Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Juli 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Juli 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Palembang, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 S2 Juli 2016, Kehadiran kereta api di Indonesia ditandai dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan KA di desa Kemijen, Jum'at tanggal 17 Juni 1864 oleh Gubernur Jenderal Hindia Belanda, Mr. L.A.J Baron Sloet van den Beele. Pembangunan diprakarsai oleh Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM) yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes dari Kemijen menuju desa Tanggung (26 Km) dengan lebar sepur 1435 mm. Ruas jalan ini dibuka untuk angkutan umum pada hari Sabtu, 10 Agustus 1867.

Selain di Jawa, pembangunan jalan KA juga dilakukan di Aceh (1874), Sumatera Utara (1886), Sumatera Barat (1891), Sumatera Selatan (1914), bahkan tahun 1922 di Sulawasi juga telah dibangun jalan KA sepanjang 47 Km antara Makasar-Takalar, yang pengoperasiannya dilakukan tanggal 1 Juli 1923, sisanya Ujungpandang - Maros belum sempat diselesaikan. Sedangkan di Kalimantan, meskipun belum sempat dibangun, studi jalan KA Pontianak - Sambas (220 Km) sudah diselesaikan. Demikian juga di pulau Bali dan Lombok, pernah dilakukan studi pembangunan jalan KA. Sampai dengan tahun 1939, panjang jalan KA di Indonesia mencapai 6.811 Km. Tetapi, pada tahun 1950 panjangnya berkurang menjadi 5.910 km, kurang Iebih 901 Km raib, yang diperkirakan karena dibongkar semasa pendudukan Jepang dan diangkut ke Burma untuk pembangunan jalan KA di sana.

Jenis jalan rel KA di Indonesia semula dibedakan dengan lebar sepur 1.067 mm; 750 mm (di Aceh) dan 600 mm di beberapa lintas cabang dan tram kota. Jalan rel yang dibongkar semasa pendudukan Jepang (1942 - 1943) sepanjang 473 Km, sedangkan jalan KA yang dibangun semasa pendudukan Jepang adalah 83 km antara Bayah - Cikara dan 220 Km antara Muaro - Pekanbaru. Ironisnya, dengan teknologi yang seadanya, jalan KA Muaro - Pekanbaru diprogramkan selesai pembangunannya selama 15 bulan yang mempekerjakan 27.500 orang, 25.000 diantaranya adalah Romusha. Jalan yang melintasi rawa-rawa, perbukitan, serta sungai yang deras arusnya ini, banyak menelan korban yang makamnya bertebaran sepanjang Muaro- Pekanbaru. 

Setelah kemerdekaan Indonesia diproklamir-kan pada tanggal 17 Agustus 1945, karyawan KA yang tergabung dalam Angkatan Moeda Kereta Api (AMKA) mengambil alih kekuasa-an perkeretaapian dari pihak Jepang. Peristiwa bersejarah tersebut terjadi pada tanggal 28 September 1945. Pembacaan pernyataan sikap oleh Ismangil dan sejumlah anggota AMKA lainnya, menegaskan bahwa mulai tanggal 28 September 1945 kekuasaan perkeretaapian berada di tangan bangsa Indonesia. Orang Jepang tidak diperbolehkan campur tangan lagi urusan perkeretaapi-an di Indonesia. Inilah yang melandasi ditetapkannya 28 September 1945 sebagai Hari Kereta Api di Indonesia, serta dibentuknya Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI).

Untuk membantu dalam pertumbuhan dan ekspansi perusahaan, PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka Lowongan Kerja dengan formasi sebagai berikut :

a. Kriteria Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia :
   - tingkat S1 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 juli 2016;
   - tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 juli 2016.
3. Memiliki ijazah dengan :
   - program studi tingkat S1 terakreditasi “a” pada saat tanggal kelulusan,
   - program studi tingkat D3 terakreditasi minimal “b” pada saat tanggal kelulusan.
4. IPK minimal 2,95.
5. Tinggi badan 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan ideal untuk pria dan 155 (seratus lima puluh lima) cm untuk wanita dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3/S1.
6. Tinggi badan pria 165 (seratus enam puluh lima) cm dan wanita minimal 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan seimbang/ideal, bagi formasi D3 calon kondektur dan D3 calon masinis.
7. Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
9. Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
10. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
11. Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
12. Khusus pria tidak bertindik.
13. Tidak bertato.
14. Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat keterangan lulus (SKL) yang terdapat nilai IPK akhir dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas.
    
