat email: paling lambat tanggal 20 Februari 2016.

Untuk informasi Lowongan Kerja Sukoharjo terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Rumah Sakit Indriati Solo Baru pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silahkan kirim lamaran lengkap ke : humas@rsindriati.com atau PO BOX 364 Solo 57133.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Sukoharjo Terbaru S1 Rumah Sakit Indriati Solo Baru terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Sukoharjo Terbaru S1 Januari 2016 Rumah Sakit Indriati Solo Baru tanggal 20 Februari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Rumah Sakit Indriati Solo Baru tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Rumah Sakit Indriati Solo Baru dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Januari 2016 Rumah Sakit Indriati Solo Baru tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Sukoharjo Terbaru S1 Januari 2016 Rumah Sakit Indriati Solo Baru yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Sukoharjo Lowongan Kerja Terbaru Rumah Sakit Indriati Solo Baru Tutup tanggal 20 Februari 2016.

Lowongan Kerja Surabaya RSIA NUN Surabaya

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Lamongan, Lowongan Kerja Cepu Terbaru S1 S2 Januari 2016, Rumah Sakit Ibu dan Anak NurUmmbi Numbi Surabaya atau RSIA NUN Surabaya didirikan oleh dr. H. Danu Maryoto Teguh, Sp.O.G.(K). Pada 13 April 2005 dengan nama Rumah Sakit Bersalin NurUmmbi Numbi. RSIA NUN Surabaya berdiri diatas lahan sendiri seluas 1.052,4m2 beralamat di Jl. Manukan Tengah blok 51J no. 5-6 Surabaya. Dengan luas bangunan 4.800m2. RSIA NUN Surabaya memiliki tiga lantai dan berbagai kamar perawatan khusus.

VISI yang diangkat oleh RSIA NUN Surabaya adalah mewujudkan Rumah Sakit Kesehatan Ibu dan Anak yang terkemuka dan dipercaya oleh masyarakat.

Dengan MISI yang diemban yaitu :

1. Memberikan pelayanan prima kesehatan ibu dan anak secara terpadu dan bermutu.
2. Memberikan pendidikan dan pelatihan secara berkelanjutan.
3. Mengembangkan ilmu pengetahuan.
4. Menciptakan budaya patient safety.

Untuk meningkatkan timnya maka RSIA NUN Surabaya membuka Lowongan Kerja Surabaya untuk posisi sebagai:

1. TENAGA APOTEKER

a. Pria / Wanita, usia maksimal 30 Tahun.

b. Pendidikan Minimal S1 Farmasi, Profesi Apoteker

c. Memiliki STR (Surat tanda registrasi) yang masih berlaku

2. TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

a. Pria / Wanita, usia maksimal 30 Tahun.

b. Pendidikan Minimal SMK/ D3 Farmasi

c. Memiliki STR (Surat tanda registrasi) yang masih berlaku

Persyaratan Lowongan Kerja Surabaya :

1. Fresh Graduate / Berpengalaman
2. Sehat Jasmani dan Rohani
3. Bersedia bekerja dalam shift (pagi/siang/malam)
4. Jujur, bertanggung jawab, kerja keras, dedikasi tinggi dalam pekerjaan dan mampu bekerja dalam tim dan individu.
5. Mampu mengoperasikan komputer dengan lancar. menguasai Ms Office(Word, Excel, Power Point)
6. DIUTAMAKAN yang sudah / mau bertempat tinggal didaerah SURABAYA BARAT. Semua berkas yang lamaran yang masuk akan melalui proses SELEKSI BERKAS terlebih dahulu, apabila lolos di Seleksi Berkas maka pelamar akan dipanggil untuk interview dan tes tulis.

LOWONGAN UNTUK POSISI LAIN YANG TIDAK TERCANTUM DIATAS bisa tetap menyerahkan surat lamaran lengkap dengan posisi yang ingin dituju dan akan masuk didaftar tunggu (waiting list). DIMOHON UNTUK TIDAK MENANYAKAN LAGI untuk posisi yang tidak tercantum dalam lowongan kerja. Demikian kami sampaikan untuk kenyamanan dan efisiensi bersama. Terima Kasih. Apabila serius dan berminat, bisa mengirim CV, Surat Lamaran Kerja, Ijazah Terakhir yang dilegalisir, FC kartu Identitas,Sertifikat lain (bila ada) dikirim ke:

HRD RSIA NUN Surabaya,

Jl. Manukan Tengah 51J No.4-6 Surabaya 60217.

website : www.nun.co.id

telp : 031-7415313 (hari dan jam kantor)

CP/Info : 081703020098 (SMS ONLY, NO CALL)

Atau juga bisa kirim aplikasi lamaran

via email ke : rsia_nun@yahoo.co.id

dengan subyek "LAMARAN PEKERJAAN + Posisi yang dituju" contoh: LAMARAN PEKERJAAN Staf Tenaga Teknis Kefarmasian.

