Lowongan Kerja Jakarta Non CPNS LKPP 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non PNS LKPP 2016 Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 April 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bekasi, Lowongan Kerja Cikarang, Lowongan Kerja Karawang Terbaru S1 S2 April 2016, Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan. Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.   Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan lowongan Kerja Jakarta sebagai berikut:

Staf Pendukung Riset Pasar (2 orang)

Kode: SP 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang
memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun
4. Pendidikan Min. S1 jurusan Akuntansi Umum, Manajemen, Teknik Industri, Statistika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
8. Komunikatif dan Proaktif

Staf Pendukung Verifikasi Dokumen [1 Orang]

Kode: SP 02

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 35 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang
memiliki pengalaman bekerja min. 1
Tahun
4. Pendidikan Min. S1 Administrasi,
Hukum, dan Ekonomi dari
Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk
mengembangkan diri dalam
menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Kontrak Katalog [1 Orang]

Kode: SP 03

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan Min. S1 Administrasi, Hukum diutamakan jurusan Kearsipan ;
3. Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun bekerja di Instansi Pemerintah (diutamakan)
4. Usia Min. 22 Th. Maks. 28 Tahun
5. IPK Min. 2,80
6. Terampil menggunakan Microsoft Office;

Staf Pendukung Pemilihan Negosiasi [1 orang]

Kode : SP 04

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 MIPA, Teknik, Pertanian dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Keuangan [1 orang]

Kode : SP 05

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Developer [1 orang]

Kode : IT 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Content Manager [1 orang]

Kode : IT 02

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Support [2 orang]

Kode : ITS 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Unit Kerja [2 orang]

Kode : SPUK

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 Administrasi, Teknik, Ekonomi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik


Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:


Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

Dokumen lamaran terdiri dari :

1. 1. Dokumen lamaran terdiri dari :
   a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
   b. Curriculum Vitae /Resume
   c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
   d. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar
   e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
   f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
   g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
   h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran Staff Pendukung Direktorat <spasi> Kode Lamaran.
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 09 April 2016, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi nilai minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126. Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan Tes CAT di tahun 2015 harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran. Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran (Posisi), Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 9 April 2016, Pukul 16.00 WIB. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per April 2016.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Non PNS LKPP  pada link berikut di bawah ini.  Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan yang di atas, silakan kunjungi sumber berita : LKPP 


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Non PNS LKPP terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP  tutup tanggal 9 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Non PNS LKPP tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Non PNS LKPP yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Bekasi Terbaru Non PNS LKPP  Tutup tanggal  9 April 2016.

Lowongan Kerja Semarang PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 April 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 April 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Tegal Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kota Semarang Kerja Terbaru S1 S2 April 2016, PT. New Ratna Motor adalah salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group. Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). 

Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota. PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 21 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.

VISI 

Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

MISI

Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap konsumen maka Nasmoco Group membuka Lowongan Kerja Semarang Terbaru Lulusan D3, dan S1 dengan formasi sebagai berikut :

CUSTOMER RELATION KOORDINATOR (CRC)

Persyaratan Lowongan Kerja Semarang : 

1. Wanita, usia maksimal 28 tahun.
2. Pendidikan S1 Semua Jurusan.
3. Berpenampilan menarik.
4. Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
5. Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan.
6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
7. Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai CS (Bank, Hotel, Operator Telekomunikasi, dll)
8. Penempatan NASMOCO Cabang Tegal.

STAF DATA ANALIS ( SDA )

NASMOCO membuka kesempatan bagi Anda untuk berkarir sebagai Staf Data Analis, yang bertanggungjawab untuk melakukan proses analisis data-data internal perusahaan.

Persyaratan Lowongan Kerja Semarang : 

1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan D3 semua jurusan, diutamakan Teknik / Informatika / Manajemen /Statistik / jurusan yang relevan, IPK min.2.75.
3. Memiliki kemampuan komunikasi & Presentation Skill yg baik
4. Mahir mengoperasikan komputer, aplikasi Ms. Office 
5. Memiliki kemampuan pengolahan data dalam jumlah banyak
6.  Diharapkan menguasai fungsi-fungsi Ms. Excell tingkat lanjut :
   a. Formula
   b. Grafik & Chart
   c. Filtering, dll
7. Penempatan : Head Office - Semarang         

Untuk informasi lowongan Kerja Bank Semarang terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT New Ratna Motor pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT New Ratna Motor silahkan bergabung dengan tim kami. Bawa surat lamaran lengkap dan hadir untuk interview langsung pada :

Hari/Tanggal : Jumat, 1 April 2016
Pukul        : 09.00 - 12.00 WIB
Tempat : Nasmoco Training Center
Jl. Raya Walisongo Km. 11 No. 203, Tambak Aji, Semarang

Info HRD Nasmoco (024) 8661005

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 PT New Ratna Motor terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor tutup tanggal 1 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT New Ratna Motor tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT New Ratna Motor yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Semarang PT New Ratna Motor Tutup tanggal 1 April 2016

Lowongan Kerja Medan PT Perkebunan Nusantara IV

Lowongan Kerja Medan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Medan Terbaru, Lowongan Kerja Sumatra, Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT Perkebunan Nusantara IV - PTPN IV atau disebut sebagai "PTPN 4" adalah perusahaan Indonesia yang terlibat dalam bisnis agro dan industri agro. Perusahaan telah kegiatan usahanya terfokus dalam 2 komoditas perkebunan; kelapa sawit dan teh. PTPN 4 adalah anggota dari agribisnis raksasa milik negara, PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Saat ini, 90% sahamnya dimiliki oleh PT Perkebunan Nusantara III (Persero), dan sisa saham 10% oleh Pemerintah Indonesia. Perusahaan berkedudukan hukum di Medan dan kantor pusatnya terdaftar di JL Letjen Suprapto No 2 Medan 20151. Pada Desember 2014, PTPN 4 memiliki 30 unit perkebunan kelapa sawit, 3 unit perkebunan teh, 1 minyak plasma sawit Unit real tersebar di 9 kabupaten Langkat, Asahan, Simalungun, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Padang Lawas, Labuhan Batu, Batubara dan Mandailing Natal. Perusahaan juga didukung oleh pabrik 16 kelapa sawit, pabrik pengolahan 2 teh, pabrik pengolahan 1 tenera dan 3 rumah sakit.

