Lowongan Kerja Terbaru Februari 2018 BANK BUMN CPNS November Resmi Terbaru Bulan Februari 2018

Berikut ini adalah daftar Lowongan Kerja Terbaru Februari 2018 BANK BUMN CPNS November.

Showing posts with label November. Show all posts

Lowongan Kerja Jakarta PT Holcim Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru Sarjana November 2014 PT Holcim Indonesia

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 November 2015, Lowongan Kerja 2015 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 November 2015, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 November 2015, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta, PT Holcim Indonesia Tbk - HIL kemudian dikenal sebagai Holcim Indonesia adalah salah satu produsen semen terbesar di Indonesia dengan total kapasitas produksi nstalled dari 3,7 juta ton per tahun. Holcim Beton pertama kali ke pasar dengan SpeedCrete®, beton cepat pengaturan yang miring waktu pada pekerjaan perbaikan jalan serta pembangunan, sementara pelayanan telepon MiniMix kami memungkinkan dihari yang sama siap dicampur pengiriman beton.

Kami juga pertama dengan mobile batching plant. Pada tahun 2013, Pabrik Semen Cilacap kami adalah salah satu dari hanya beberapa bisnis di Indonesia untuk menerima peringkat PROPER Emas dari Kementerian LH , penghargaan tertinggi di Indonesia berfungsi untuk pengelolaan lingkungan dan limbah dan keempat kalinya tanaman mencapai hasil ini. Narogong Pabrik kami memegang Hijau Penilaian PROPER untuk ketiga kalinya berturut-turut. Holcim Indonesia berbasis di Jakarta dengan wilayah operasional di Indonesia dan Malaysia. Holcim Indonesia adalah anggota kelompok semen berbasis Swiss Holcim Ltd Pada Desember 2013, Holcim Group melalui Holderfin BV memiliki saham 80,65 persen di Holcim Indonesia dengan sisa saham milik masyarakat umum (19.35%). Holcim Indonesia juga mengoperasikan 2 penggilingan semen stasiun, yang letaknya di Johor Bahru Malaysia dan Ciwandan Cilegon Bante.

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT Holcim Indonesia Tbk membuka lowongan kerja terbaru sarjana November 2015 untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Key Account Consultant

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

Lulusan S1 Jurusan Teknik atau Penjualan / Marketing.
Pengalaman yang dibutuhkan untuk minimal 1 tahun di posisi saat ini dan 2 tahun dalam penjualan bahan konstruksi atau industri konstruksi.
Mahir dalam menggunakan dan memanfaatkan Sistem Windows, bisa mengoperasikan Microsoft Word dan Microsoft Excel.
Mampu mengawasi dan berkomunikasi dengan orang lain dan berhubungan dengan orang dari semua tingkat bisnis.
Pengetahuan teknis jalan dan standar infrastruktur, terutama dalam proyek pemerintah.
Memiliki pengetahuan komersial tentang proses tender konstruksi.
Lokasi kerja: Jakarta.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Holcim Indonesia Tbk pada link berikut di bawah ini. Untuk mencari tahu di mana Anda cocok, silakan kunjungi menu karir PT Holcim Indonesia Tbk pada Holcim Karir website. Tanggal penutupan untuk aplikasi ini adalah 30 November 2015.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru D3 S1 PT Holcim Indonesia terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 PT Holcim Indonesia tutup tanggal 30 November 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan PT Holcim Indonesia tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Holcim Indonesia yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 PT Holcim Indonesia tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 PT Holcim Indonesia yang akan dihubungi.

Cacatan Penting : Lowongan kerja terbaru PT Holcim Indonesia Tutup 30 November 2015.

Lowongan Kerja Solo PT Graha Farma

Untuk melaksanakan kegiatan produksi itu, perusahaan ini didukung oleh mesin dan peralatan yang dapat dikelompokkan ke dalam beberapa divisi, seperti Kedokteran Produksi Divisi, Quality Control, Penelitian dan Pengembangan, dll Dengan meningkatnya permintaan pasar untuk produk kami dan untuk mengembangkan usahanya perusahaan membangun pabrik baru di luar pabrik yang ada. Pabrik baru ini terletak di Desa Kaliwuluh, Kebakkramat Kabupaten Karanganyar untuk sekitar 50.000 sqm lebar untuk fasilitas produksi dari daerah yang tersedia Total 200.000 meter persegi lebar. PT Graha Farma memahami tantangan dan tanggung jawab perusahaan yang memproduksi dan mendistribusikan produk-produk farmasi. Untuk respon Its, solusi manufaktur dikembangkan untuk lingkungan manufaktur yang baik dan rencana produksi dilengkapi dengan mesin modern dengan baik terlatih digunakan untuk menghasilkan produk farmasi sesuai GMP Standar Internasional

Untuk meningkatkan kinerja dan menambah kesolidtan timnya maka PT. Graha Farma membuka Lowongan Kerja Solo Terbaru dengan posisi sebagai berikut :

1. Apoteker /R&D, QC, Produksi (APT )

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Pria/wanita
Pendidikan Profesi Apoteker
Memahami dasar-dasar CPOB
Berminat bekerja di industri farmasi
Bersedia ditempatkan di QC dan R&D
Penempatan Kerja Karanganyar (Grompol)

2. Apoteker Penanggungjawab Gudang (APJ )

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Diutamakan wanita
Pendidikan profesi Apoteker
Memahami CPOB dan CDOB
Mampu mengoperasikan komputer
Dapat bekerja baik secara individual maupun kelompok
Penempatan Kerja Tangerang

3. Asisten Apoteker (AA )

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Pria/Wanita
SMK Farmasi/DIII Farmasi
Berminat bekerja di industri farmasi
Sehat jasmani dan rohani
Mampu bekerja dalam team maupun individu
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan Kerja Karanganyar (Grompol)

4. Desain Grafis (DG)

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Wanita
DIII/S1 Desain Komunikasi Visual
Memiliki kreatifitas dan imajinasi yang tinggi
Tekun dan ulet dalam bekerja
Mampu bekerja baik secara individual maupun team
Penempatan Kerja Solo

5. Finance Controler (FC )

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Wanita, usia maks 30 thn
DIII/S1 Ekonomi, IPK > 3.00
Menguasai dasar-dasar akuntansi
Teliti, tekun dalam bekerja
Penempatan Kerja Tangerang

6. Sales Promotion Officer (SPO)

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Pendidikan minimal SMA
Memiliki pengalaman bekerja di marketing farmasi
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan bersosialisasi dan adaptasi yang baik
Mampu bekerja baik secara team maupun individual
Siap bekerja dengan target
Tekun, ulet dan tidak mudah menyerah
Memiliki SIM C dan motor pribadi
Berdomisili di Denpasar / Lombok / Mataram
Bersedia ditempatkan di Lombok / Mataram
Penempatan Kerja Lombok / Mataram

7. Staff Accounting (ACC )

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Pria/Wanita
DIII/S1 Ekonomi
Menguasai dasar-dasar akuntansi
Tekun dan ulet dalam bekerja
Bersedia ditempatkan di luar kota
Penempatan Kerja Solo

8. Staff Quality Assurance (QA)

Persyaratan Pencari Lowongan Kerja Solo :