(Setelah kirim harap menghubungi Nomor Kantor atau CP)

Untuk informasi Lowongan Kerja Surabaya terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari RSIA NUN Surabaya pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silahkan kirim lamaran lengkap dengan cara scan surat lamaran dan CV lengkap yang terbaru beserta dokumen penunjang. Sumber Berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 RSIA NUN Surabaya terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 Januari 2016 RSIA NUN Surabaya tanggal 31 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  RSIA NUN Surabaya tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan RSIA NUN Surabaya dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Januari 2016 RSIA NUN Surabaya tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 Januari 2016 RSIA NUN Surabaya yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Surabaya Lowongan Kerja Terbaru RSIA NUN Surabaya Tutup tanggal 31 Januari 2016.

Lowongan Kerja Bojonegoro RS Aisyiyah Bojonegoro

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Grobogan Terbaru, Lowongan Kerja Bojonegoro, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Lamongan, Lowongan Kerja Cepu Terbaru S1 S2 Januari 2016, Berawal dari Balai Pengobatan dan Rumah Bersalin di bawah pimpinan dr. R. Rahardjo S yang diresmikan pada 18 Nopember 1973 dengan luas lahan yang sangat terbatas. Atas kerja keras para pengurus persyarikatan dan karyawan, pada tahun 1988 berhasil ditingkatkan statusnya sebagai Rumah Sakit Anak & Bersalin ‘Aisyiyah dengan direktur dr. H. A. Rizani. Hanya saja saat itu ijinnya baru sementara, dan pada tahun 1996 mendapatkan ijin tetap dengan direktur dr. H. Trijono. Ternyata, permintaan dan kepercayaan masyarakat semakin tinggi sehingga pelayanan tidak hanya sebatas anak dan bersalin saja. Segala upaya dilakukan untuk memperbaiki fasilitas, sarana, dan prasarana. Pertengahan tahun 2003, RSA mendapatkan ijin sementara sebagai Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Bojonegoro dengan direktur dr. H. Soepadjar, M. Si. Dan sejak tahun 2004 RSA berusaha untuk mendapatkan ijin tetap (dalam proses) yang terwujud pada tanggal 27 Agustus 2007 dengan direktur dr. H. Irianto.

Usaha tersebut juga diiringi dengan perluasan lahan dan perbaikan fasilitas di segala bidang.  Sampai dengan akhir Tahun 2015, RSA Bojonegoro memiliki total luas tanah 8.232 m2. Lahan tersebut sebagian digunakan sebagai ruang terbuka diantaranya untuk tempat parkir, taman, jemuran, serta IPAL. Sebagian gedung masih memanfaatkan bangunan lama. Gedung baru dibangun dengan bertahap. Saat ini, gedung yang telah selesai pembangunannya adalah Gedung Arofah dengan tiga lantai dan Gedung Bi’r Ali dengan 4 lantai. Masjid Al-Amin sudah mulai dapat dimanfaatkan sejak akhir Tahun 2015. Gedung Tan’im akan mulai diawali pembangunannya pada Tahun 2016, yang nantinya akan digunakan sementara untuk pengalihan pelayanan IGD dan fasilitas penunjang lain apabila Gedung Ji’rona mulai dibangun.

Sehubungan dengan pemenuhan kebutuhan karyawan dan peningkatan kualitas pelayanan, maka dengan ini  RS ‘Aisyiyah Bojonegoro membuka Lowongan Kerja Bojonegoro Jawa Timur untuk menempati posisi:

Dokter Umum S1 Kedokteran Umum + Profesi + Memiliki STR  1 orang

Dokter Gigi S1 Kedokteran Gigi + Profesi + Memiliki STR 1 orang

Perawat S1 Keperawatan Ners + Memiliki STR + Diutamakan berpengalaman 8 orang

Apoteker S1 Apoteker + Memiliki STR/ SIPA 2 orang

Penata Rontgen D3 Radiologi + Memiliki STR 1 orang

Analis Kesehatan D3 Analis Kesehatan + Memiliki STR 1 orang

Perekam Medis D3 Rekam Medis + Diutamakan berpengalaman di bidangnya 1 orang

Staf Gizi SMK Tata Boga + Diutamakan berpengalaman di bidangnya 1 orang

Staf Keuangan Lulusan SMK Akuntansi / D1/ D2 Akuntansia 2 orang

Persyaratan Lowongan Kerja Bojonegoro : 