Untuk meningkatkan penghasilan produk dari Perkebunan maka PT Perkebunan Nusantara IV membuka Lowongan kerja Medan Sumatra Utara dengan posisi sebagai berikut :

Staf Bidang Tanaman (TAN)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Pertanian (Agronomi/Agroteknologi/Budidaya Pertanian/Budidaya Perkebunan/Ilmu Tanah/Manajemen Sumberdaya Lahan, Proteksi Tanaman/Hama Penyakit Tanaman/Pemuliaan Tanaman/Teknologi Benih/Kultur Jaringan/Agroklimatologi/Meteorologi-Geofisika/Sosial Ekonomi Pertanian)

D4 Budidaya Perkebunan STIPAP

Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Teknik (Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Kimia/Teknik Sipil/Teknik Industri/Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian-Perkebunan), D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan STIPAP

Staf Bidang Keuangan (KEU)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Ekonomi

Staf Bidang Umum (UMM)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Hukum (Hukum Keperdataan/Pidana/Administrasi Negara) dan S1 Psikologi.

PERSYARATAN LOWONGAN KERJA MEDAN FRESH GRADUATE:

1. Pendidikan Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 lulusan PTN dan 3,00 lulusan PTS yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 28 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1988)
3. Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.
4. Sehubungan dengan jenis pekerjaan Jenis kelamin;
   a. Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
   b. Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

PERSYARATAN LOWONGAN KERJA MEDAN PROFESIONAL:

1. Lulusan S1 dari PTN dan PTS yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 35 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1981)
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di perusahaan besar nasional, dan sesuai dengan bidang yang dilamar, dibuktikan dengan surat referensi /keterangan bekerja dari perusahaan.
4. Sehubungan dengan jenis pekerjaan, jenis kelamin:
   a. Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
   b. Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

Lamaran disertai Foto Copy Ijazah dilegalisir, Transkrip Nilai dilegalisir, Pas Foto berwarna 4 x 6 (2 lembar), Curriculum Vitae, Foto Copy KTP, dan surat pernyataan belum menikah (khusus fresh graduate) dikirimkan kepada:

 Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan, Assessment Center

Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing), Medan 20222.

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Medan. Cantumkan kode posisi formasi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 1 April 2016. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Pelaksanaan Seleksi tidak dipungut biaya apapun, apabila di kemudian hari diketahui ada peserta seleksi memberikan uang/barang, yang berkaitan dengan proses seleksi, ijazah palsu atau surat lain yang terkait persyaratan, yang bersangkutan akan digugurkan, baik sebelum maupun sesudah dinyatakan lulus seleksi. Informasi dan pengumuman panggilan peserta dapat dilihat di website: www.lpp.ac.id.

informasi Lowongan Kerja Medan lebih lengkap silakan lihat sumber resmi dari PT Perkebunan Nusantara IV pada link berikut di bawah ini. Jika kualifikasi Anda cocok dengan persyaratan di atas, silakan kirim semua dokumen aplikasi yang diperlukan di atas. Sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  tutup tanggal 15 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja SurabayaTerbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Medan Terbaru PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  Tutup tanggal  1 April 2016. 

Lowongan Kerja Jakarta Garuda Indonesia (PT GMF AeroAsia)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Februari 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Februari Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 Maret 2016,  - PT GMF AeroAsia merupakan anak perusahaan dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk dengan 99,99% saham di perusahaan ini. Kantor pusat Perusahaan terletak di kompleks Bandara Internasional Soekarno-Hatta dekat Jakarta dengan bisnis utama bergerak dalam bidang pemeliharaan Pesawat, perbaikan dan overhaul (MRO) termasuk mesin pesawat dan komponen. GMF AeroAsia memperoleh beberapa penghargaan bergengsi. Pada tahun 2010 GMF diperoleh The Aerospace Leadership Awards Safety Indonesia of the Year. Pada tahun 2012, Perusahaan diberikan dengan Sertifikasi ISO 9001: 2008 dan OHSAS. GMF AeroAsia adalah sebuah perusahaan internasional yang mempekerjakan 2.500 karyawan yang berbasis di Jakarta, Indonesia.

Ini layanan pesawat dari berbagai jenis dan merupakan salah satu yang terbesar fasilitas perawatan pesawat di Asia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1984 sebagai Fasilitas Pemeliharaan Garuda Support Center. Dalam tujuh tahun, yang didanai sepenuhnya oleh pemerintah Indonesia, telah menghabiskan US $ 200 juta, dimana 63% digunakan untuk mengimpor mesin hi-tech dan peralatan. Pada tahun 1996, ia menjadi SBU berubah nama menjadi Garuda Maintenance Fasilitas AeroAsia, atau GMF AeroAsia singkatnya. Pada bulan Agustus 2002, itu memisahkan diri dari PT Garuda Indonesia.

Bulan Maret 2016 PT GMF AeroAsia ingin mencari lulusan terbaik dari pencuri Indonesia dengan membuka Lowongan Kerja Jakarta  Maret 2016 dengan posisi sebagai berikut :

Business Process Analyst

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta 

1. Tidak lebih dari 27 tahun.
2. Latar belakang di Sarjana Ekonomi, Teknik Industri dari universitas terkemuka (negara atau luar negeri).
3. Memiliki skor IPK min 3,00 (skala 4,00).
4. pengalaman yang diperlukan untuk minimal 2-3 tahun sebagai Proses Bisnis Analyst.
5. pengalaman masa lalu dalam penanganan perusahaan induk akan menjadi keuntungan yang kuat.
6. Fasih berbahasa perintah bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
7. Baik melek komputer.
8. Mampu bekerja secara individu dan dalam tim.
9. Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
10. Bersedia ditempatkan di-Bandara Soekarno Hatta International Office Area

Untuk informasi lowongan Kerja Jakarta lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk pada link berikut di bawah ini. Posisi ini dapat diterapkan oleh siapa saja yang memenuhi persyaratan di atas. Untuk menerapkan pekerjaan ini, silakan mendaftar dan mengirimkan aplikasi online untuk Garuda Indonesia'e sistem eRecruitment terkait di http://career.garuda-indonesia.com