    
    (catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)

b. Persyaratan Umum Lamaran

• 1. Fotocopy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
• 2. Fotocopy transkrip nilai D3/S1 yang dilegalisir.
• 3. Melampirkan :
  - Untuk jenis pekerjaan D3/S1 melampirkan akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
  - Untuk jenis pekerjaan kondektur melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta TOEFL minimal 350 dan/atau IELTS nilai minimal 2.5 dan/atau TOEIC nilai minimal 350 serta ijazah SLTA semua jurusan;
  - Untuk jenis pekerjaan masinis melampirkan sertifikat akreditasi program studi dari BAN-PT pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir serta ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotif/Listrik.
• 4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• 5. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6.

keterangan :
- persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file 

c.   Tahapan seleksi

1	Tahap I	: seleksi administrasi
2	Tahap II	: seleksi kesehatan awal
3	Tahap III	: tes psikologi
4	Tahap IV	: tes wawancara
5	Tahap V	: tes kesehatan akhir

d.   Pendidikan yang dibutuhkan

No	Jenis pekerjaan/ Pendidikan	Pendidikan	Akreditasi Minimal
1	D3	Akuntansi	B
		Desain interior	B
		Desain komunikasi visual	B
		Ilmu hukum	B
		Kearsipan	B
		Kesekretariatan	B
		Manajemen/teknik informatika	B
		Statistika	B
		Teknik arsitektur	B
		Teknik elektronika	B
		Teknik kimia	B
		Teknik sipil / konstruksi sipil	B
		Teknik telekomunikasi	B
2	D3 kondektur	Semua jurusan	B
3	D3 masinis	Semua jurusan dan mempunyai ijazah SMA IPA atau SMK Mesin/Otomotof/Listrik	B
4	S1	Akuntansi	A
		Arkeologi	A
		Desain komunikasi visual	A
		Ilmu hukum	A
		Ilmu komunikasi	A
		Ilmu sejarah	A
		Manajemen	A
		Perhotelan	A
		Sastra inggris	A
		Statistika	A
		Teknik arsitektur	A
		Teknik elektro	A
		Teknik informatika / sistem informasi	A
		Teknik lingkungan	A
		Teknik sipil	A

e.   Prosedur Pelaksanaan Seleksi

1. Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas sesuai persyaratan umum lamaran poin 1 - 5 melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 14-18 juli 2016.
2. Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
3. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan. diumumkan pada tanggal 23 Juli 2016.
4. Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Bandung.
5. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) (www.rekrut.kereta-api.co.id).
6. Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

Untuk informasi Lowongan Kerja , silakan lihat sumber resmi dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota dari keluarga besar KAI, Anda bisa datang dan langsung menyerahkan semua dokumen yang diperlukan di atas (hard copy) ke Job Fair ITS yang akan diadakan tanggal 23 - 24  Juli 2016 di Gedung Graha ITS, Jl Raya ITS . Panitia rekrutmen akan memverifikasi file administrasi. Semua pelamar yang memenuhi persyaratan poin 1-5 akan diberikan username dan password untuk meng-upload file (dalam format pdf) melalui website tanggal 23 - 25  Juli 2016.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja  Terbaru S1 PT Kereta Api Indonesia (Persero) terkait  Juli 2016 ini, Lowongan Kerja  Terbaru S1  Juli 2016 PT Kereta Api Indonesia (Persero)  tutup tanggal 25  Juli 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero)  tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT Kereta Api Indonesia (Persero)  yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1  Juli 2016 PT Kereta Api Indonesia (Persero)  tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1  Juli 2016 PT Kereta Api Indonesia (Persero)  yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja  Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tutup tanggal  18  Juli 2016. 

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Kerja SMA Terbaru 2016, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Kerawang, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 April 2016, Tahun 2011, ditetapkanlah UU No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Sesuai dengan amanat undang-undang, tanggal 1 Januri 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek (Persero) yang bertransformsi menjadi BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, yang meliputi JKK, JKM, JHT dengan penambahan Jaminan Pensiun mulai 1 Juli 2015. Menyadari besar dan mulianya tanggung jawab tersebut, BPJS Ketenagakerjaan pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang langsung dapat dinikmati oleh pekerja dan keluarganya.