1. Warga Negara Indonesia
2. Beragama Islam
3. Berakhlaq baik
4. Sehat Jasmani dan Rohani
5. Pendidikan sesuai formasi.
6. Berusiaminimal 17 tahun dan maksimal 35 tahun bagi yang belum berpengalaman dan maksimal 40 tahun bagi yang sudahberpengalaman.
7. Menguasai komputer ( minimal Ms. Office )

Kelengkapan Berkas Pendaftaran Lowongan Kerja Bojonegoro : 
Surat lamaran secara tertulis di atas materai 6.000 ditujukan kepada Direktur RS ‘Aisyiyah Bojonegoro, dengan dilengkapi (urutkan sesuai urutan di bawah ini):

1. Pas photo berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar.
2. Daftar riwayat hidup.
3. Foto copy ijasah yang dilegalisir.
4. Foto copy transkripnilai yang dilegalisir, dengan ketentuan :
   a. Untuk jenjang pendidikan SMA/SMK dan yang sederajat nilai rata-rata minimal 7.
   b. Untuk jenjang pendidikan D-3/ D-4/ S-1 IPK minimal 2,75 untuk lulusan perguruan tinggi negeri dan minimal 3,00 untuk lulusan perguruan tinggi swasta.
5. Bagi tenaga profesi harus mempunyai Surat Ijin sesuai profesi yang bersangkutan yang dikeluarkan oleh institusi/ lembaga yang berwenang dan masihberlaku.
6. Foto copy Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah (KTAM)/ Surat Rekomendasi dari Pimpinan Cabang Muhammadiyah setempat.
7. Surat Keterangan CatatanKepolisian (SKCK) asli/ legalisir
8. Surat keterangan sehat dari dokter.
9. Foto copy KTP.
10. Surat keterangan pengalaman kerja dari tempat kerja lama (bagi yang memiliki pengalaman kerja)

Mekanisme Pendaftaran Lowongan Kerja Bojonegoro : 

1. Surat permohonan tertulis ditujukan kepada Direktur RS ‘Aisyiyah Bojonegoro dengan alamat Jl. Panglima Sudirman No.48/Jl. Hasyim Asy’ari No.17 Bojonegoro.
2. Berkas pendaftaran diletakkan dalam map, dengan ketentuan warna dan Kode sebagai berikut :
   a. Dokter Umum Merah D
   b. Dokter Gigi Merah P
   c. Perawat Hijau PG
   d. Apoteker Biru APT
   e. Penata Rontgen Biru RAD
   f. Analis Kesehatan Biru AK
   g. Perekam Medis Kuning RM
   h. Staf Gizi Kuning GZ
   i. Staf Keuangan Kuning KEU
3. Berkas lamaran paling lambat di terima tanggal 10 Februari 2015 Jam.15.00 di bagian PSDI RS ‘Aisyiyah Bojonegoro
4. Pelamar yang tidak lolos administrasi di atas dinyatakan gugur

Jadwal Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bojonegoro : 

1. Pengumuman kelulusan seleksi administrasi 16 Februari 2016
2. Ujian tulis 20 Februari 2016
3. Pengumuman kelulusan ujian tulis 25 Februari 2016
4. Wawancara dan praktik komputer 26 – 27 Februari 2016
5. Pengumuman kelulusan wawancara 29 Februari 2016
6. Psikotes dan tes kesehatan 01 Maret 2016
7. Pengumuman sebagai calon karyawan RSA 05 Maret 2016
8. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus dan diangkat sebagai Karyawan RS ‘Aisyiyah Bojonegoro, efetktif terhitung mulai tanggal 01 April 2016

Untuk informasi Lowongan Kerja Bojonegoro terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silahkan kirim lamaran lengkap dengan cara scan surat lamaran dan CV lengkap yang terbaru beserta dokumen penunjang. Sumber Berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Bojonegoro Terbaru S1 RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Bojonegoro Terbaru S1 Januari 2016 RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro tanggal 16 Februari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Januari 2016 RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Bojonegoro Terbaru S1 Januari 2016 RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Bojonegoro Lowongan Kerja Terbaru RS Aisyiyah Bojonegoro Bojonegoro Tutup tanggal 16 Februari 2016