Silahkan lihat juga lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Garuda Indonesia Group terkait Maret 2016 ini, lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Maret 2016 Garuda Indonesia Group tutup tanggal 30 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Garuda Indonesia Group tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Garuda Indonesia Group yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Maret 2016 Garuda Indonesia Group tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan lowongan Kerja Jakarta Maret Terbaru S1 Maret 2016 Garuda Indonesia Group yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : lowongan Kerja Jakarta Maret Garuda Indonesia Group Tutup tanggal 30 Maret 2016

Lowongan Kerja Jakarta PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Lowongan Kerja Guru Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Tangerang, Lowongan Kerja Bekasi Terbaru S1 S2 Maret 2016,- PT Adhi Karya (Persero) Tbk - Adhi Karya adalah salah satu yang terbesar perusahaan konstruksi milik negara di Indonesia. PT Adhi Karya (Persero) Tbk telah mendefinisikan sektor 5 bisnis berikut, yaitu Konstruksi, EPC (Engineering, Procurement, Construction), Infrastrcuture Investasi, Properti dan Real Estate. Perusahaan itu dibuat pada 1960 sebagai hasil nasionalisasi perusahaan milik Belanda Asosiasi NV dan awalnya terdaftar sebagai PN Adhi Karya. Pada tahun 1974, PN Adhi Karya diubah menjadi PT Adhi Karya (Persero). Kemudian pada tahun 2004, Perseroan menjadi perusahaan publik setelah terdaftar di Pasar Saham (BEI) dengan kode referensi ADHI. Saat ini, PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah 51% dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, dan 49% oleh investor dan pemegang saham publik. Berkantor pusat di Jakarta, Perusahaan kini memiliki 4 anak perusahaan utama, yaitu PT Adhi Persada Properti, 

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT Adhi Karya (Persero) Tbk memanggil orang-orang muda yang cerdas untuk merebut posisi karir di bawah ini :

staf Pemasaran

Persyaratan lowongan kerja Bandung :

1. Pria / Wanita, dengan usia maksimal 25 tahun.
2. S1 Ilmu Komunikasi, Ekonomi dan Bisnis dengan IPK min. 3.00 dalam 4.00 sisik.
3. fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman.
4. Bagus dilihat.
5. Menguasai aplikasi software komputer di lapangan.
6. Memiliki motivasi yang kuat dan komitmen, seperti kerja lapangan, mampu bekerja di bawah tekanan dan bekerja dalam tim.
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Adhi Persada Properti.

Untuk informasi  Lowongan Kerja Jakarta terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CDC Unpad pada link berikut di bawah ini. Jika Anda memenuhi persyaratan dan tertarik dalam membangun karir masa depan dengan PT Adhi Persada Properti, silakan kirim surat lamaran, CV, fotokopi KTP, pas foto 4x6 dan alamat ke Kantor Pemasaran PT Adhi Persada Properti, Apartemen Taman Melati Jatinangor, Jl Cikuda Hegarmanah Jatinangor Sumedang Telepon 022 87799100, email admteknikjatinangor@gmail.com

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 PT Adhi Karya (Persero) Tbk terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Maret 2016 PT Adhi Karya (Persero) Tbk tutup tanggal 27 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Adhi Karya (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Maret 2016 PT Adhi Karya (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Maret 2016 PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk Tutup tanggal 27 Maret 2016

Lowongan Kerja OJK (Otoritas Jasa Keuangan)

Lowongan Kerja Guru Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Tangerang, Lowongan Kerja Bekasi Terbaru S1 S2 Maret 2016, OJK atau sering kali kita menyebutnya OTORITAS JASA KEUANGAN adalah sebagai salah satu lembaga yang memiliki otoritas untuk mengatur serta mengawasi industri jasa keuangan dan melindungi konsumen jasa keuangan yang meliputi sektor Perbankan, Pasar Modal, serta Industri Keuangan Non Bank, mengundang dan mengajak bergabung para putra/putri terbaik di negeri Indonesia ini yang mempunyai integritas, kompeten, berkomitmen, serta punya keinginan mengembangkan karir untuk bergabung dengan kami (OJK) sebagai Pegawai Tata Usaha (PTU) / Pegawai Administrasi.

Untuk menambah daya kinerja dalam timnya maka OJK membuka Lowongan kerja dengan posisi :

Program Pendidikan Calon Staff (PCS-OJK) 

Persyaratan Lowongan Kerja OJK : 

1. Jurusan Akuntansi, Ekonomi/Ekonomika dan Bisnis (Ilmu Ekonomi, Ekonomika, Studi Pembangunan, Manajemen, Bisnis), Ekonomi Syariah, Sosial Ekonomi, dan Manajemen, Informatika (Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi), dan Ilmu Komputer, Hukum, Pertanian/Agribisnis, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Arsitek, Teknik Mesin, Teknik Industri, Matematika, Statistik, Administrasi Niaga, Hubungan Internasional, dan Ilmu Komunikasi
2. Warga Negara Indonesia
3. Pria/ Wanita
4. Sehat Jasmani dan Rohani
5. Telah menyelesaikan pendidikan minimal S1 atau S2 dari dalam atau luar negeri dengan melampirkan Ijazah yang berasal dari:
   a. Perguruan Tinggi Negeri
   b. Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Jurusan minimal B.
6. Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapatkan acknowledgement/ endorsement Bachelor S1/S2 dari Ditjen Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (RISTEKDIKTI).
7. IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
8. Usia (per 1 April 2016)
   a. S1 : maksimal 29 tahun
   b. S2 : maksimal 32 tahun
9. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
10. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
11. Tidak mempunyai saudara kandung dan/atau suami/ istri yang bekerja sebagai Pegawai atau Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan
13. Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari perusahan/ instansi manapun
14. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun
15. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

Untuk informasi Lowongan Kerja Jabodetabek terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari OJK (Otoritas Jasa Keuangan)  pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar OJK (Otoritas Jasa Keuangan) silahkan mendaftar diri Anda ke : http://ppm-rekrutmen.com/ojk

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) tutup tanggal 27 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  OJK (Otoritas Jasa Keuangan) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  OJK (Otoritas Jasa Keuangan) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja OJK (Otoritas Jasa Keuangan) Tutup tanggal 27 Maret 2016