Diutamakan perempuan
SMK / DIII / S1 Farmasi
Mampu bekerjasama secara individual maupun kelompok
Teliti, tekun, ulet dan cekatan dalam bekerja
Menguasai komputer
Bersedia mengikuti proses seleksi dan training di Solo
Bersedia ditempatkan di Tangerang / Solo
Penempatan Kerja Tangerang / Solo

Untuk informasi Lowongan Kerja Solo November 2015 terbaru lebih lanjut silahkan kunjungi website : Grahafarma. Jika Anda tertarik dengan info ini silahkan langsung mengirimkan aplikasi Anda ke email : recruitment@grahafarma.com dengan kode lamaran sebagai tittle email atau kirim langsung ke alamat : PT. GRAHA FARMA Jl. Dr. Radjiman 296, Surakarta Jawa Tengah - Indonesia. Penutupan Tanggal 30 November 2015.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru D3 S1 PT. Graha Farma terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 PT. Graha Farma tutup tanggal 30 November 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan PT. Graha Farma tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT. Graha Farma yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 PT. Graha Farma tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 PT. Graha Farma yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Semarang PT Samator Kendal

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 November 2015, Lowongan Kerja 2015 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 November 2015, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 November 2015, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja kendal, Lowongan kerja Semarang, Samator Sebagai terbesar pemain gas industri di Indonesia, produk gas kami serta layanan gas terkait yang banyak digunakan dalam berbagai industri kesehatan amely, konstruksi, minyak dan gas, metalurgi, petrokimia, elektronik, otomotif dan banyak lagi. Selama bertahun-tahun, merek Samator dikenal sebagai perusahaan gas industri terkemuka di Indonesia. Untuk tetap sebagai nomor satu di industri, kami berkomitmen untuk melakukan penelitian dan pengembangan dan mempromosikan pengembangan pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia. Sebagai produk dan layanan kami menjadi bagian tak terpisahkan dari banyak industri, kami terus memperluas bisnis utama kami dalam beberapa industri, seperti: kimia, pengadaan rekayasa dan konstruksi (EPC), real estate, otomotif, kesehatan dan banyak lainnya. Kami bertujuan untuk memberikan solusi total pelanggan untuk klien kami tercinta

Kami percaya bahwa produk kami penting untuk berbagai inisiatif lingkungan. Sebagai penghasil berbagai produk dan jasa yang penting untuk keberadaan modern, Samator berkomitmen untuk membuat kehidupan yang lebih baik bagi Indonesia. Oleh karena itu, dalam hal pengembangan sumber daya manusia, Samator dianggap sebagai salah satu dari kebanyakan majikan progresif di negara ini. Samator menyediakan berbagai macam manfaat yang pergi di atas dan di luar norma industri.

Untuk meningkatkan kinerja timnya maka samator membuka Lowongan Kerja Kendal terbaru D3, S1 dengan posisi sebagai berikut ini :

SUPERVISOR UMUM / PERSONALIA (SPV U/P)

Persyaratan pencari kerja:

S1 Hukum,
pengalaman di bidang ketenagakerjaan dan legal,
Paham prosedur perijinan perusahaan,
Kemampuan Negotiation, litigation & contract drafting skill menjadi nilai tambah.

KUALIFIKASI UMUM:

IPK min. 3.00
Usia maks 28 tahun
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office),
Memiliki kemampuan berkomunikasi & interpersonal yang yang baik.
Pekerja keras, disiplin, tanggung jawab, tangguh, mandiri dan mampu bekerja dalam tim.
Penguasaan Bahasa Inggris aktif atau bahasa asing lainnya akan diutamakan
Paham dan mampu menjalankan program SAP akan menjadi nilai tambah

SALES ENGINEERING (ENG)

Persyaratan pencari kerja:

S1 diutamakan Teknik Kimia/ Teknik Industri/ Teknik Mesin/ Teknik Metalurgi,
berminat di bidang sales,
Memiliki SIM A dan SIM B,
Penempatan di seluruh Indonesia.

KUALIFIKASI UMUM:

IPK min. 3.00
Usia maks 28 tahun
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office),
Memiliki kemampuan berkomunikasi & interpersonal yang yang baik.
Pekerja keras, disiplin, tanggung jawab, tangguh, mandiri dan mampu bekerja dalam tim.
Penguasaan Bahasa Inggris aktif atau bahasa asing lainnya akan diutamakan
Paham dan mampu menjalankan program SAP akan menjadi nilai tambah

MT SALES (MT Sls)

Persyaratan pencari kerja:

S1 diutamakan Teknik Kimia, Tek. Pangan, Ekonomi,
Memiliki kemampuan sales & marketing yang baik,
Mampu mencapai target walaupun di bawah tekanan,
Penempatan di seluruh Indonesia.

KUALIFIKASI UMUM:

IPK min. 3.00
Usia maks 28 tahun
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office),
Memiliki kemampuan berkomunikasi & interpersonal yang yang baik.
Pekerja keras, disiplin, tanggung jawab, tangguh, mandiri dan mampu bekerja dalam tim.
Penguasaan Bahasa Inggris aktif atau bahasa asing lainnya akan diutamakan
Paham dan mampu menjalankan program SAP akan menjadi nilai tambah

SALES SUPERVISOR (SPV Sls)

Persyaratan pencari kerja:

S1 diutamakan Teknik Kimia, Teknologi Pangan, Ekonomi
Memiliki kemampuan sales & marketing yang baik,
Mampu mencapai target walaupun di bawah tekanan,
Berjiwa leadership,
Pengalaman Sales di bidang Industri dan medis min. 2 tahun,
Penempatan di seluruh Indonesia

KUALIFIKASI UMUM:

IPK min. 3.00
Usia maks 30 tahun
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office),
Memiliki kemampuan berkomunikasi & interpersonal yang yang baik.
Pekerja keras, disiplin, tanggung jawab, tangguh, mandiri dan mampu bekerja dalam tim.
Penguasaan Bahasa Inggris aktif atau bahasa asing lainnya akan diutamakan
Paham dan mampu menjalankan program SAP akan menjadi nilai tambah

SALES MANAGER (SM)

Persyaratan pencari kerja:

Min. S1 segala jurusan,
Memiliki kemampuan sales & marketing yang baik,
Mampu melakukan negosiasi dan presentasi,
Komunikasi baik,
Mampu mencapai target walaupun di bawah tekanan,
Berjiwa leadership,
Pengalaman di bidang Sales dan operasional cabang suatu perusahaan min. 5 tahun.
Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota,
Penempatan di seluruh Indonesia

KUALIFIKASI UMUM:

IPK min. 3.00
Usia maks 35 tahun
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office),
Memiliki kemampuan berkomunikasi & interpersonal yang yang baik.
Pekerja keras, disiplin, tanggung jawab, tangguh, mandiri dan mampu bekerja dalam tim.
Penguasaan Bahasa Inggris aktif atau bahasa asing lainnya akan diutamakan
Paham dan mampu menjalankan program SAP akan menjadi nilai tambah

Untuk informasi Lowongan Kerja Semarang November 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari website ECC FT UGM. Jika Anda tertarik dengan info ini silahkan langsung mengirimkan aplikasi Anda ke : Website di atas. Penutupan Tanggal 22 Desember 2015.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru D3 S1 Samator terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Samator tutup tanggal 22 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan Samator tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Samator yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Samator tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Samator yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Pati Nasmoco Group

Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota. PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 21 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.