Lowongan Kerja Sragen RSUD Soehadi Projonegoro Sragen

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Grobogan Terbaru, Lowongan Kerja Sragen, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Karanganyar, Lowongan Kerja Boyolali Terbaru S1 S2 Januari 2016, RSUD Soehadi Prijonegoro Kab. Sragen adalah rumah sakit type B. Hingga kini RSUD Soehadi Prijonegoro Sragen menjadi rumah sakit pilihan dan telah memiliki pasien dari berbagai daerah di sekitar  Kabupaten Sragen seperti Kabupaten Ngawi Jawa Timur, Grobogan , karanganyar dan Masyarakat Sragen sendiri pada umumnya . RSUD Soehadi Prijonegoro Sragen selain memberikan pelayanan pasien secara individu juga melayani pasien karyawan perusahaan dan klien perusahaan asuransi.  Guna memenuhi kebutuhan dan harapan pasien, RSUD Soehadi Projonegoro Sragen (RSSP Sragen) terus mengembangkan Pusat Layanan Unggulan / Center of Excellent dan Diagnostic Center yang lengkap dengan peralatan kedokteran terkini guna mendukung diagnosa penyakit secara paripurna dan akurat.

Sebagai organisasi yang senantiasa siap untuk menghadapi perubahan maka RSUD Soehadi Projonegoro Sragen berupaya untuk menyusun suatu pondasi yang kuat agar perubahan yang terjadi dapat terukur dan terkendali, dengan semangat kerjasama dan pengabdian yang tulus dari seluruh peserta rapat penyusunan dasar-dasar pelayanan di ruang rapat RSUD Soehadi Projonegoro Sragen yang nyaman dan penuh keakraban pada tanggal 14 Nopember 2007 telah disepakati suatu Dasar-Dasar Pelayanan RSUD Sragen, yang insyaAllah akan menjadi pondasi yang kuat akan bangunan Budaya Mutu RSUD Sragen. Adapun dasar-dasar pelayanan itu meliputi Visi & Misi, FILOSOFI, Motto, Keyakinan Dasar, Nilai-Nilai Dasar dan Budaya kerja itu sendiri.

Untuk menngkatkan pelayanan terhadap masyarakat Sragen maka RSUD Soehadi Projonegoro Sragen membuka Lowongan Kerja sragen dengan posisi sebagai berikut :

Persyaratan Lowngan Kerja Sragen secara Umum : 

1. Warga Negara Republik Indonesia; 
2. Pada 1 Januari 2016 berusia paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun untuk jenjang pendidikan Diploma III dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun untuk jenjang pendidikan Strata I; 
3. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan; 
4. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan; 
5. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia; 
6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/ anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta; 
7. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat. 

Persyaratan Lowongan Kerja Sragen Secara Khusus : 

1. Foto copy Ijazah dan transkrip nilai bagi lulusan D.III / S.1 dengan kriteria IPK minimal 2,75 (dua koma tujuh lima). 
2. Semua pelamar wajib melampirkan asli surat keterangan berbadan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas. 
3. Bagi pelamar jabatan perawat, bidan, apoteker, tenaga teknis kefarmasian (asisten apoteker), nutrisionis dan atau dietisien (ahli gizi), perekam medis dan Informasi kesehatan, Ahli Teknologi Laboratorium Medik wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi atau Sertifikat kompetensi (serkom) dan bukti pengajuan /pengurusan Surat Tanda Registrasi dari Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi atau dari Institusi Pendidikan. 
4. Seluruh formasi diutamakan dapat mengoperasionalkan komputer. 