Kini dengan sistem penyelenggaraan yang semakin maju, program BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan manfaat kepada pekerja dan pengusaha saja, tetapi juga memberikan kontribusi penting bagi peningkatan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia ok.

Untuk memingkatkan kinerj adalam kelompoknya maka  BPJS Ketenagakerjaan membuka Lowongan Kerja dengan posisi sebagai berikut : 

Pelayanan dan Tanggung Jawab

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm, dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm, Dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
11. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Keuangan

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis instrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya IT

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya SDM

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Umum

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Muda Kearsipan

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Marketing Strategy

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Belum menikah
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk informasi Lowongan kerja terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari  pada BPJS Ketenagakerjaan link berikut di bawah ini. Klik disini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 BPJS Ketenagakerjaan Tbk terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 April 2016 BPJS Ketenagakerjaan Tbk tutup tanggal 9 April 2016.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BPJS Ketenagakerjaan Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 April 2016 BPJS Ketenagakerjaan Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 April 2016 BPJS Ketenagakerjaan Tbk  yang akan dihubungi.

Penting : Lowongan Kerja Semarang Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Tutup Tanggal 9 April 2016

Lowongan Kerja Jawa Tengah PT PLN (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Semarang Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Kerja Ungaran, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru S1 S2 April 2016, - PT PLN (Persero)  - Perusahaan Listrik Negara (sering disebut dengan PLN) yang merupakan sebuah perusahaan milik BUMN yang menangani semua aspek kelistrikan yang ada di seluruh Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir, yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Utama BRI mulai tanggal 17 Mei 2005 dan terpilih kembali untuk periode jabatan kedua pada tanggal 20 Mei 2010. Ketenagalistrikan di Seluruh Indonesia sendiri dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan perusahaan mereka sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik.

Pada 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas berganti nama menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak dalam bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 perusahaan negara yang pertama Perusahaan  Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara serta Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan. Pada tahun 1972, sesuai dengan PP No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) mempunyai tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum. Dan sejak tahun 1994 status PLN berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) serta sebagai PKUK untuk menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang. PLN sendiri Berkantor pusat di Jakarta, PT PLN (Persero) saat ini memiliki 48 kantor unit usaha di seluruh Indonesia. Perusahaan juga didukung oleh 11 anak perusahaan langsung dimiliki. Selama kuartal kedua 2014 (Q2 2014).

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT PLN (Persero) membuka Lowongan Kerja Jawa Tengah PLN Terbaru April 2016 untuk memanggil anak muda untuk mengisi :

Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat Pelaksana 2016

Bidang Operator / Teknisi (Kode: OPT)
Persyaratan lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Lebih disukai Pria.
2. Latar belakang di SMA / sederajat di IPA, atau SMK jurusan Elektro, Listrik, Teknik Mekatronika.
3. Memiliki ijazah SMA / sederajat IPA atau SMK (SMK) di Electro, Listrik, Teknik Mekatronika.
4. Peserta untuk tahun ajaran 2016 dan tidak memiliki ijazah, maka nilai rata-rata raport minimal 6,5 (nilai rata-rata dari semester pertama kelas 10 untuk pertama semester kelas 12). Jika mereka tidak lulus Ujian Nasional tahun 2016, peserta didiskualifikasi.

Bidang Administrasi (Kode: ADM)

Persyaratan lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Laki-laki atau perempuan.
2. Latar belakang di SMK jurusan Administrasi.
3. Memiliki ijazah dari SMK SMA (SMK) di Administrasi.

Persyaratan Umum Lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Single / belum menikah dan bersedia tidak menikah selama "Diklat Prajabatan" program pelatihan.
2. Lahir pada tahun 1996 dan setelahnya.
3. Sudah beruur 17 tahun pada Agustus 2016.
4. Nilai Raport rata-rata minimal 6,5 (dari kelas 10 sampai kelas 12)
5. Tidak pernah terlibat narkoba

Aplikasi harus berisi dokumen-dokumen di bawah ini:
surat lamaran yang ditujukan kepada :

 PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM Dan Talenta;