VISI

Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

MISI

Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap konsumen maka Nasmoco Group membuka Lowongan Kerja Pati Terbaru Lulusan D3, dan S1 dengan formasi sebagai berikut :

1. Customer Retention Coordinator

Persyaratan Pencari Kerja :

Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah / single
Lulusan Pendidikan S1 semua jurusan
Berpenampilan menarik dan rapih
Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki minat dalam pelayanan ( Customer Service )
Mampu mengoperasikan komputer
Penempatan : Nasmoco - Pati

2. Marketing Counter

Persyaratan Pencari Kerja :

Wanita, usia maksimal 28 tahun, belum menikah
Pendidikan min. D3 semua jurusan
Berpenampilan menarik
Tertarik dibidang penjualan produk TOYOTA
Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu mengoperasikan komputer
Penempatan : Nasmoco - Pati

3. STAF ADMINISTRASI

Persyaratan Pencari Kerja :

Penempatan NASMOCO Jawa Tengah & DIY
Lulusan D3 Akuntansi , Tahap Akhir Diploma
IPK min 2.75 dengan Usia Max : 28 Thn
Tekun dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Mampu mengoperasikan komputer.

4. SPARE PART - PARTMAN

Persyaratan Pencari Kerja :

Partman untuk dealer NASMOCO PATI
Bertanggung jawab terhadap pelayanan penyediaan Spare Part
Pria, usia maksimal 24 tahun
Pendidikan SMK Jurusan Otomotif
Diutamakan memiliki pengalaman di dunia otomotif

Untuk informasi Lowongan Kerja Pati November 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari CC Udinus pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik dengan info ini silahkan langsung mengirimkan aplikasi Anda ke : PT. NEW RATNA MOTOR / NASMOCO GROUP JL. RAYA WALISONGO KM.11 NO.203 Tambak Aji SEMARANG TELP. 024 - 8661005 / 6 / 7, FAX. 024 - 8661004 atau melalui email : sinunghrd@yahoo.com, aris_sinung@nasmoco.co.id dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih. Tanggal 7 Desember 2015.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 Nasmoco Group terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Nasmoco Group tutup tanggal 7 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan Nasmoco Group tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Nasmoco Group yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Nasmoco Group tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Nasmoco Group yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Jasindo (persero)

Lowongan Kerja Terbaru SMA SMA D3 S1 Desember 2014 PT Jasindo

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 November 2015, Lowongan Kerja 2015 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 November 2015, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 November 2015, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) - Asuransi Jasindo atau kemudian dikenal sebagai Jasindo adalah perusahaan asuransi umum milik negara secara luas tumbuh di Indonesia. Pendirian PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) adalah merupakan bagian yang penting dari perjuangan perjalanan sejarah bangsa dan tanah air Indonesia. Sejarah ini bermula pada tahun 1845 ketika dilaksanakannya nasionalisasi NV Assurantie Maatschappij de Nederlander, perusahaan Asuransi Umum milik kolonial Belanda, serta dari Bloom Vander, perusahaan Asuransi Umum Inggris yang bertempat di Jakarta. Dalam mempermudah klaim-klaim besar, komitmen atas ketepatan serta kecepatan Asuransi Jasindo untuk sekarang ini tak perlu diragukan lagi. Hal ini terbukti dengan penyelesaian klaim-klaim besar hingga bernilai triliunan rupiah. Sebut saja klaim dari BDC Failure Satelit Palapa C2 sejumlah US$ 31,2 juta, Apogee Kick Motor Satelit Palapa B2 senilai US$ 75 juta, Battery Charging Failure Satelit Palapa C2 sejumlah US$ 36,5 juta, serta Loss of DB Satelit Garuda milik Aces International nilainya sampai US$ 101,5 juta.

Untuk menghadapi pertumbuhan laju bisnis yang sangat cepat dan memperlebar bisnis di seluruh Indonesia, PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja terbaru November 2015 Lulusan SMA/SMK Diploma dan Sarjana yang akan merebut peluang karir sebagai :

Account Executive (AE)

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia maksimal 25 tahun dengan minimal 2 tahun bidang pemasaran.
Fresh graduate akan dipertimbangkan.
Calon memegang setidaknya gelar Sarjana (S1) dari segala jurusan, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari 4,00 skala.
Menunjukkan komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi serta negosiasi dan kemampuan analitis.
Sangat menarik di daerah pemasaran.
Sikap positif, keluar, energik, bertanggung jawab, jujur dan cepat belajar.
Perintah execellent dalam bahasa Inggris dan mahir dalam melek komputer.
Kerja tim yang baik dan bersedia bekerja di bawah tekanan.
Telah SIM (SIM) dan kendaraan pribadi akan menjadi keuntungan.

Untuk informasi lowongan Kerja November 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Jobstreet pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik dengan info ini silahkan langsung mengirimkan aplikasi Anda melalui http://www.jobstreet.co.id/en/companies/721738-pt-asuransi-ja-indonesia-persero/jobs dan mengklik berlaku dalam posisi yang dipilih. Tanggal 19 Desember 2015.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 Jasindo (Persero) terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Jasindo (Persero) tutup tanggal 19 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan Jasindo (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Jasindo (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Jasindo (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Jasindo (Persero) yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Palembang Bank BTN

Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui Teknologi Informasi terkini, Memedulikan kepentingan masyarakat serta lingkungannya, Bank BTN dimiliki majorly oleh Pemerintah Indonesia dengan 60,13% saham pada akhir September 2014. Sedangkan sisanya dimiliki oleh masyarakat umum dengan 39,87% saham. Bank BTN saat ini memiliki 3 kantor wilayah, 223 kantor cabang pembantu, 65 kantor cabang, 479 kas-outlet, 50 outlet syariah, 29 outlet prioritas, 1.830 ATM dan langsung mempekerjakan hampir 8.451 staf yang berdedikasi. Bank juga didukung oleh 2.951 outlet kantor pos di seluruh Indonesia.

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Palembang Terbaru Bank BTN November 2015 dengan memanggil kandidat profesional yang sangat baik untuk mengisi beberapa posisi sebagai berikut :

Funding Officer

Persyaratan pencari Kerja :

Pria usia maksimal 30 tahun.
Lulusan Pendidikan min. D3 untuk semua jurusan.
Pengalaman sebelumnya dalam Pemasaran minimal 1 tahun akan sangat diprioritaskan.
penampilan menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur.
Memiliki kendaraan pribadi (SIM C).
Tidak terikat pada perusahaan / instansi lain
Diutamakan berdomisili di Palembang
Area penempatan: Palembang dan sekitarnya.