TATA CARA PENDAFTARAN 

1. Pendaftaran dimulai 28 Januari s.d 30 Januari 2016 pada hari dan jam kerja dengan ketentuan :
   a. Kamis : Pukul 08.00 WIB s.d pukul 13.00 WIB
   b. Jumat : Pukul 08.00 WIB s.d pukul 11.00 WIB
   c. Sabtu : Pukul 08.00 WIB s.d pukul 12.00 WIB 
2. Pendaftaran hanya dilaksanakan secara langsung di RSUD dr. Soehadi Prijonegoro dan tidak melalui Pos / Kotak Pos / Paket lainnya. 
3. Pelamar harus datang sendiri dengan membawa dan menyerahkan berkas sebagai berikut :
   a. Pas foto berwarna ukuran 4x6 sejumlah 2 (dua) lembar dan 3x4 sejumlah 2(dua) lembar berwarna, dan ditulis nama peserta disebaliknya;
   b. Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD dr. Soehadi Prijonegoro, ditulis tangan/cetak , tinta warna hitam, ditandatangani, berbahasa Indonesia;
   c. Foto copy Ijazah terakhir sesuai formasi dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
   d. Foto copy KTP yang diperbesar 200%;
   e. CV ( Curiculum Vitae ) dan ditandatangani oleh peserta;
   f. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort yang masih berlaku dan dilegalisir ;
   g. Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang ditandatangani oleh dokter pemerintah dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas;
   h. Foto copy STR (Surat Tanda Registrasi) yang dilegalisir atau surat tanda bukti proses pengusulan STR dan sertifikat kompetensi yang dilegalisir bagi tenaga kesehatan (perawat, bidan, apoteker, tenaga teknis kefarmasian(asisten apoteker), nutrisionis dan atau dietisien (ahli gizi).
   i. Surat pernyataan bermaterai 6.000 dalam satu lembar tentang (dapat diunduh di http://rsspsragen.com/) :
   1) Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/ gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia;
   2) Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
   3) Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer, atau sebagai pegawai swasta;
   4) Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat aditif lainnya.
   5) Bersedia untuk dilakukan tes kesehatan dan pemeriksaan Narkoba di RSUD dr.Soehadi Prijonegoro dengan biaya sendiri dan bersedia untuk menerima hasil dari Tes Kesehatan tersebut apabila memang berdasarkan hasil tersebut tidak dapat diterima sebagai pegawai Bukan PNS.
   j. Foto copy sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (kalau ada);
   k. Foto copy sertifikat pelatihan/ kursus (kalau ada);
   l. Peserta yang berhak mengikuti seleksi adalah peserta yang lolos administrasi dan telah mengajukan surat lamaran; 
4. 4. Semua berkas disusun seperti pada urutan diatas dan dimasukkan dalam map dengan mencantumkan kode formasi yang dilamar pada pojok kanan atas dengan ketentuan sebagai berikut :
   a. Formasi Perawat : Map Warna Kuning
   b. Formasi Bidan : Map Warna Merah
   c. Formasi Asisten Apoteker dan Apoteker, nutrisionis dan atau dietisien : Map Warna Biru
   d. Formasi Radiografer, Perekam Medis, dan Analis Kesehatan : Map Warna Hijau 
5. Pada sisi luar map ditulis nama peserta yang bersangkutan dengan huruf balok dan formasi yang diinginkan. 
6. Panitia Pengadaan Pegawai Bukan PNS tidak menerima lamaran diluar jadwal dan formasi yang telah ditentukan. 

V. KELENGKAPAN PERSYARATAN 

1. 1. Surat lamaran harus menuliskan data yang lengkap sebagai berikut :
   a. Nama lengkap;
   b. Jenis kelamin;
   c. Pendidikan;
   d. Tempat/ tanggal lahir;
   e. Alamat lengkap (jalan, dukuh/kampung, RT/RW, kelurahan, kabupaten/ kota dan provinsi);
   f. Nomor telepon rumah dan atau HP;
   g. Mencantumkan jenis formasi yang dilamar. 
2. Berkas administrasi yang tidak / kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas. 
3. Pelamar harus datang dan menyerahkan berkas lamaran sendiri. 
4. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan ditetapkan oleh Panitia Pengadaan Pegawai Bukan PNS RSUD dr Soehadi Prijonegoro dan diberikan nomor seleksi. 
5. Ketentuan mengenai legalisasir ijazah adalah sebagai berikut :
   a. Universitas/institute : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik
   b. Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu/Ketua Bidang Akademik
   c. Akademi/Politeknik : Direktur/pembantu Direktur Bidang Akademik
   d. Ijazah pendidikan dari luar negeri perlu dilampirkan surat penetapan pengakuan sederajat dari menteri yang bertanggung jawab di dalam bidang pendidikan setelah dinilai lebih dahulu oleh Tim penilai ijazah luar negeri di Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi.
   e. Ijazah pendidikan tinggi adalah ijazah dari perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B (Baik).
   f. Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184//2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis setempat.
   g. Kesalahan data atau kerusakan dalam ijazah harus disertai Surat Keterangan Ralat dari Kepala Sekolah diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Kota tempat diterbitkannya ijazah. h. Ijazah yang hilang harus disertai Surat Keterangan Pengganti Ijazah dari Kepala Sekolah diketahui Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/kota tempat diterbitkannya ijazah disertai daftar nilai ijazah yang hilang tersebut. 