Lowongan Kerja Jabodetabek PT KAI Commuter Jabodetabek

Lowongan Kerja Guru Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Tangerang, Lowongan Kerja Bekasi Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT KAI Commuter Jabodetabek - KCJ atau dikenal sebagai KAI Commuter adalah transportasi terkemuka yang mengkhususkan diri dalam mengelola layanan kereta api di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang serta Bekasi (Jabodetabek), PT KAI Commuter Jabodetabek adalah bagian anak perusahaan langsung milik operator kereta api milik negara (BUMN) PT Kereta Api Indonesia (Persero). Awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan diri dari PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta. Dan akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek sekarang menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek. 



perusahaan ini sudah mendapatkan izin usaha dengan surat : No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara perkeretaapian surat : No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia. Saat ini, PT Kereta Api Indonesia (Persero) memiliki 99,78% dari total saham KCJ dengan sisa saham milik Yayasan Pusaka (0,22%). Pada Desember 2013, KCJ memiliki tenaga kerja lebih dari 1.593 orang. Dalam hal kinerja keuangan, KCJ membukukan kenaikan sebesar 170% dari total laba bersih dari Rp 50 miliar pada 2012 menjadi Rp 135 miliar pada 2013. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek dalam industri jasa angkutan KA Commuter  bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang.

Untuk meningkatkan kinerja timnya maka PT KAI Commuter Jabodetabek membuka Lowongan kerja Jabodetabek dengan posisi sebagai berikut :

Rekrutmen D3 / S1 PT KAI Commuter Jabodetabek

Tahun 2016

Persyaratan Lowongan Kerja Jabodetak :

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun untuk D3 dan tua untuk S1 35 tahun.
3. Diploma atau Sarjana (D3 / S1) dengan akreditasi A, diutamakan jurusan disiplin berikut : Teknik Elektronika (Kode: TE), Teknik Mesin (Kode: TM), Teknik Sipil (Kode: TS), Teknik Informatika (Kode: TI), Komunikasi (Kode: KOM), Administrasi Kantor (Kode: AP), Keperawatan / kebidanan (Kode: KES), Hukum (Kode: HK), Akuntansi (Kode: AKT), Manajemen (Kode: MANAJEMEN)
4. Memiliki skor IPK min 2,95 (skala 4,00).
5. Sehat jasmani dan rohani dan tidak buta warna.
6. Tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dan 155 cm (Wanita) dan memiliki berat badan ideal.
7. karakter yang baik yang dibuktikan dengan SKCK
8. Tidak pernah terlibat dalam obat-obatan dan zat psikotropika.
9. Tidak bertato (Pria / Wanita) dan ditusuk (Pria)
10. Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja dari KAI Commuter.
11. Tidak berada di hubungan kerja langsung dengan instansi lain

Aplikasi harus berisi dokumen-dokumen di bawah ini:

1. Foto  Copy ijazah dan transkrip yang sudah dilegalisir;
2. Salinan surat akreditasi dari BAN PT (pada tanggal kelulusan);
3. Fotokopi KTP nasional (KTP);
4. 2 salinan dari foto berwarna 4x6;
5. sertifikat bebas narkoba dari instansi yang berwenang (diserahkan pada saat wawancara / seleksi akhir);
6. SKCK;
7. Surat pemberitahuan dari kondisi kesehatan yang meliputi tinggi dan berat badan;
8. Surat pernyataan (dicap Rp 6.000): bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja KAI Commuter.
9. Curriculum Vitae (CV).

Untuk informasi Lowongan Kerja Jabodetabek terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT KAI Commuter Jabodetabek  pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT KAI Commuter Jabodetabek silahkan CV anda termasuk Foto berwarna 4x6 dan nomor telepon yang bisa dihubungi ke alamat : PO BOX 1432 JKP 10014.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 PT KAI Commuter Jabodetabek terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 PT KAI Commuter Jabodetabek tutup tanggal 24 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT KAI Commuter Jabodetabek tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT KAI Commuter Jabodetabek yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 PT KAI Commuter Jabodetabek tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 PT KAI Commuter Jabodetabek yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jabodetabek PT KAI Commuter Jabodetabek Tutup tanggal 24 Maret 2016

Lowongan Kerja Surabaya PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Palembang, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 S2 Maret 2016, Kehadiran kereta api di Indonesia ditandai dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan KA di desa Kemijen, Jum'at tanggal 17 Juni 1864 oleh Gubernur Jenderal Hindia Belanda, Mr. L.A.J Baron Sloet van den Beele. Pembangunan diprakarsai oleh Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM) yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes dari Kemijen menuju desa Tanggung (26 Km) dengan lebar sepur 1435 mm. Ruas jalan ini dibuka untuk angkutan umum pada hari Sabtu, 10 Agustus 1867.

Selain di Jawa, pembangunan jalan KA juga dilakukan di Aceh (1874), Sumatera Utara (1886), Sumatera Barat (1891), Sumatera Selatan (1914), bahkan tahun 1922 di Sulawasi juga telah dibangun jalan KA sepanjang 47 Km antara Makasar-Takalar, yang pengoperasiannya dilakukan tanggal 1 Juli 1923, sisanya Ujungpandang - Maros belum sempat diselesaikan. Sedangkan di Kalimantan, meskipun belum sempat dibangun, studi jalan KA Pontianak - Sambas (220 Km) sudah diselesaikan. Demikian juga di pulau Bali dan Lombok, pernah dilakukan studi pembangunan jalan KA. Sampai dengan tahun 1939, panjang jalan KA di Indonesia mencapai 6.811 Km. Tetapi, pada tahun 1950 panjangnya berkurang menjadi 5.910 km, kurang Iebih 901 Km raib, yang diperkirakan karena dibongkar semasa pendudukan Jepang dan diangkut ke Burma untuk pembangunan jalan KA di sana.

Jenis jalan rel KA di Indonesia semula dibedakan dengan lebar sepur 1.067 mm; 750 mm (di Aceh) dan 600 mm di beberapa lintas cabang dan tram kota. Jalan rel yang dibongkar semasa pendudukan Jepang (1942 - 1943) sepanjang 473 Km, sedangkan jalan KA yang dibangun semasa pendudukan Jepang adalah 83 km antara Bayah - Cikara dan 220 Km antara Muaro - Pekanbaru. Ironisnya, dengan teknologi yang seadanya, jalan KA Muaro - Pekanbaru diprogramkan selesai pembangunannya selama 15 bulan yang mempekerjakan 27.500 orang, 25.000 diantaranya adalah Romusha. Jalan yang melintasi rawa-rawa, perbukitan, serta sungai yang deras arusnya ini, banyak menelan korban yang makamnya bertebaran sepanjang Muaro- Pekanbaru. 