Untuk informasi lowongan Kerja Bank November 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari sumber ini pada link ini. Jika Anda tertarik dan memenuhi semua persyaratan di atas, silakan kirim langsung atau dengan jasa pos surat lamaran, CV lengkap, transkrip akademik, ID Card, dan foto terbaru (4x6) ke PT MUTUALPLUS Global Resources Orang dan Pengembangan Organisasi - Jl R Soekamto Kom PTC Mall Blok I No 59 Palembang Telepon 0711 -382.321. PT MUTUALPLUS Global Resources adalah perekrutan dan tenaga kerja instansi yang berwenang dari Bank BTN.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 Bank BTN (Persero) terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Bank BTN (Persero) tutup tanggal November 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan Bank BTN (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank BTN (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Bank BTN (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 November 2015 Bank BTN (Persero) yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Sleman BLUD Non PNS RSUD Sleman Yogyakarta

Tahun 1977 dinyatakan berdiri secara resmi sebagai Rumah Sakit Umum Pemerintah dengan tipe D berdasarkan Surat Keputusan Kepala Kantor Wilayah Departemen Kesehatan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor: 01065/Kanwil/1977, tanggal 5 Nopember 1977. Perubahan kelas D ke kelas C diperoleh pada tanggal 15 Pebruari 1988. Sedangkan kenaikan kelas C ke kelas B Non-Pendidikan diperoleh sejak tahun 2003 hingga saat ini. Terhitung mulai tanggal 27 Desember 2010, RSUD Sleman secara resmi telah ditetapkan sebagai BLUD dengan status Penuh, berdasarkan Keputusan Bupati Sleman Nomor: 384/Kep.KDH/A/2010, tentang Penerapan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah pada Rumah Sakit Umum Daerah Sleman. Penetapan sebagai BLUD Penuh ini sangat diharapkan akan berdampak besar pada peningkatan kinerja pelayanan, keuangan dan manfaat bagi masyarakat secara signifikan.

Pada aspek manajemen mutu, RSUD Sleman telah memperoleh seritifikat ISO 9001: 2000 tahun 2008 yang telah di-update ke versi 9001:2008 pada tahun 2010. Direncanakan pada tahun 2012 ini telah dilakukan renewal. Selain itu peningkatan pelayanan juga diupayakan melalui assesment akreditasi rumah sakit yang dibuktikan dengan terbitnya sertifikat dari Komisi Akreditasi Rumah Sakit Nomor: KARS-SERT/92/X/201, dengan status terakreditasi: LULUS TINGKAT LENGKAP, yang berlaku 3 (tiga) tahun mulai tanggal 12 Oktober 2011 sampai dengan 12 Oktober 2014. Pengakuan KARS tersebut pada dasarnya adalah pengakuan telah terpenuhinya standar pelayanan rumah sakit yang meliputi 16 (enambelas) pelayanan yang terdiri dari: Administrasi dan Manajemen; Pelayanan Medis; Pelayanan Gawat Darurat; Pelayanan Keperawatan; Rekam Medis; Pelayanan Farmasi; K3; Pelayanan Radiologi; Pelayanan Laboratorium; Pelayanan Kamar Operasi; Pelayanan pengendalian Infeksi di RS; Pelayanan Perinatal Resiko Tinggi; Pelayanan Rehabilitasi Medik; Pelayanan Gizi; Pelayanan Intensif; dan Pelayanan Darah.

Untuk Memperkuat tim dalam pelayanan terhadap masyarakat maka Rumah Sakit Umum Daerah Sleman saat ini membuka lowongan kerja Terbaru lulusan SMA, SMK, D3, S1 dan S2 untuk posisi berikut:

Rekrutmen Pegawai BLUD Non PNS RSUD Sleman Tahun 2015

Persyaratan Pencari Kerja:

Warga Negara Indonesia (WNI), diutamakan domisili di Sleman;
Bertaqwa kepada uhan Yang Maha Esa;
Usia maksimal tua untuk D3 / S1 dan 30 tahun untuk SMA atau setara dengan 1 Januari 2016 35 tahun;
Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan posisi;
Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Sleman (tanpa materai);
Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan medis dari dokter yang memiliki izin praktik (SIP);
Memiliki ijazah dari program studi yang terakreditasi minimal C pada saat ijazah dikeluarkan, khusus untuk SMK pelamar minimal terakreditasi B;
Memiliki perilaku yang baik yang dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian Daerah Kantor / POLRES (disampaikan setelah melewati seleksi akhir);
Terdaftar sebagai pencari kerja yang dibuktikan dengan Kartu Pencari Identitas (Kartu Kuning / AK.1) dari Departemen Tenaga Kerja Dinas (disampaikan setelah melewati seleksi akhir);
Membuat Surat Pernyataan tidak memerlukan diangkat sebagai pegawai tetap atau pegawai negeri sipil candiate (disampaikan setelah melewati seleksi akhir);
Membuat Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai PNS atau pegawai swasta (disampaikan setelah melewati seleksi akhir);
Membuat Surat Pernyataan tidak pernah dihukum penjara oleh keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap (disampaikan setelah melewati seleksi akhir);
Membuat Surat Pernyataan bersedia tidak terikat kontrak dengan pihak lain (disampaikan setelah melewati seleksi akhir);
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
Membuat Surat Pernyataan tidak akan menikah di tahun pertama kerja.

Berkas yang harus dibutuhkan antara lain:

Surat lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam ditujukan kepada Direktur RSUD Sleman tanggal 23 November 2015 (tanpa materai);
Curriculum Vitae (ditandatangani tanpa materai);
Fotocopy Ijazah dan Transkrip yang dilegalisir;
Fotokopi KTP yang masih berlaku (dilegalisir dari desa sampai kecamatan);
Foto 4x6 (2 lembar);
Surat Keterangan Sehat dari dokter / instansi pemerintah.
Fotocopy surat akreditasi program studi;
Membuat Surat Pernyataan tidak akan menikah di tahun pertama kerja.

Catatan: Semua file aplikasi harus dimasukkan ke dalam stopmap dan amplop coklat tertutup. Silakan menulis Nama, Pendidikan, Jabatan di stopmap dan amplop.

Untuk informasi lebih lanjut lowongan kerja Sleman Yogyakarta terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 RSUD Sleman silahkan masukkan lamaran kerja yang ditujukan untuk Direktur RSUD Sleman - Jl Bhayangkara No 48 Triharjo Sleman tanggal 55514 atau buka di ~~http://rsudsleman.slemankab.go.id/~~, sumber berita (Klik)

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 RSUD Sleman terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 RSUD Sleman tutup tanggal 26 November 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan RSUD Sleman tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan RSUD Sleman yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 RSUD Sleman tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 RSUD Sleman yang akan dihubungi dan diumumkan.

Lowongan Kerja Yogyakarta AJB Bumiputera

AJB Bumiputera 1912 menyadari pentingnya hubungan personal antara nasabah dan penasehat finansial mereka, serta menyediakan akses yang mudah untuk mendapatkan solusi khusus untuk memenuhi semua kebutuhan asuransi nasabah. AJB Bumiputera 1912 dimiliki oleh masyarakat Indonesia dari berbagai latar belakang dan kelompok umur, serta menyediakan berbagai produk dan layanan yang setara dengan produk asuransi terbaik dunia, namun tetap menjaga keuntungannya di Indonesia bagi para pemegang polisnya. AJB Bumiputera 1912 adalah aset nasional ... pelopor asuransi di Indonesia.