VI. PELAKSANAAN UJIAN SELEKSI 

1. Ujian Seleksi dilakukan 3 ( tiga) Tahap :
   a. Tahap I : Tes Kemampuan Dasar ( TKD )
   b. Tahap II : Psikotes dan Tes Kemampuan Bidang
   c. Tahap III : Wawancara 
2. Pelaksanaan ujian seleksi dilaksanakan pada :
   a. Pengumuman 22 – 27 Januari 2016
   b. Pendaftaran dan Seleksi Administrasi 28 – 30 Januari 2016
   c. Tes Tahap I (Tes Kemampuan Dasar)* 7 Februari 2016
   d. Pengumuman Lulus Tes Tahap I 10 Februari 2016
   e. Tes Tahap II (Psikotes dan Tes Kemampuan Bidang)* 14 Februari 2016
   f. Tes tahap III (Wawancara)* 17 – 18 Februari 2016
   g.Pengumuman Lulus Akhir 24 Februari 2016
   h. Tes Kesehatan 26 – 27 Februari 2016
   i. Penandatanganan Surat Perjanjian Kerja 29 Februari 2016
   j. Orientasi Tenaga Baru 01 Maret 2016 
3. Keterangan : * Waktu Pelaksanaan Tes : Pukul : 08.00 WIB s/d selesai
   Tempat : Dapat dilihat pada website http://rsspsragen.com/ dan ditempel dipapan pengumuman RSUD dr.Soehadi Prijonegoro 
4. Perlengkapan yang dibawa pada saat ujian TKD.
   a. Asli kartu tes (Kartu Tanda Peserta) dan asli Kartu Tanda Penduduk atau Asli Kartu Identitas Diri ( peserta yang tidak membawa Asli Kartu Tes dan KTP/identitas tidak diperkenankan mengikuti ujian ).
   b. Peserta wajib mengenakan kemeja/baju atasan bebas rapi (bukan kaos), Celana panjang/rok warna hitam (bukan jeans) dan bersepatu (bukan sepatu sandal).
   c. Dilarang merokok, membawa alat bantu hitung dan mengaktifkan alat komunikasi pada waktu mengerjakan ujian.
   d. Alat tulis (Ball point warna hitam, pensil 2B, karet penghapus, penggaris) dan alas tulis (clip board) 
5. Peserta harus hadir tepat waktu sesuai undangan, peserta yang tidak hadir dengan alasan apapun dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan gugur. 
6. Jadwal dan tempat Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang, Psikotes dan Tes Kesehatan akan diinformasikan menyusul setelah proses Tes Tahap I / TKD selesai dilaksanakan melalui website http://rsspsragen.com/ menu Informasi dan ditempel di papan pengumuman RSUD dr.Soehadi Prijonegoro. 

VII. PENGUMUMAN HASIL KELULUSAN AKHIR

1. Panitia akan menetapkan nama peserta yang lulus Tes Kemampuan Dasar untuk dapat dilakukan Psikotes dan Tes Kemampuan Bidang serta Wawancara dengan jumlah peserta minimal 2 kali dan maksimal 3 kali jumlah formasi yang telah ditentukan 
2. Hasil seleksi akhir akan diumumkan oleh Panitia melalui papan pengumuman RSUD dr.Soehadi Prijonegoro dan Website RSUD dr. Soehadi Prijonegoro http://rsspsragen.com/ paling lambat pada pada tanggal 24 Februari 2016. 
3. Keputusan Panitia mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. 

VIII. LAIN-LAIN

1. Seluruh proses pengadaan Pegawai Bukan PNS bebas dari korupsi, kolusi dan nepotisme 
2. Proses Pengadaan Pegawai bukan PNS ini tidak dipungut biaya kecuali khusus untuk pelaksanaan Tes Kesehatan dan pemeriksaan Narkoba dibebankan pada peserta yang sudah lolos Tahap sebelumnya. 
3. Tes Kesehatan dan pemeriksaan Narkoba dapat menggugurkan sebagai Calon Pegawai Bukan PNS apabila peserta tidak bebas narkoba dan atau mempunyai penyakit lain yang dipertimbangan tidak dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik. 
4. Hasil tes kesehatan dan psikotes menjadi hak milik panitia. 
5. Bagi Pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan keterangan palsu dinyatakan Tidak Lulus / Gugur dan akan diproses hukum sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 
6. Seluruh dokumen yang telah diserahkan menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali. 
7. Semua Pelamar dilarang melakukan korespondensi dengan seluruh Panitia. 

Untuk informasi Lowongan Kerja Sragen terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silahkan kirim lamaran lengkap dengan cara scan surat lamaran dan CV lengkap yang terbaru beserta dokumen penunjang. Sumber Berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Sragen Terbaru S1 Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Sragen Terbaru S1 Januari 2016 Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen tanggal 30 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Januari 2016 Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Sragen Terbaru S1 Januari 2016 Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Sragen Lowongan Kerja Terbaru Non PNS RSUD Soehadi Projonegoro Sragen Tutup tanggal 30 Januari 2016