Setelah kemerdekaan Indonesia diproklamir-kan pada tanggal 17 Agustus 1945, karyawan KA yang tergabung dalam Angkatan Moeda Kereta Api (AMKA) mengambil alih kekuasa-an perkeretaapian dari pihak Jepang. Peristiwa bersejarah tersebut terjadi pada tanggal 28 September 1945. Pembacaan pernyataan sikap oleh Ismangil dan sejumlah anggota AMKA lainnya, menegaskan bahwa mulai tanggal 28 September 1945 kekuasaan perkeretaapian berada di tangan bangsa Indonesia. Orang Jepang tidak diperbolehkan campur tangan lagi urusan perkeretaapi-an di Indonesia. Inilah yang melandasi ditetapkannya 28 September 1945 sebagai Hari Kereta Api di Indonesia, serta dibentuknya Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI).

Untuk membantu dalam pertumbuhan dan ekspansi perusahaan, PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka Lowongan Kerja Surabaya Jawa timur dengan formasi : 

Rekrut Eksternal Tingkat D3 / S1 PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2016

Persyaratan Lowongan Kerja Surabaya Jawa Timur :

1. Diploma (D3), jurusan disiplin berikut : Administrasi (terakreditasi A), Akuntansi (terakreditasi A)
2. Desain Interior (terakreditasi B), Desain Komunikasi Visual (terakreditasi B), Hiperkes (terakreditasi B), Hukum (terakreditasi B), Manajemen (terakreditasi B), Arsip (terakreditasi A), Sekretaris (terakreditasi B), Manajemen Pemasaran (terakreditasi A), Manajemen Informatika / Teknik Informatika (terakreditasi A), Statistik (terakreditasi A), Arsitektur (terakreditasi B), Teknik Elektronika (terakreditasi A), Teknik Industri (terakreditasi B), Teknik Kimia (terakreditasi A), Electicity Engineering (terakreditasi B), Teknik Sipil / Konstruksi Sipil (terakreditasi A), Teknik Telekomunikasi (akreditasi A)
3. D3 (Calon Kondektur), jurusan disiplin berikut : D3 semua jurusan (terakreditasi A)
4. Sarjana atau setara (D4 / S1), jurusan disiplin berikut : Akuntansi (terakreditasi A), Arkeologi (terakreditasi A), Desain Komunikasi Visual (terakreditasi A), Administrasi Publik (terakreditasi A), Hukum (terakreditasi A), Ilmu Komunikasi (terakreditasi A), Studi Sejarah (terakreditasi A), Manajemen (terakreditasi A), Hospitality (terakreditasi A), Psikologi (terakreditasi A), Sastra Inggris (terakreditasi A), Statistik (terakreditasi A), Teknik Arsitektur (terakreditasi A), Teknik Elektro (terakreditasi A), Teknik Industri (terakreditasi A), Teknik / Sistem Informasi Informatika (terakreditasi A), Enivronmental Engineering (terakreditasi A), Mechanial Engineering (terakreditasi A), Teknik Sipil (terakreditasi A), Teknik Telekomunikasi (akreditasi A), 

Persyaratan Umum Lowongan Kerja Surabaya :

1. Warga Negara Indonesia (WNI).
2. Usia pada 1 Maret 2016:
   a. Tingkat S1: minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
   b. Tingkat D3: minimum 18 tahun dan maksimum 30 tahun.
3. Memiliki ijazah D3 / S1 atau Surat Keterangan Lulus (SKL) diperbolehkan melamar di bawah kondisi ijazah asli dan transkrip harus ada saat menandatangani kontrak.
4. Memiliki IPK min 2,95 (skala 4,00).
5. Laki-laki atau perempuan.
6. Tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki dan 155 cm untuk Perempuan. Khusus untuk Calon Kondektur posisi ketinggian calon minimal 165 cm untuk laki-laki dan 160 cm untuk Perempuan.
7. Tidak ada hubungan kerja dengan lembaga lain / lembaga.
8. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
9. Berperilaku baik yang dibuktikan dengan SKCK.
10. Sehat jasmani dan rohani dan tidak buta warna.
11. Tidak pernah terlibat dalam obat-obatan atau zat psikotropika.
12. Tidak bertindik untuk Pria.
13. Tidak bertato.
14. Tidak bersetubuh dengan karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero).
15. Harap melampirkan hasil scan dari dokumen-dokumen berikut (ukuran file maksimum 5 MB di setiap file)
16. Salinan resmi dari ijazah akademik terbaru (D3 / S1);
17. Salinan resmi dari transkrip akademik terbaru;
18. Salinan resmi dari surat terakreditasi pada tanggal kelulusan dari BAN PT atau Universitas;
19. Fotokopi KTP yang berlaku;
20. foto berwarna terbaru ukuran 4x6 (4 lembar);

Untuk informasi Lowongan Kerja Surabaya Jawa Timur, silakan lihat sumber resmi dari PT Kereta Api Indonesia (Persero) pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota dari keluarga besar KAI, Anda bisa datang dan langsung menyerahkan semua dokumen yang diperlukan di atas (hard copy) ke Job Fair ITS yang akan diadakan tanggal 23 - 24 Maret 2016 di Gedung Graha ITS, Jl Raya ITS Surabaya. Panitia rekrutmen akan memverifikasi file administrasi. Semua pelamar yang memenuhi persyaratan poin 1-5 akan diberikan username dan password untuk meng-upload file (dalam format pdf) melalui website tanggal 23 - 25 Maret 2016.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 PT Kereta Api Indonesia (Persero) terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru S1 Maret 2016 PT Kereta Api Indonesia (Persero)  tutup tanggal 25 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero)  tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT Kereta Api Indonesia (Persero)  yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1 Maret 2016 PT Kereta Api Indonesia (Persero)  tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Maret 2016 PT Kereta Api Indonesia (Persero)  yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Surabaya Jawa Timur Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tutup tanggal  25 Maret 2016. 