Untuk meningkatkan dalam melayani konsumen maka Bumiputera membuka Lowongan Kerja Yogyakarta untuk lulusan D3, S1 dengan formasi sebagai berikut :

UNIT MANAGER

Persyaratan Pencari kerja :

Pria/wanita maks. 30 thn
Lulusan minimal S1 semua jurusan
Berdomisili di DI Yogyakarta dan sekitarnya
Berpenampilan menarik dan komunikatif
Memiliki kendaraan bermotor

FINANCIAL CONSULTANT

Persyaratan Pencari kerja :

Pria/wanita maks. 30 thn
Lulusan Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Berdomisili di DI Yogyakarta dan sekitarnya
Berpenampilan menarik dan komunikatif
Memiliki kendaraan bermotor

Untuk informasi lebih lanjut lowongan kerja terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 AJB Bumiputera Yogyakarta, silahkan membawa Surat lamaran, CV , copy ijazah, KTP, pas photo 4x6 dan datang secara langsung di - Walk In Interview pada setiap hari kerja (Senin – Jum’at) pukul 08.00 – 16.00 WIB di : AJB BUMIPUTERA 1912 KC Eksekutif Yogyakarta, Jl. Jend. Sudirman No.28 lt.4 Yogyakarta, Telpone : (0274) 518153; Faxmile : (0274) 543350 ; Email : ygk_eks@bumiputera.com, Contact Person : ANANG ISMAWAN - Kepala Cabang (08194250125) dan Pastikan nomor kontak telepon Anda termasuk berkas yang harus dikirim paling lambat 31 Desember 2015. sumber berita (Klik)

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 AJB Bumiputera Yogyakarta terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 AJB Bumiputera Yogyakarta tutup tanggal 31 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan AJB Bumiputera Yogyakarta tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan AJB Bumiputera Yogyakarta yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 AJB Bumiputera Yogyakarta tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 AJB Bumiputera Yogyakarta yang akan dihubungi dan diumumkan.

Lowongan Kerja Jakarta Premysis Konsultan

Untuk memperkuat kinerja tim maka Premysis konsultan membuka Lowongan kerja Jakarta terbaru untuk lulusan D3, S1 dengan formasi sebagai berikut :

Grafis Designer

Persyaratan Pencari Kerja:

Lulusan S1 Desain Komunikasi Visual (DKV)
Pria / Wanita
Usia Maks. 25 tahun
Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar

Tanggung Jawab pekerjaan :

Membuat desain, konsep, dan layout sampel berdasarkan pengetahuan tentang prinsip-prinsip tata letak dan konsep desain estetika.
Menentukan ukuran dan susunan bahan ilustrasi dan copy, lalu pilih gaya dan ukuran jenis.
Mengembangkan grafis dan layout untuk ilustrasi produk, logo perusahaan, dan situs Internet.
Tinjau layout final dan saran perbaikan yang diperlukan.
Siapkan ilustrasi atau sketsa kasar dari material, membahas mereka dengan klien atau supervisor dan membuat perubahan yang diperlukan.
Gunakan perangkat lunak komputer untuk menghasilkan gambar baru.
Menjaga arsip gambar, foto, atau produk kerja sebelumnya.
Mark up, paste, dan merakit layout akhir untuk mempersiapkan layout untuk printer.
Siapkan catatan dan instruksi untuk pekerja yang merakit dan mempersiapkan layout akhir untuk pencetakan.
Menggambar dan mencetak tabel, grafik, ilustrasi, dan karya seni lainnya, menggunakan komputer.
Ilustrasi studi dan foto-foto untuk merencanakan presentasi bahan, produk, atau jasa.
Penelitian perangkat lunak atau desain konsep-konsep baru.
Menghasilkan grafis dan animasi masih untuk on-air dan bagian direkam dari siaran berita televisi, menggunakan peralatan video elektronik.
Layout foto, menggunakan kamera, untuk membuat tata letak cetak untuk pengawas atau klien.
Mengembangkan negatif dan cetak untuk menghasilkan foto-foto tata letak, menggunakan peralatan mengembangkan dan alat negatif dan cetak.

Marketing

Persyaratan Pencari Kerja:

Lulusan S1 semua jurusan
Usia Maks 35 tahun
Pria / Wanita
Mempunyai Pengalaman min. 3 tahun sebagai Marketing Officer

Tanggung Jawab pekerjaan :

Mencapai pemasaran dan penjualan tujuan operasional dengan menyumbangkan pemasaran dan informasi penjualan dan rekomendasi untuk rencana strategis dan ulasan; mempersiapkan dan menyelesaikan rencana aksi; melaksanakan produksi, produktivitas, kualitas, dan standar layanan pelanggan; menyelesaikan masalah; menyelesaikan audit; mengidentifikasi tren; menentukan perbaikan sistem; mengimplementasikan perubahan.
Memenuhi pemasaran dan tujuan keuangan penjualan dengan peramalan kebutuhan; mempersiapkan anggaran tahunan; pengeluaran penjadwalan; menganalisis varians; memulai tindakan corective.
Menentukan rencana tahunan dan kotor-keuntungan dengan peramalan dan mengembangkan kuota penjualan tahunan untuk daerah; memproyeksikan diharapkan volume penjualan dan keuntungan bagi produk yang ada dan baru; menganalisis tren dan hasil; membangun strategi harga; merekomendasikan harga jual; pemantauan biaya, persaingan, pasokan, dan permintaan.
Menyelesaikan tujuan pemasaran dan penjualan dengan perencanaan, mengembangkan, melaksanakan, dan mengevaluasi iklan, program merchandising, dan promosi perdagangan; mengembangkan bidang rencana aksi penjualan.
Mengidentifikasi peluang pemasaran dengan mengidentifikasi kebutuhan konsumen; mendefinisikan pasar, pangsa pesaing, dan kekuatan dan kelemahan pesaing; peramalan bisnis diproyeksikan; membangun pangsa pasar yang ditargetkan.
Meningkatkan daya jual produk dan profitabilitas dengan meneliti, mengidentifikasi, dan memanfaatkan peluang pasar; meningkatkan kemasan produk; mengkoordinasikan pengembangan produk baru.
Menopang hubungan dengan key account dengan membuat kunjungan berkala; menjelajahi kebutuhan khusus; mengantisipasi peluang baru.
Memberikan informasi dengan mengumpulkan, menganalisis, dan meringkas data dan tren.
Melindungi nilai organisasi dengan menjaga informasi rahasia.
Update job pengetahuan dengan berpartisipasi dalam kesempatan pendidikan; membaca publikasi profesional; menjaga jaringan pribadi; berpartisipasi dalam organisasi profesional.
Menyelesaikan pemasaran dan misi organisasi dengan menyelesaikan hasil pencarian yang berkaitan yang diperlukan.

Keuangan & Accounting

Persyaratan Pencari Kerja:

Lulusan S1 Akuntansi
mempunyai IPK> 3,00
Perempuan
Usia Maksimal Maks 25 tahun
Mempunyai Pengalaman min 1 tahun sebagai Finance dan Accounting Officer

Tanggung Jawab pekerjaan :

Mencapai akuntansi tujuan operasional dengan menyumbangkan informasi akuntansi dan rekomendasi untuk rencana strategis dan ulasan; mempersiapkan dan menyelesaikan rencana aksi; melaksanakan produksi, produktivitas, kualitas, dan standar layanan pelanggan; menyelesaikan masalah; menyelesaikan audit; mengidentifikasi tren; menentukan perbaikan sistem; mengimplementasikan perubahan.
Memenuhi akuntansi tujuan keuangan oleh peramalan persyaratan; mempersiapkan anggaran tahunan; pengeluaran penjadwalan; menganalisis varians; memulai tindakan korektif.
Menegaskan status keuangan oleh pendapatan dan beban monitoring; mengkoordinasikan pengumpulan, konsolidasi, dan evaluasi data keuangan; mempersiapkan laporan khusus.
Mempertahankan kontrol akuntansi dengan mendirikan bagan akun; mendefinisikan kebijakan dan prosedur akuntansi.
Panduan departemen lain dengan meneliti dan menafsirkan kebijakan akuntansi; menerapkan pengamatan dan rekomendasi untuk masalah operasional.
Mempertahankan keamanan finansial dengan membentuk pengendalian internal.
Menghindari tantangan hukum dengan memahami undang-undang saat ini dan yang diusulkan; menegakkan peraturan akuntansi; merekomendasikan prosedur baru.
Melindungi nilai organisasi dengan menjaga informasi rahasia.
Update job pengetahuan dengan berpartisipasi dalam kesempatan pendidikan; membaca publikasi profesional; menjaga jaringan pribadi; berpartisipasi dalam organisasi profesional.
Menyelesaikan akuntansi dan misi organisasi dengan menyelesaikan hasil pencarian yang berkaitan yang diperlukan.