Lowongan Kerja Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Samosir (Sumatera Utara), Lowongan Kerja Batam (Kepulauan Riau), Lowongan Kerja Sriwijaya (Sumatera Selatan), Lowongan Kerja Liwa (Lampung), Lowongan Kerja Lombok (NTB), Lowongan Kerja Sambas (Kalimantan Barat), Lowongan Kerja Banua (Kalimantan Selatan), Lowongan Kerja Katingan ( Kalimantan Tengah), Lowongan Kerja Kendari (Sulawesi Tenggara), Lowongan Kerja Puncak (Sulawesi Selatan), Lowongan Kerja Jompie Parepare (Sulawesi Selatan) dan Lowongan Kerja Massenrempulu Enrekang (Sulawesi Selatan) Terbaru S1 S2 Januari 2016, Pada mulanya kebun ini hanya akan digunakan sebagai kebun percobaan bagi tanaman perkebunan yang akan diperkenalkan di Hindia Belanda. Namun pada perkembangannya pendirian Kebun Raya Bogor bisa dikatakan mengawali perkembangan ilmu pengetahuan di Indonesia dan sebagai wadah bagi ilmuwan terutama bidang botani di Indonesia secara terorganisasi pada zaman itu (1880 - 1905). Dari sini lahir beberapa institusi ilmu pengetahuan lain, seperti Bibliotheca Bogoriensis (1842), Herbarium Bogoriense (1844), Kebun Raya Cibodas (1860), Laboratorium Treub (1884), dan Museum dan Laboratorium Zoologi (1894). 

Setelah kemerdekaan, tahun 1949 ‘s Lands Plantentiun te Buitenzorg berganti nama menjadi Jawatan Penyelidikan Alam, kemudian menjadi Lembaga Pusat Penyelidikan Alam (LLPA) untuk pertama kalinya dikelola dan dipimpin oleh bangsa Indonesia, Prof. Ir. Kusnoto Setyodiwiryo. Pada waktu itu LPPA punya 6 anak lembaga, yaitu Bibliotheca Bogoriensis, Hortus Botanicus Bogoriensis, Herbarium Bogoriensis, Treub Laboratorium, Musium Zoologicum Bogoriensis dan Laboratorium Penyelidikan Laut. Pada tahun 1956 untuk pertamakalinya pimpinan Kebun Raya dipegang oleh bangsa Indonesia yaitu Sudjana Kassan menggantikan J. Douglas.

Terkait dengan pengembangan koleksi tanaman yang sesuai dengan iklim di Indonesia, Kebun Raya Bogor membangun beberapa cabang kebun raya lainnya: Kebun Raya Cibodas (Bergtuin te Cibodas, Hortus dan Laboratorium Cibodas) di Jawa Barat. Luasnya 120 hektar berada pada ketinggian 1400 mdpl, didirikan oleh Johannes Elias Teijsmann tahun 1866, mempunyai koleksi tanaman khas dataran tinggi beriklim basah daerah tropis dan sub-tropis. Tahun 1891 Kebun ini dilengkapi dengan Laboratorium untuk Penelitian flora dan fauna. Kebun Raya Purwodadi (Hortus Purwodadi) di Jawa Timur. Luasnya 85 hektar berada pada ketinggian 250 mdpl, didirikan oleh Van Sloten tahun 1941, mempunyai koleksi tanaman khas dataran rendah beriklim kering daerah tropis. Kebun Raya "Eka Karya" Bedugul-Bali didirikan tahun 1959 oleh Prof. Ir. Kusnoto Setyodiwiryo. Luasnya 159,4 hektar berada pada ketinggian 1400 mdpl, mempunyai koleksi tanaman khas dataran tinggi beriklim kering.

Untuk meningkatkan kinerja timnya semakin Solid maka Kebun Raya Bogor membuka lowongan Kerja bogor dengan posisi :

Pendamping Kebun Raya Daerah

Persyaratan Lowongan Kerja Bogor :

1. Pria / Wanita, single / belum menikah dengan usia maksimal 27 tahun.
2. Lulusan S1, semua jurusan disiplin berikut ini : Arsitektur Lansekap / Lansekap, Pertanian (Pertanian, Agronomi, teknologi Agro, Hortikultura dan Pemuliaan Tanaman), Biologi, Kehutanan
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Daerah penempatan Kerja : KR Samosir (Sumatera Utara), KR Batam (Kepulauan Riau), KR Sriwijaya (Sumatera Selatan), KR Liwa (Lampung), KR Lombok (NTB), KR Sambas (Kalimantan Barat), KR Banua (Kalimantan Selatan), KR Katingan ( Kalimantan Tengah), KR Kendari (Sulawesi Tenggara), KR Puncak (Sulawesi Selatan), KR Jompie Parepare (Sulawesi Selatan) dan KR Massenrempulu Enrekang (Sulawesi Selatan)

Berkas yang diperlukan :

1. Surat Lamaran permohonan kerja ;
2. Foto Copy yang dilegalisir ijazah dan transkrip;
3. Curriculum Vitae (CV)
4. Surat Keterangan Sehat dari kondisi kesehatan dari dokter;
5. SKCK berlaku;
6. Terbaru foto berwarna 4x6 cm (2 lembar);
7. Kartu identitas yang masih berlaku.