Lowongan Kerja Bekasi PT Wijaya Karya Beton Tbk

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT Wijaya Karya Beton (WIKA BETON), merupakan bagian dari anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero), Tbk (WIKA), merupakan bagian dari ekspansi perusahaan yang mengkhususkan diri dalam bidang industri beton pracetak. WIKA mulai berkonsentrasi pada industri beton pra-cetak pada tahun 1977 dengan mengembangkan panel beton pra-cetak untuk proyek berbagai perumahan yang bertingkat rendah.  WIKA bertekad untuk terus mengembangkan produk mereka untuk mengantisipasi rencana pembangunan dan proyek-proyek infrastruktur yang muncul. Pengembangan produk telah menciptakan hasil ini: pra-stres tiang beton untuk jalur distribusi listrik dan tumpukan PC, kemudian diikuti oleh produk lain, misalnya, kereta api beton tidur, saluran terbuka beton, jembatan gelagar,  pipa, tumpukan lembaran, lembaran Platform dan bangunan komponen yang telah diterapkan di berbagai macam proyek.



Produk-produk tersebut muncul di waktu yang tepat dan berhasil menjadi produk terkemuka di pasar. Terlepas dari pengembangan produk usaha, WIKA juga terus mengembangkan fasilitas produksi dengan menambah pabrik di beberapa lokasi. Sampai saat ini, WIKA BETON memiliki tujuh pabrik di tujuh lokasi di seluruh Indonesia, seperti di Lampung, Sumatera Utara,  Karawang, Bogor, Majalengka, Pasuruan, Boyolali, dan Sulawesi Selatan. Dengan dukungan sejumlah besar pabrik yang dimiliki, berbagai produk serta manajemen yang profesional, WIKA BETON menjadi produsen dan pemimpin pasar utama produk beton pra-cetak di Indonesia. (sumber : wikabeton.co.id)

PT Wijaya Karya Beton Tbk mencari pegawai/karywan yang berkualitas dan mempunyai motivasi tinggi, dan integritas untuk mengisi posisi lowongan kerja Bekasi sebagai berikut:

PEGAWAI BARU

Persyaratan lowongan Kerja Bekasi :

1. Lulusan (Bachelor) S1/ S2 dengan latar belakang Bidang Studi:
2. Teknik Sipil (Struktur, Geoteknik, Manajemen Proyek dan Transportasi), Teknik Elektro (arus kuat), Teknik Mesin, Akuntansi, Manajemen Keuangan. 
3. GPA/ IPK minimal 3.00 dari Skala 4.00. 
4. Diutamakan Laki-laki 
5. Usia Maksimal 27 Tahun (Fresh Graduate/ Experienced). 
6. Bersedia di tempatkan diseluruh Unit Usaha WIKA Beton. 
7. Mampu berbahasa English baik lisan maupun tulisan dan memiliki nilai Toefl minimal 500 dari lembaga yang dapat dipertanggung jawabkan. 
8. Riwayat kesehatan baik. 
9. Tidak buta warna (partial/ total). 
10. Menguasai aplikasi software computer di bidangnya. 
11. Belum Menikah dan siap untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun masa pertama kerja. 

Untuk informasi lowongan Kerja Bekasi Bank Maret terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT Wijaya Karya Beton Tbk pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT Wijaya Karya Beton Tbk silahkan bergabung dengan tim kami. Silahkan apply ke : ECC FT UGM

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Maret Terbaru S1 PT Wijaya Karya Beton Tbk terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Maret Terbaru S1 Maret 2016 PT Wijaya Karya Beton Tbk tutup tanggal 15 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Wijaya Karya Beton Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Wijaya Karya Beton Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Maret Terbaru S1 Maret 2016 PT Wijaya Karya Beton Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Maret Terbaru S1 Maret 2016 PT Wijaya Karya Beton Tbk yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Bekasi Maret PT Wijaya Karya Beton Tbk Tutup tanggal 15 April 2016

Lowongan Kerja Jakarta PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Semarang Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Terbaru S1 S2 Maret 2016, Indofood merupakan produsen makanan Jakarta yang terdaftar. Indofood telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1994 di bawah INDF referensi. Indofood enagged dalam bisnis makanan lapangan terintegrasi dengan 5 kategori portofolio yang beragam; Produk Konsumen Bermerek (CBP), Bogasari kelompok, Agribisnis, distribusi dan Budidaya dan sayuran olahan. Pada Desember 2013, Indofood secara mayoritas dimiliki oleh First Pacific (melalui CAB Holding Limited) dengan 50,07% saham dengan sisa saham milik publik (49,93%). Indofood berhasil mencapai pertumbuhan diterima dan suara. Selama dua dekade terakhir sejak yayasan kami pada tahun 1990, PT Indofood Sukses Makmur Tbk ("Indofood" atau " Perseroan ") telah semakin berubah menjadi perusahaan Food Solutions Jumlah yang beroperasi mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku mereka, untuk produk konsumen di pasar. Hari ini, adalah terkenal sebagai perusahaan yang mapan dan pemain utama dalam setiap kategori bisnis di mana ia beroperasi. Dalam kegiatan usahanya, Indofood mengkapitalisasi pada model bisnis tangguh dengan lima melengkapi Strategic Business Groups ("Grup")

Bulan Maret 2016 PT Indofood Sukses Makmur Tbk membuka Lowongan Kerja Jakarta dengan posisi lowongan sebagai berikut :

Shipment Planning Staff

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimal S1 Manajemen, Teknik Industri, Transportasi.
2. Mampu mengelola data dengan Excel.
3. Suka bekerja di belakang meja.
4. komunikasi yang kuat dan berpikir analitis.

Document Export Staff (For Cibitung)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Usia maksimal 27 tahun.
2. S1 minimal di bidang apapun.
3. Minimum 1 tahun pengalaman di bidang dokumen ekspor / impor.
4. fresh graduate akan dipertimbangkan.
5. Bersedia ditempatkan di Cibitung.

Manufacturing Internal Audit Staff

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Usia maksimal 26 tahun.
2. Minimum S1 Teknik Kimia, Teknik Industri
3. Minimum 1 tahun pengalaman di bidang terkait.
4. fresh graduate akan dipertimbangkan.
5. melek komputer dan perintah yang baik dalam bahasa Inggris.
6. Bersedia untuk melakukan perjalanan dengan frekuensi tinggi.