1. Curriculum Vitae (CV);
2. salinan yang dilegalisir Ijazah dan SKHUN (untuk kelas 12 peserta: copy dilegalisir ijazah diserahkan pada saat seleksi akhir;
3. Disahkan copy raport semester lima (untuk siswa kelas 12);
4. copy dilegalisir surat lahir.
5. Fotokopi KTP;
6. foto berwarna 4x6 (3 lembar);
7. Surat Pernyataan di atas materai Rp 6,000.00 (download disini).
8. Semua dokumen di atas harus dimasukkan ke dalam folder dengan kondisi berikut (silahkan tulis nama dan posisi Anda kode di sampul folder)
9. Map Biru untuk peserta yang telah lulus dari sekolah tinggi atau setara.
10. Map merah untuk kelas 12 peserta.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jawa Tengah lebih lanjut tentang persyaratan, bagaimana menerapkan, silakan lihat sumber resmi dari PT PLN (Persero) pada link berikut di bawah ini. Jika Anda memenuhi persyaratan dan tertarik dalam membangun karir masa depan dengan PT PLN (Persero), silahkan pilih kirimkan berkas lamaran Anda, copy  akte kelahiran, ijazah atau SKL dan transkrip (dilegalisir) melalui layanan pos ke PO BOX 1001 YKBS YOGYAKARTA 55281 paling lambat 30 April 2016 (cap pos).  Sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jawa Tengah Terbaru S1 PT PLN (Persero) terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) tutup tanggal 30 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT PLN (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT PLN (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Tutup tanggal 30 April 2016

Lowongan Kerja Medan PT Perkebunan Nusantara IV

Lowongan Kerja Medan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Medan Terbaru, Lowongan Kerja Sumatra, Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT Perkebunan Nusantara IV - PTPN IV atau disebut sebagai "PTPN 4" adalah perusahaan Indonesia yang terlibat dalam bisnis agro dan industri agro. Perusahaan telah kegiatan usahanya terfokus dalam 2 komoditas perkebunan; kelapa sawit dan teh. PTPN 4 adalah anggota dari agribisnis raksasa milik negara, PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Saat ini, 90% sahamnya dimiliki oleh PT Perkebunan Nusantara III (Persero), dan sisa saham 10% oleh Pemerintah Indonesia. Perusahaan berkedudukan hukum di Medan dan kantor pusatnya terdaftar di JL Letjen Suprapto No 2 Medan 20151. Pada Desember 2014, PTPN 4 memiliki 30 unit perkebunan kelapa sawit, 3 unit perkebunan teh, 1 minyak plasma sawit Unit real tersebar di 9 kabupaten Langkat, Asahan, Simalungun, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Padang Lawas, Labuhan Batu, Batubara dan Mandailing Natal. Perusahaan juga didukung oleh pabrik 16 kelapa sawit, pabrik pengolahan 2 teh, pabrik pengolahan 1 tenera dan 3 rumah sakit.

Untuk meningkatkan penghasilan produk dari Perkebunan maka PT Perkebunan Nusantara IV membuka Lowongan kerja Medan Sumatra Utara dengan posisi sebagai berikut :

Staf Bidang Tanaman (TAN)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Pertanian (Agronomi/Agroteknologi/Budidaya Pertanian/Budidaya Perkebunan/Ilmu Tanah/Manajemen Sumberdaya Lahan, Proteksi Tanaman/Hama Penyakit Tanaman/Pemuliaan Tanaman/Teknologi Benih/Kultur Jaringan/Agroklimatologi/Meteorologi-Geofisika/Sosial Ekonomi Pertanian)

D4 Budidaya Perkebunan STIPAP

Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Teknik (Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Kimia/Teknik Sipil/Teknik Industri/Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian-Perkebunan), D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan STIPAP

Staf Bidang Keuangan (KEU)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Ekonomi

Staf Bidang Umum (UMM)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Hukum (Hukum Keperdataan/Pidana/Administrasi Negara) dan S1 Psikologi.

PERSYARATAN LOWONGAN KERJA MEDAN FRESH GRADUATE:

1. Pendidikan Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 lulusan PTN dan 3,00 lulusan PTS yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 28 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1988)
3. Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.
4. Sehubungan dengan jenis pekerjaan Jenis kelamin;
   a. Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
   b. Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

PERSYARATAN LOWONGAN KERJA MEDAN PROFESIONAL:

1. Lulusan S1 dari PTN dan PTS yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 35 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1981)
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di perusahaan besar nasional, dan sesuai dengan bidang yang dilamar, dibuktikan dengan surat referensi /keterangan bekerja dari perusahaan.
4. Sehubungan dengan jenis pekerjaan, jenis kelamin:
   a. Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
   b. Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

Lamaran disertai Foto Copy Ijazah dilegalisir, Transkrip Nilai dilegalisir, Pas Foto berwarna 4 x 6 (2 lembar), Curriculum Vitae, Foto Copy KTP, dan surat pernyataan belum menikah (khusus fresh graduate) dikirimkan kepada:

 Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan, Assessment Center

Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing), Medan 20222.