Untuk informasi Lowongan Kerja Kota Bogor terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor pada link berikut di bawah ini. Jika Anda sesuai silahkan kirim lamaran lengkap dengan cara scan surat lamaran dan CV lengkap yang terbaru beserta dokumen penunjang ke Lamaran dapat dikirim/datang langsung : Kepala Pusat Konservasi Tumbuhan Kebun Raya-LIPI, cq. Kepala Subbagian Kepegawaian, Jl Ir H Juanda No 13 PO BOX 309 Bogor 16003. kirim langsung melalui email ke yuni_0809@yahoo.com dan sani.ms54@gmail.com (dalam format file PDF dengan ukuran file maksimal 5MB). Sumber Berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Kota Bogor Terbaru S1 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Kota Bogor Terbaru S1 Januari 2016 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor tanggal 25 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja BekasiTerbaru S1 Januari 2016 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Kota Bogor Terbaru S1 Januari 2016 BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Kota Bogor Lowongan Kerja Terbaru BLU Non PNS Kebun Raya Bogor LIPI Kota Bogor Tutup tanggal 25 Januari 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non PNS LKPP Bagian Keuangan

Lowongan Kerja Jakarta Non PNS LKPP 2016 Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Januari 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Januari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bekasi, Lowongan Kerja Cikarang, Lowongan Kerja Karawang Terbaru S1 S2 Januari 2016, Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan. Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.   Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Bagian Keuangan, Biro Umum dan Keuangan LKPP pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:  

Staf Bendahara (2 Orang)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Non PNS :

1. Pria/Wanita
2. Usia Minimal 25 Tahun Maksimal  30 Tahun
3. Pendidikan Minimal D3 jurusan Pajak/  Akuntansi/Komputer Akuntansi
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
5. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun diutamakan pada bidang perbankan/keuangan/pajak
6. IPK. Min. 3.00
7. Terampil menggunakan Microsoft Office
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Mampu bekerja sesuai target
10. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Staf Verifikator  (5  Orang)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Non PNS :

1. Pria/Wanita
2. Usia Maksimal  30 Tahun
3. Pendidikan Minimal D3 Ekonomi/  Akuntansi
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
5. Diutamakan memiliki pengalaman
6. IPK. Min. 3.00
7. Terampil menggunakan Microsoft Office
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Mampu bekerja sesuai target
10. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Staf Operator Komputer (1 Orang)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Non PNS :

1. Pria
2. Usia Maksimal  30 Tahun
3. Pendidikan Minimal D3 Sistem Informasi/Teknologi Informasi
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
5. Diutamakan memiliki pengalaman
6. IPK. Min. 3.00
7. Terampil menggunakan Microsoft Office
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Mampu bekerja sesuai target
10. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Staf Administrasi Keuangan  (2 orang)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Non PNS :

1. Pria/Wanita
2. Usia Maksimal  30 Tahun
3. Pendidikan Minimal D3 Segala Jurusan
4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan kemauan untuk belajar
5. Diutamakan memiliki pengalaman
6. IPK. Min. 3.00
7. Terampil menggunakan Microsoft Office
8. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
9. Mampu bekerja sesuai target
10. Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum  lainnya

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Non PNS LKPP  pada link berikut di bawah ini. Mengisi Formulir Pendaftaran Online di https://ppbuklkpp.typeform.com/to/iVWFlR  sebelum 26 Januari 2016 pukul 12.00 WIB. Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan yang di atas, silakan kunjungi sumber berita : LKPP dan Silakan kirim dokumen terdiri dari surat lamaran, daftar riwayat hidup, foto berwarna,  salinan ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, sertifikat yang relevan, dan bukti hasil CAT (Computer Assisted Test ) yang masih berlaku bagi pelamar yang pernah mengikuti CAT. Bagi pelamar yang belum pernah mengikuti CAT bersedia mengikuti CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya. ke Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: ppbuk2015@lkpp.go.id 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Non PNS LKPP terkait Januari 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Januari 2016 Non PNS LKPP  tutup tanggal 26 Januari 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Non PNS LKPP tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Non PNS LKPP yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1 Januari 2016 Non PNS LKPP tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Januari 2016 Non PNS LKPP yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Bekasi Terbaru Non PNS LKPP  Tutup tanggal  26 Januari 2016. Pukul 16.00 WIB.