Investor Relation Analyst Supervisor

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimum S1 di bidang Keuangan, Akuntansi, Perbankan atau Equivalent (lulus dari universitas di luar negeri akan sangat diprioritaskan).
2. Minimum 2 tahun pengalaman di bidang terkait, lebih disukai sebagai Supervisor / Koordinator mengkhususkan diri dalam Keuangan (Corporate Finance, Investment, Merchant Banking atau setara).
3. fresh graduate akan dipertimbangkan.
4. pengetahuan yang kuat di bidang akuntansi dan / atau keuangan, termasuk teknik analisis keuangan.
5. rasa yang kuat dari pemikiran analitis untuk melakukan analisis mendalam.
6. keterampilan komputer yang kuat (terutama Microsoft Office),
7. tingkat yang sangat baik kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) adalah suatu keharusan.
8. Baik dalam bahasa Mandaring.
9. kerja tim yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
10. Harus siap berhadapan dengan investor / analis.
11. Bersedia bekerja di Jakarta.
12. Posisi full-time (s) yang tersedia.

IT Programmer Supervisor

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimum S1 di Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik Komputer, Teknik Telekomunikasi atau setara.
2. Minimal 3 tahun pengalaman di bidang terkait, lebih disukai sebagai Supervisor / Koordinator mengkhususkan diri dalam IT / Komputer - Software atau setara.
3. Akrab dengan C #, VB.NET, ASP.Net, MS SQL Server.
4. pengetahuan yang kuat dari pemrograman mobile (java, android, dll) akan sangat diprioritaskan.
5. Posisi full-time (s) yang tersedia.

IT System Analyst Supervisor

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimum S1 di Ilmu Komputer, Teknologi Informasi atau setara.
2. Minimal 3 tahun pengalaman sebagai analis sistem, lebih disukai pengalaman sebagai Supervisor / Koordinator mengkhususkan diri dalam IT / Komputer - Software atau setara.
3. Pengalaman dalam proyek pengembangan perangkat lunak.
4. Mampu melakukan bisnis dan kebutuhan pengguna analisis.
5. keterampilan teknis dalam menciptakan dokumentasi sistem, database, flowchart, proses bisnis, aplikasi dan pengujian.
6. Baik analitis dan keterampilan komunikasi.
7. Dapat melakukan sikap adalah suatu keharusan.
8. Menikmati bekerja i lingkungan di mana belajar adalah konstan.
9. Posisi full-time (s) yang tersedia.

SAP CO Supervisor

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimum S1 di Ilmu Komputer, Teknologi Informasi atau setara.
2. Minimum 2 tahun pengalaman di bidang terkait.
3. pengalaman masa lalu dalam pelaksanaan CO SAP dalam setidaknya 1 siklus.
4. pengetahuan yang kuat dari proses bisnis.
5. Mampu mengumpulkan kebutuhan bisnis.

HR & GA Supervisor

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Usia antara 30-40 tahun.
2. Minimal S1 Hukum, Manajemen, Psikologi.
3. Minimal 3 tahun pengalaman dalam mendukung HR dan GA di manufaktur dan penjualan perusahaan.
4. pengetahuan yang kuat dalam manajemen kinerja, rekrutmen karyawan, imbalan kerja, pengembangan orang, hal GA.
5. melek komputer, minimal akrab dengan Microsoft Office dan SAP.
6. keterampilan komunikasi yang kuat dan baik hendled bawah circumtances tekanan

HR & GA Manager

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Berusia antara 30-37 tahun.
2. Minimum S1 Hukum atau Psikologi.
3. Minimal 4 tahun pengalaman sebagai HR Manager.
4. tingkat yang sangat baik kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan).
5. Kuat komunikasi, kepemimpinan dan keterampilan negosiasi.
6. pengetahuan yang kuat Hubungan Industrial, HR, Umum (GA) dan administrasi.

Productivity Manager

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Berusia antara 35-40 tahun.
2. Minimum S1 Teknik / Ilmu.
3. Minimal 8 tahun pengalaman di bidang yang sama, sebaiknya dengan latar belakang manufaktur dari konsumen barang (FMCG) perusahaan.
4. Menguasai Lean Manufacturing, KKM, GKM, TQM, TPM, ISO 9001/22000, Kaizen, 5s, Six Sigma, Score Card Balance dan SPC.

Head of Internal Audit

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Minimum 8-10 tahun pengalaman sebagai Manajer Audit.
2. Pengalaman dalam menangani pembuatan audit.
3. pengetahuan yang kuat dalam risiko dan kontrol, perbaikan proses bisnis.
4. Bersedia untuk melakukan perjalanan dengan frekuensi tinggi.

Untuk informasi lowongan Kerja Jakarta terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT. Indofood CBP Makmur -  Jobstreet pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT. Indofood CBP Makmur silahkan CV anda termasuk foto dan nomor telepon yang bisa dihubungi. Sumber berita : Klik Sini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 PT. Indofood CBP Makmur terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 PT. Indofood CBP Makmur - Noodles Division tutup tanggal 9 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT. Indofood CBP Makmur tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT. Indofood CBP Makmur yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 PT. Indofood CBP Makmur tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 PT. Indofood CBP Makmur yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja PT. Indofood CBP Makmur Tutup tanggal 9 April 2016

Lowongan Kerja Yogyakarta Satuan Audit Internal UGM

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru, Lowongan Kerja Sleman, Lowongan Kerja Rumah Sakit, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Bantul Terbaru S1 S2 Maret 2016, Pada awalnya tahun 1994, sebelum dikukuhkan oleh SK Rektor, Satuan Audit Internal UGM hanya berbentuk sebuah Tim Audit Internal dan hanya memiliki   beberapa orang auditor. Dalam Strukturnya tersebut,  Tim Audit berada di bawah Pembantu Rektor II, yang pada saat itu tugasnya adalah melakukan verifikasi pengadaan aset dan keuangan. Sejak terbitnya PP nomor 153 pada tahun 2000 tentang penetapan UGM sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN), maka tata kelola pengendalian internal di UGM mengalami beberapa perubahan signifikan. Perubahan tersebut adalah dikukuhkannya lembaga pengendalian internal yaitu Satuan Audit Internal (SAI) yang mulai dapat melakukan rekrutmen auditor.