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Medan. Cantumkan kode posisi formasi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 1 April 2016. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Pelaksanaan Seleksi tidak dipungut biaya apapun, apabila di kemudian hari diketahui ada peserta seleksi memberikan uang/barang, yang berkaitan dengan proses seleksi, ijazah palsu atau surat lain yang terkait persyaratan, yang bersangkutan akan digugurkan, baik sebelum maupun sesudah dinyatakan lulus seleksi. Informasi dan pengumuman panggilan peserta dapat dilihat di website: www.lpp.ac.id.

informasi Lowongan Kerja Medan lebih lengkap silakan lihat sumber resmi dari PT Perkebunan Nusantara IV pada link berikut di bawah ini. Jika kualifikasi Anda cocok dengan persyaratan di atas, silakan kirim semua dokumen aplikasi yang diperlukan di atas. Sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  tutup tanggal 15 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja SurabayaTerbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Medan Terbaru PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  Tutup tanggal  1 April 2016. 

Lowongan Kerja Jakarta PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi

Kerja SMA Terbaru 2016, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Jawa Barat, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Terbaru BUMN Maret 2016 - PT Wijaya Karya Insan Pertiwi (WIKA Insan Pertiwi) anak perusahaan WIKA, hasil dari akuisisi 70,08 persen saham PT Catur Insan Pertiwi pada November 2008. WIKA Insan Pertiwi mengkhususkan diri dalam instalasi mekanikal elektrikal proyek industri dan pembangkit listrik. Dengan WIKA Insan Pertiwi, pengalaman WIKA dalam konstruksi sipil menjadi lengkap untuk melaksanakan proyek-proyek EPC, proyek industri, minyak dan gas serta proyek-proyek pembangkit listrik melalui Departemen Utilitas dan Departemen Energi. Dalam mengantisipasi pengoperasian pembangkit listrik yang merupakan bagian dari program 10.000 MW, yang dimiliki oleh PLN dan Independent Power Producer (IPP), serta pertumbuhan investasi di bidang industri, minyak & gas dan pertambangan, WIKA Insan Pertiwi yang telah cukup aktif dalam memberikan pasokan tenaga kerja untuk kebutuhan pemeliharaan industri, juga mengembangkan bisnisnya ke arah Operasi dan Pemeliharaan industri ofr dan pembangkit listrik.

Sinergi pemasaran Perusahaan dan pengadaan dan pengalaman tambahan manajemen proyek besar dan kompleks, akan lebih mempercepat pertumbuhan WIKA Insan Pertiwi dalam mencapai misinya untuk menjadi pelopor dalam pengembangan jasa konstruksi mekanikal dan elektrikal teknik dan, dan memberikan operasi dan pemeliharaan. Semua layanan ini mempertimbangkan aspek daya saing, keamanan, kualitas, ketepatan waktu dan lingkungan. Selain proyek WIKA Insan Pertiwi dalam WIKA, juga melakukan proyek-proyek di luar WIKA, dari pelanggan tetap serta pelanggan baru, yang terus dikembangkan. Proyek yang dilakukan oleh WIKA Insan Pertiwi tahun 2009 antara lain: Batakan Diessel Engine Power Plant, Bontang Diessel Engine Power Plant, pabrik Chipper dan Medco Merauke Diesel Engine Power Plant, KCM Conveyor, Conveyor Indominco, dan Conveyor Asam-asam, Grinding Mill Indocement, Instalasi mekanik di SPV 4 ekspansi (South Pacific Viscouse), salah satu pabrik rayon terbesar di Indonesia. Sementara pada tahun 2010, WIKA Insan Pertiwi bertujuan untuk melakukan beberapa PLTU dan Biomass, Diesel Engine Power Plant, tank farm, pabrik kelapa sawit, pipa minyak dan gas, pipa bahan bakar penerbangan sistem pasokan dan mekanikal elektrikal pertambangan proyek-proyek industri.