HR Consultant / HR Umum / HR umum

Persyaratan Pencari Kerja:

Minimal S1 dari segala jurusan dari universitas reputbale (besar lebih dalam psikologi, resoruces Manusia, dan Manajemen)
Setelah memiliki posisi yang sama dalam HR Services Perusahaan selama 3 tahun
Pengalaman dalam memberikan konsultasi ahli dan jasa konsultasi untuk manajemen dan staf di berbagai kompleks masalah manajemen sumber daya manusia.
Keterampilan terbukti tingkat tinggi komunikasi (verbal dan tertulis), termasuk penyediaan
Saran sumber daya manusia pada isu-isu yang bersifat kompleks dan sensitif.
Terbukti kemampuan untuk bekerja sama secara efektif dan bekerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan, untuk memfasilitasi kerjasama dan mendukung untuk mencapai hasil yang diinginkan dan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang kuat dan produktif.
Pengalaman dalam pengembangan, review dan pelaksanaan berbagai sumber daya manusia terkait kebijakan, praktik dan prosedur
Menunjukkan kemampuan untuk merencanakan, memprioritaskan dan mengatur pekerjaan untuk mencapai tujuan dan memenuhi tenggat waktu, termasuk berurusan dengan bersaing tuntutan dan mengelola beberapa proyek dan tugas.
Pengalaman dalam merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia dan berpartisipasi dalam pelatihan organisasi analisis kebutuhan.
Pengalaman dalam hubungan karyawan dan manajemen sumber daya manusia, termasuk negosiasi dan resolusi konflik dari hal-hal yang signifikan.
Kemampuan untuk mengidentifikasi isu-isu terkait SDM strategis, berpikir lateral dan menerapkan analitis, keterampilan kualitatif dan penelitian untuk mengembangkan strategi kreatif yang tepat untuk resolusi.
Pemahaman dan kemampuan untuk bekerja dengan semangat dan prinsip-prinsip Komitmen Keselamatan Premier dan persyaratan legislatif Keselamatan Kesehatan Kerja dan Undang-Undang Kesejahteraan

Tanggung Jawab pekerjaan :

Memberikan saran ahli dan dukungan kepada klien pada berbagai sumber daya fungsi manusia beberapa kompleksitas
Di bawah arahan luas, mengembangkan, mengkaji dan menerapkan berbagai kebijakan sumber daya manusia, prosedur dan proses untuk klien.
Tanggung jawab latihan untuk penyelesaian tepat waktu dan sukses sumber daya manusia terkait hasil proyek
Menerapkan strategi SDM dan praktik yang berkontribusi terhadap klien mencapai prioritas strategis dan tujuan bisnis
Melaksanakan proyek-proyek pengembangan sumber daya manusia dan kegiatan yang berkontribusi untuk membangun lingkungan organisasi yang positif.
Berkontribusi pada pencapaian tujuan klien, tujuan dan prioritas, melalui penerapan spesialis sumber daya manusia pengetahuan, keahlian dan pengalaman.

Telemarketing

Persyaratan Pencari Kerja:

Lulusan S1 Komputer
Panggilan keluar atau pengalaman layanan pelanggan
Keterampilan komunikasi yang baik dan cara telepon kuat
Terbukti track record dalam lingkungan penjualan
Baik perhatian terhadap detail
Melek komputer dan pengalaman dalam navigasi Database
Pengetahuan tentang industri TI keuntungan
Kemampuan untuk menulis rinci menindaklanjuti catatan untuk pelaporan bisnis
Sikap dewasa dengan kemampuan untuk membahas masalah bisnis
Percaya diri, motivasi dan komisi didorong
Kepribadian ramah dan pemain tim

Tanggung Jawab pekerjaan :

Membuat panggilan telepon ke prospek
Menyimpan catatan yang akurat dan rinci panggilan yang dibuat dan hasil yang dicapai
Mencapai tingkat dianggarkan dan target yang ditentukan
Memahami dan mengelola kinerja pribadi setiap hari
Menghadiri briefing kampanye
Menunjukkan pemahaman yang menyeluruh dari produk klien kami dan layanan dan
Tujuan dari kampanye tertentu
Menjaga kerahasiaan
Bertindak sebagai wakil dari klien dan mewakili kepentingan mereka setiap saat
Gunakan pedoman naskah perusahaan secara tepat dan ikuti celana rinci untuk melakukan
Panggilan kampanye
Memberikan umpan balik dan masukan script dan pengembangan copy
Rincian catatan peluang dan catatan memimpin

Relationship Manager

Persyaratan Pencari Kerja:

Lulusan Minimum Sarjana (S1) dari segala jurusan dari universitas terkemuka
Setelah memiliki posisi yang sama dalam sebuah organisasi komersial selama 3 tahun
Kompetensi lainnya:
Mampu meramalkan pengembangan bisnis baru di berbagai kondisi terutama dalam situasi ekonomi yang memburuk
Mampu memenangkan klien tegas
Mampu mengemas dan mengembangkan layanan dan program untuk memenuhi kebutuhan pasar baru
Mampu mengatur kegiatan pribadi besar agresif atau disesuaikan dalam mempromosikan jasa perusahaan dan memenangkan kontrak
Mampu memberikan arah dalam perencanaan kampanye tertentu
Mampu bernegosiasi dengan klien, calon klien, calon karyawan dan anggota di bawah / tanggung jawabnya serta pihak koordinasi lain untuk memastikan pencapaian target
Mampu mengembangkan sumber daya manusia, strategi kelembagaan dan jaringan untuk IBD
Mampu meraih peluang untuk pengembangan account yang ada selain NBD (up-selling)
Memiliki jaringan yang luas dan berkualitas baik
Coaching dan Konseling

Untuk informasi lebih lanjut lowongan kerja terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 Premysis Konsultan Jakarta, silahkan Apply di ecc.ft.ugm.ac.id dan Pastikan nomor kontak telepon Anda termasuk berkas yang harus dikirim paling lambat 12 Desember 2015. sumber berita (Klik)

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 Premysis Konsultan Jakarta terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 Premysis Konsultan Jakarta tutup tanggal 12 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan Premysis Konsultan Jakarta tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Premysis Konsultan Jakarta yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 Premysis Konsultan Jakarta tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 Premysis Konsultan Jakarta yang akan dihubungi dan diumumkan.