Seiring dengan dinamika, SAI kembali melakukan revolusi dengan berubah menjadi Kantor Audit Internal (KAI) dengan mengedepankan Aspek/Bidang konsultasi pada struktur organisasi (Peraturan Rektor no 924/P/SK/HT/2014), hal ini juga dinilai sebagai langkah strategis KAI mengawal perubahan UGM menjadi Universitas dengan bentuk Badan Layanan Umum (BLU) pada tahun 2013 dan saat ini sebagai PTN-BH (badan Hukum). dalam perubahan terakhir inilah KAI dituntut bukan hanya sebagai salah satu unit pengawasan tapi juga menjadi unit strategis yang menjadikan KAI sekarang menjadi “Your Strategic Partner.”

Untuk menambah timnya maka satuan audit internal UGM membuka Lowongan Kerja Yogyakarta dengan posisi sebagai berikut :

Auditor Internal

Persyaratan Lowongan kerja Yogyakarta :

1. Pria/Wanita berusia maksimal 28 tahun
2. Pendidikan terakhir S1 Akuntansi/S1 Manajemen (khusus Manajemen, konsentrasi SDM atau organisasi)
3. IPK minimal 3,00 dari Perguruan Tinggi berakreditasi A
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (dibuktikan dengan skor TOEFL atau sejenisnya setara min. 450)
5. Memiliki pengalaman kerja (diutamakan)
6. Sanggup bekerja dalam tim dan di bawah tekanan
7. Bersedia berdomisili di Yogyakarta

Kirimkan berkas lamaran lengkap minimal sebagai berikut: 

1. Formulir aplikasi (klik di sini untuk mengunduh)
2. CV
3. Ijazah dan transkrip
4. KTP/SIM
5. Sertifikat TOEFL
6. Pasfoto berwarna

Untuk informasi Lowongan Kerja Non PNS Yogyakarta terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari Bank Universitas Gajah Mada pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar Bank Universitas Gajah Mada silahkan kirim berkas kalian ke email : sai@ugm.ac.id atau kepada: Kepala Kantor Audit Internal, Universitas Gadjah Mada, Gedung Pusat Lantai 3 Sayap Utara , Bulaksumur, Depok, Sleman 55281. klik sumber berita. Sumber berita : Klik Sini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Non PNS Terbaru S1 Bank Universitas Gajah Mada terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Non PNS Terbaru S1 Maret 2016 Bank Universitas Gajah Mada tutup tanggal 17 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Universitas Gajah Mada tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  Bank Universitas Gajah Mada yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Non PNS Terbaru S1 Maret 2016 Bank Universitas Gajah Mada tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Non PNS Terbaru S1 Maret 2016 Bank Universitas Gajah Mada yang akan dihubungi dan diumumkan. Pengumuman mengenai tahapan seleksi dan panggilan tes selanjutnya hanya diinformasikan melalui website ini dan http://sdm.ugm.ac.id

Penting : Lowongan Kerja Non PNS Yogyakarta Bank Universitas Gajah Mada Tutup tanggal 17 Maret 2016 (Cap Pos)

Lowongan Kerja Jakarta Bank Mandiri

Kerja SMA Terbaru 2016, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Kerawang, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 Maret 2016, - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Bank Mandiri berdiri sejak tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian program restrukturisasi perbankan yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia. Ketika bulan Juli 1999, 4 (empat) bank pemerintah - yaitu Bank Bumi Daya,  Bank Ekspor Impor Indonesia , Bank Dagang Negara, dan Bank Pembangunan Indonesia - dijadikan satu menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut yang dilebur memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan saat ini, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk meneruskan tradisi selama kurang lebih dari 140 tahun memberikan dan memunjukkan kontribusi dalam dunia perbankan di Indonesia serta perekonomian Indonesia.

Hingga Bulan Desember 2011, total aset Bank Mandiri sudah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini bertambah berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan bahwa posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri sendiri juga tumbuh sehingga menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit bank kami tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat kurang lebih 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang besarnya mencapai Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi salah satu bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia, Bank kami yaitu Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke-3 sebesar Rp 422,3 Triliun. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri sudah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun sebelumnya ke tahun berikutnya dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri sendiri sudah didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang sudah memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri mempunyai jaringan ATM terbesar, yaitu jumlahnya mencapai 10.000 unit yang sudah digunakan dan terpasang tersebar di seluruh Indonesia. Inilah yang menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun beruntun dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun beruntunt. Setelah memenuhi persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank percontohan di Indonesia.

Sejalan dengan program perluasan dan perlebaran bisnis dalam bidang perbankan, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Jakarta Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Maret 2016 untuk mencari orang yang sangat berbakat dan cerdas untuk mengisi lowongan sebagai :

Pelasana Back Office

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Laki-laki, satu, tidak lebih dari 24 tahun.
2. pendidikan minimal S1 di Ilmu Komputer, Ekonomi.
3. Mampu menggunakan komputer terutama Microsoft Office.
4. Tampan dengan tinggi badan minimal 165 cm dan berat badan proporsional.
5. Memiliki IPK min 2,75 (PTS) atau 3,0 (PTN) keluar dari 4,00.
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank Mandiri (Orang tua dan Saudara).

Silahkan lampirkan salinan dokumen-dokumen berikut

• Surat permohonan lamaran kerja;
• Salinan KTP Nasional pemohon;
• 2 salinan dari foto berwarna terbaru, ukuran 4x6 cm;
• Salinan sertifikat akademis atau sementara laporan verifikasi derajat (SKL);
• Salinan transkrip universitas yang sudah dilegalisir;
• sertifikat lainnya yang relevan atau dokumen untuk mendukung aplikasi.

Untuk informasi Lowongan kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari  pada Bank Mandiri (Persero) link berikut di bawah ini. jika tertarik silahkan kirim aplikasi Anda ke : PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Wealth Management Group - Gd Wisma Mandiri II Lt 7, Jl Kebon Sirih No 83 Jakarta Pusat 10340, email: ricky. pahlevi@bankmandiri.co.id. sumber berita : Klik disini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Tbk terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk tutup tanggal 7 Maret 2016.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Mandiri (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Maret 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk  yang akan dihubungi.


Penting : Lowongan Kerja Jakarta Terbaru Bank Mandiri Tutup Tanggal 7 Maret 2016