Sejalan dengan program ekspansi yang terus menerus, PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi membuka Lowongan Kerja Terbaru BUMN Maret 2016 sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi lowongan :

Staf HSE

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimum lulus dengan Bachelor of Engineering (Environmental / Kesehatan / Keamanan) dari sebuah universitas terkemuka dengan IPK minimal 2,75.
2. Minimal 3 tahun pengalaman di bidang terkait.
3. Memiliki sertifikasi di K3 atau setara adalah suatu keharusan.
4. Ahli dalam SMK3, ISO 9001, 14001, OHSAS 18001.
5. Mahir aplikasi perangkat lunak komputer di lapangan.
6. rasa yang kuat berpikir analitis.
7. masalah yang baik pemecahan dan pengorganisasian keterampilan.
8. Bersedia untuk mencapai tanggung jawab yang lebih tinggi.
9. Bersedia ditempatkan di daerah terpencil.
10. kerja tim yang baik dan mampu bekerja dengan jadwal yang ketat.
11. Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

Civil Engineer

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimum lulus dengan Bachelor of Engineering (Civil).
2. Minimal 3 tahun pengalaman di bidang terkait, lebih disukai sebagai staf yang mengkhususkan diri di bidang Teknik (Sipil / konstruksi / struktur) atau setara.
3. keterampilan yang kuat dan pengetahuan yang baik dalam pembangkit listrik, pabrik industri, minyak dan gas.
4. perangkat lunak komputer mahir berlaku untuk desain seperti insinyur sipil, mantan AutoCAD, MS Project 2010, dan Primavera.
5. pemahaman yang baik tentang desain lainnya dan konstruksi, spesifikasi material, upgrade, atau desain baru dan tata letak.
6. kepemimpinan yang kuat dan keterampilan mengorganisir.
7. masalah yang baik pemecahan keterampilan.
8. Bersedia ditempatkan di lokasi daerah / proyek terpencil.
9. kerja tim yang baik dan mampu bekerja dengan jadwal yang ketat.

Untuk informasi lowongan kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Jobstreet pada link berikut di bawah ini. Posisi ini dapat diterapkan oleh siapa saja yang memenuhi persyaratan di atas. Sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (Persero) Tbk terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (Persero) Tbk tutup tanggal 22 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (Persero) Tbk  yang akan dihubungi.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Terbaru PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi Tutup Tanggal 16 April 2016

Lowongan Kerja Jakarta Garuda Indonesia (PT GMF AeroAsia)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Februari 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Februari Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 Maret 2016,  - PT GMF AeroAsia merupakan anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk dengan 99,99% saham di perusahaan ini. Kantor pusat Perusahaan terletak di kompleks Bandara Internasional Soekarno-Hatta dekat Jakarta dengan bisnis utama bergerak dalam bidang pemeliharaan Pesawat, perbaikan dan overhaul (MRO) termasuk mesin pesawat dan komponen. GMF AeroAsia memperoleh beberapa penghargaan bergengsi. Pada tahun 2010 GMF diperoleh The Aerospace Leadership Awards Safety Indonesia of the Year. Pada tahun 2012, Perusahaan diberikan dengan Sertifikasi ISO 9001: 2008 dan OHSAS. GMF AeroAsia adalah sebuah perusahaan internasional yang mempekerjakan 2.500 karyawan yang berbasis di Jakarta, Indonesia.

Ini layanan pesawat dari berbagai jenis dan merupakan salah satu yang terbesar fasilitas perawatan pesawat di Asia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1984 sebagai Fasilitas Pemeliharaan Garuda Support Center. Dalam tujuh tahun, yang didanai sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia, telah menghabiskan US $ 200 juta, dimana 63% digunakan untuk mengimpor mesin hi-tech dan peralatan. Pada tahun 1996, ia menjadi SBU berubah nama menjadi Garuda Maintenance Fasilitas AeroAsia, atau GMF AeroAsia singkatnya. Pada bulan Agustus 2002, itu memisahkan diri dari PT Garuda Indonesia.