Lowongan Kerja Semarang PT. Infomedia Solusi Humanika D3, S1

INSANI sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang HR Process & Solutions sudah mengelola kurang lebih 17.300 orang tenaga kerja. Distribusi HR Process & Solutions INSANI mencakup sebagian besar wilayah Indonesia, terutama di kota-kota besar wilayah Indonesia seperti Medan, Surabaya, Jakarta, Bandung, Makassar, dll. PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA adalah Badan Usaha yang bergerak dalam bidang penyelenggaraan jasa pelayanan yang mengelola HR Supply, HR Shared Service dan HR Consultancy maupun jasa pelayanan konsultasi manajemen. Perusahaan kami terus melakukan inovasi dalam berbisnis dan bekerjasama dengan beberapa perusahaan terkemuka diIndonesia. PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA, membutuhkan pekerja setiap bulannya sekitar -/+ 500 orang untuk bekerja

untuk meningkatkan pelayanan kepada msyarakat luas maka PT. Infomedia Solusi Humanika membuka lowongan kerja Semarang Lulusan D3, S1 dengan formasi sebagai berikut :

Call Center Garuda Airlines

Deskripsi Kerja:

Menjawab pertanyaan konsumen mengenai informasi jadwal penerbangan, reservasi tiket, check-in online, dll
Menyelesaikan permintaan dan keluhan konsumen sebatas kewenangan yang dimiliki

Persyaratan pencari kerja :

Pria dan wanita (diutamakan Pria)
Berusia antara 20-28 tahun
Pendidikan minimal D3 dengan IPK min. 2,75 (skala 4)
Mampu berbahasa Indonesia dan berbahasa Inggris aktif (Bahasa asing lain seperti Prancis, Jepang, Arab, Mandarin)
Memiliki lafal suara jelas, tidak cadel dan tidak berdialek daerah (Medok)
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa Customer Oriented
Bersedia bekerja dengan pola shifting
Mampu mengoperasikan komputer
Sehat jasmani dan rohani
Jujur, berkomitmen dan memiliki itikad yang baik dalam bekerja
Penempatan Semarang

Berkas yang perlu disiapkan :

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae / daftar riwayat hidup
Copy Ijazah dan transkrip nilai (harus dilegalisir)
Copy KTP
Pas foto ukuran 4x6 (2 lembar)
Copy KK (kartu Keluarga)

Untuk informasi lebih lanjut lowongan kerja terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 PT. Infomedia Solusi Humanika, Up: Ibu Mega/Ibu Elfa silahkan masukkan lamaran kerja ke alamat : Jl. MT. Haryono No. 922-924 Semarang atau kirim email : infomedia.rekrut@gmail.com dengan menuliskan subjek email "CC Garuda Airlines", dan Pastikan nomor kontak telepon Anda termasuk berkas yang harus dikirim paling lambat 3 Desember 2015. sumber berita (Klik)

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 PT. Infomedia Solusi Humanika terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT. Infomedia Solusi Humanika tutup tanggal 3 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan PT. Infomedia Solusi Humanika tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT. Infomedia Solusi Humanika yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT. Infomedia Solusi Humanika tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT. Infomedia Solusi Humanika yang akan dihubungi dan diumumkan.

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha SMA/SMK

Awal mula hadirnya PT Reska Multi Usaha, dimulai dari perjalanan sang induk PT Kereta Api Indonesia (persero) mengalami berbagai perubahan dan perbaikan baik dalam status perusahaan maupun kegiatan operasional selama 67 tahun keberadaannya di Indonesia.

Kehadiran kereta api ditandai dengan pembangunan jalan kereta api dari Kemijen menuju Desa Tanggung di Semarang sepanjang 26 km yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes, pada 17 Juni 1864. Pada saat itu perusahaan kereta api masih bernama Naamloozeb Venootschap NederlandschIndische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM). Hingga akhirnya setelah kemerdekaan Indonesia diproklamirkan pada 17 Agustus 1945, karyawan keretaapi yang tergabung dalam Angkatan Muda Kereta Api dari tangan Jepang. Peristiwa tersebut terjadi pada 28 September 1945, yang kemudian dijadikan sebagai hari Kereta Api Indonesia. Pada tanggal ini dibentuk pula Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI). Sejak saat itu lah perusahaan perkereta apian Indonesia mengalami berbagai perubahaan status perusahaan. Pada kurun waktu tahun 1971-1991 perusahaan kereta api Indonesia bernama PJKA (Perusahaan Jawatan Kereta Api). Kemudian pada tahun 1991-1998 status perusahaan berubah kembali menjadi Perumka (Perusahaan Jawatan Kereta Api). Hingga akhirnya pada tahun 2010 sampai sekarang status perusahaan kereta api berubah menjadi PT. KeretaApi Indonesia (persero) atau yang biasa disebut dengan PT KAI. Hingga tahun 2012, jumlah karyawan PT KAI berjumlah 27.030 orang. Sejalan dengan tuntutan pemenuhan kebutuhan bagi para pengguna jasa kereta api dari tahun ketahun, PT. KAI pun semakin mengembangkan usahanya. Kini PT. KAI memiliki enam anak perusahaan yang bergerak dalam berbagai sector usaha untuk mendukung bisnis perusahaan induk. Keenam anak perusaha anter sebut yakni PT KAI Commuter Jabodetabek, PT Reska Multi Usaha, PT KAI Pariwisata, dan Property Management.

untuk meningkatkan mutu pelayana dari perusahaan kami maka dengan ini PT Reska Multi membuka Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Palembang, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bandung, Lowongan Kerja Jakarta Selatan untuk lulusan SMA/SMK dengan posisi sebagai berikut ini :

Cook

Persyaratan pencari kerja :

Laki-laki, Usai maksimal 30 tahun oleh 1 Januari 2016.
Lulusan Min. D3 Perhotelan / Pariwisata.
Punya pengalaman 2 tahuns ebagai cook / chef di Hotel / Restaurant / Catering.
Memiliki seorang koki sertifikat profesional dengan BNSP.

Cook Helper

Persyaratan pencari kerja :

Laki-laki, Usia maksimal 30 tahun oleh 1 Januari 2016.
Lulusan Min. D3 Perhotelan / Pariwisata.
Punya Pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai pembantu juru masak di Hotel / Restaurant / Catering.

Food Service Crew

Persyaratan pencari kerja :

Pria / Wanita, minimal 18 tahun dan tidak melebihi 27 tahun oleh 1 Januari 2016.
Lulusan Min SMA/SMK, diutamakan SMK Perhotelan Pariwisata.
Ketinggian minimal 165 cm (Pria) dan 160 cm (Wanita) dengan postur proporsional.
Penampilan menarik dan kepribadian yang baik.
Minimal 1 tahun pengalaman di restoran / kafe / Hotel.
Mampu berbicara bahasa asing akan menjadi keuntungan,
Pekerja keras dan siap untuk ditempatkan di wilayah kerja PT Reska Multi Usaha.