Bulan Maret 2016 PT GMF AeroAsia ingin mencari lulusan terbaik dari pencuri Indonesia dengan membuka Lowongan Kerja Jakarta  Maret 2016 dengan posisi sebagai berikut :

Business Process Analyst

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta 

1. Tidak lebih dari 27 tahun.
2. Latar belakang di Sarjana Ekonomi, Teknik Industri dari universitas terkemuka (negara atau luar negeri).
3. Memiliki skor IPK min 3,00 (skala 4,00).
4. pengalaman yang diperlukan untuk minimal 2-3 tahun sebagai Proses Bisnis Analyst.
5. pengalaman masa lalu dalam penanganan perusahaan induk akan menjadi keuntungan yang kuat.
6. Fasih berbahasa perintah bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
7. Baik melek komputer.
8. Mampu bekerja secara individu dan dalam tim.
9. Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
10. Bersedia ditempatkan di-Bandara Soekarno Hatta International Office Area

Untuk informasi lowongan Kerja Jakarta lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk pada link berikut di bawah ini. Posisi ini dapat diterapkan oleh siapa saja yang memenuhi persyaratan di atas. Untuk menerapkan pekerjaan ini, silakan mendaftar dan mengirimkan aplikasi online untuk Garuda Indonesia'e sistem eRecruitment terkait di http://career.garuda-indonesia.com

Silahkan lihat juga lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Garuda Indonesia Group terkait Maret 2016 ini, lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Maret 2016 Garuda Indonesia Group tutup tanggal 30 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Garuda Indonesia Group tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Garuda Indonesia Group yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Maret 2016 Garuda Indonesia Group tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Maret 2016 Garuda Indonesia Group yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : lowongan Kerja Jakarta Maret Garuda Indonesia Group Tutup tanggal 30 Maret 2016

Lowongan Kerja Surabaya Bank Mandiri

Kerja SMA Terbaru 2016, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 Maret 2016, - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Bank Mandiri berdiri sejak tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian program restrukturisasi perbankan yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia. Ketika bulan Juli 1999, 4 (empat) bank pemerintah - yaitu Bank Bumi Daya,  Bank Ekspor Impor Indonesia , Bank Dagang Negara, dan Bank Pembangunan Indonesia - dijadikan satu menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut yang dilebur memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan saat ini, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk meneruskan tradisi selama kurang lebih dari 140 tahun memberikan dan memunjukkan kontribusi dalam dunia perbankan di Indonesia serta perekonomian Indonesia.

Hingga Bulan Desember 2011, total aset Bank Mandiri sudah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini bertambah berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan bahwa posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri sendiri juga tumbuh sehingga menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit bank kami tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat kurang lebih 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang besarnya mencapai Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi salah satu bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia, Bank kami yaitu Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke-3 sebesar Rp 422,3 Triliun. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri sudah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun sebelumnya ke tahun berikutnya dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri sendiri sudah didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang sudah memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri mempunyai jaringan ATM terbesar, yaitu jumlahnya mencapai 10.000 unit yang sudah digunakan dan terpasang tersebar di seluruh Indonesia. Inilah yang menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun beruntun dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun beruntunt. Setelah memenuhi persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank percontohan di Indonesia.

Sejalan dengan program perluasan dan perlebaran bisnis dalam bidang perbankan, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Surabaya Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Maret 2016 untuk mencari orang yang sangat berbakat dan cerdas untuk mengisi lowongan sebagai :

Officer Development Program (ODP)

Persyaratan Lowongan Kerja Surabaya :

1. Lulus dari S1 dan S2 dari berbagai disiplin ilmu yang relevan (mahasiswa tingkat akhir dipersilahkan untuk melamar).
2. Tidak melebihi 26 tahun untuk S1 dan 28 untuk S2.
3. Prestasi Kumulatif (IPK) untuk S1 ≥ 3,00 dan S2 ≥ 3.20.
4. Single
5. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Mandiri.
6. Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Untuk informasi lowongan kerja Surabaya terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari SAC ITS pada link berikut di bawah ini. Posisi ini dapat diterapkan oleh siapa saja yang memenuhi persyaratan di atas. Tertarik calon harus mendaftar secara online untuk https://www.mandiricareer.net/page/officer-development-program dan isilah kolom judul dengan Jobfair ITS Maret Lokakarya 2016. Karir akan diselenggarakan pada 22 Maret 2016 (08.30 - 12.00 WIB ) di Gd Auditorium Pasca Sarjana Lt ITS 3, Kampus ITS Keputih Sukolilo Surabaya. 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Tbk terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk tutup tanggal 22 Maret 2016.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Mandiri (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk  yang akan dihubungi.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Terbaru Bank Mandiri Tutup Tanggal 22 Maret 2016