Berkas yang perlu dipersiapkan untuk melamar kerja di PT Reska Multi Usaha :

1. kirim surat lamaran

2. CV / Daftar Riwayat Hidup

3. Copy ijazah dan transkrip (dilegalisir),

4. Pas Foto berwarna 4x6 (3 lembar, silakan tulis nama Anda di bagian belakang sisi setiap foto)

5. Fotokopi KTP,

6. Fotocopy faklaring / referensi bekerja,

7. SKCK

8. Surat keterangan dokter

Berkas silahkan kirim ke alamat dibawah ini :

Jakarta: PT Reska Multi Usaha Area 1 - Jl Manggarai Utara 4 Blok D5 Jakarta Selatan.
Bandung: PT Reska Multi Usaha Area 2 - Jl Stasiun Timur No 6 Bandung.
Yogyakarta: PT Reska Multi Usaha Area 3 - Jl Gambir ada 3 Baciro Yogyakarta.
Semarang: PT Reska Multi Usaha di Area 4 - Jl Taman Tawang No 1 Semarang.
Surabaya: PT Reska Multi Usaha di Area 5 - Jl Babat ada 8A, Stasiun Pasar Turi Surabaya.
Palembang: PT Reska Multi Usaha Area 6 - Jl KH Wakhid Hasyaim ada 595A Palembang.

Catatan: Silakan Tuliskan Posisi yang dilamar di amplop.

Untuk informasi lebih lanjut lowongan kerja terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 PT Reska Multi silahkan masukkan lamaran kerja ke alamat diatas tadi, dan Pastikan nomor kontak telepon Anda termasuk berkas yang harus dikirim paling lambat 1 Desember 2015. sumber berita (Klik)

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 PT Reska Multi terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT Reska Multi tutup tanggal 1 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan PT Reska Multi tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Reska Multi yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT Reska Multi tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT Reska Multi yang akan dihubungi dan diumumkan.

Lowongan Kerja BUMN (PT Bhanda Ghara Reksa) SMA / SMK

Dalam perjalanannya, BGR melakukan transformasi menjadi perusahaan jasa logistik, dengan visi menjadi perusahaan jasa logistik yang memberikan solusi, handal dan terkemuka dengan moto "Trusted Logistics Partner", BGR siap menjadi mitra terpercaya perusahaan Anda dalam menangani berbagai kegiatan logistik antara lain :

BGR Integrated Logistics Service (ILS)
BGR Transportation
BGR Warehousing
BGR Express
Freight Forwarding

Didukung oleh jaringan kerja berupa 24 cabang yang tersebar diseluruh wilayah Indonesi yaitu, Medan, DKI Jakarta, Surabaya, Makassar, Dumai, Bangka belitung, Denpasar, Palu, Padang, Cikampek, Mataram, Bitung, Palembang, Bandung, Pontianak, Kupang, Lampung, Semarang, Banjarmasin, Papua, Cilegon, Yogyakarta, dan Balikpapan.Disamping jaringan kerja domestic, BGR memiliki jaringan internasional di Negara China, Hongkong , Malaysia dan Singapore.

Dalam rangka ekspansi bisnis PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka Lowongan Kerja SMA/SMK untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Sales Counter (Kode : SC)

2. Kurir Motor (Kode : Cmt)

3. Kurir Mobil (Kode: Cmb)

Persyaratan Pencari Kerja:

Pria (Cmt & Cmb), Wanita (SC)
Pendidikan SMA/ SMK sederajat
Nilai UN rata-rata minimal 7,5
Usia 18-30 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Mampu mengoperasikan komputer dan internet (SC)
Memiliki skil komunikasi yang baik
Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
Mampu bekerja dalam tim
Pengalaman sebagai Sales Counter menjadi nilai tambah (SC)
Pengalaman sebagai kurir menjadi nilai tambah (Cmt dan Cmb)
Memiliki SIM A/ C (Cmt dan Cmb)
Menguasai daerah Jabodetabek

Persyaratan Khusus:

Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal dibuktikan dengan SKCK
Tidak pernah menggunakan narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenis dibuktikan dengan surat bebas narkoba
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang masih aktif bekerja
Bersedia dipekerjakan sebagai karyawan kontrak

Tata Cara Pendaftaran:

berkas yang disertakan dengan urutan sebagai berikut :

Pas Foto
Fotocopy KTP
Surat Lamarn kerja
Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
Fotocopy transkip nilai / STTB
Fotocopy ijazah
Surat keterangan sehat
SKCK
Surat bebas narkoba

Untuk informasi lebih lanjut lowongan kerja terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 PT Bhanda Ghara Reksa silahkan masukkan lamaran kerja ke alamat : Jl. Kalibesar Timur No. 5-7 Pinangsia, Tamansari, Jakarta 11110 dengan mencantumkan kode posisi dipojok kanan atas Bagian Rekrutmen

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau melaui email : recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek Nama_Pendidikan_Kode posisi, sumber berita (Klik)

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 PT Bhanda Ghara Reksa terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT Bhanda Ghara Reksa tutup tanggal 27 November 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan PT Bhanda Ghara Reksa tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Bhanda Ghara Reksa yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT Bhanda Ghara Reksa tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 PT Bhanda Ghara Reksa yang akan dihubungi dan diumumkan.

Lowongan Kerja Jabodetabek Kementerian BUMN Non PNS

Pada tahun 2000 sampai dengan tahun 2001, struktur organisasi Kementerian ini sempat dihapuskan dan dikembalikan lagi menjadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Dirjen Pembinaan BUMN waktu itu dijabat oleh Bapak I Nyoman Tjager. Namun, di tahun 2001, ketika terjadi suksesi pucuk kepemimpinan Republik Indonesia, organisasi pembina BUMN tersebut dikembalikan lagi fungsinya menjadi setingkat Kementerian sampai dengan periode Kabinet Indonesia Bersatu. Menteri yang menanggani BUMN digabungkan dengan penanaman modal, sehingga disebut Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN yang dipercayakan kepada Bapak Laksamana Sukardi. Beliau kemudian digantikan oleh Bapak Rozy Munir. Selanjutnya, ketika kembali terjadi pergantian Presiden RI, di bawah kabinet yang disebut Kabinet Gotong Royong, Bapak Laksamana Sukardi kembali menjadi Menteri BUMN. Kala itu, kembali dipisahkan antara pembinaan BUMN dengan penanaman modal. Bapak Laksamana Sukardi menjadi Menteri BUMN dari tahun 2001 hingga 2004. Kemudian, ketika Bapak SBY terpilih jadi Presiden di tahun 2004, terjadi pergantian Menteri yang menanggani BUMN ini. Dalam masa Kabinet Indonesia Bersatu Jilid I, Bapak Sugiharto dipercaya menjadi Menteri Negara BUMN (2004-2006), yang kemudian digantikan Bapak Sofyan A. Djalil (2006-2009) dan Bapak Mustafa Abubakar (2009-2011). Selanjutnya Bapak Dahlan Iskan menjadi Menteri Negara BUMN dalam Kabinet Indonesia Bersatu II (2011-2014). Pada era Kabinet Kerja Presiden Joko Widodo menunjuk Ibu Rini M. Soemarno sebagai Menteri Badan Usaha Milik Negara untuk Periode 2014-2019.

Karena untuk memperkuat timnya, Kementerian Badan Usaha Milik Negara membuka Lowongan Kerja Jabodetabek untuk lulusan S1 dengan mencari orang-orang berbakat dan kandidat terbaik untuk bergabung sebagai posisi di bawah:

TENAGA KONTRAK SENIOR WEB PROGRAMMER

Persyaratan Pencari Kerja:

Pria/ Wanita , Lulusan S1 Teknik Informatika
Bisa Menggunakana dan paham dengan bahasa Pemograman PHP, JavaScript, HTML, CSS
Bisa menggunakan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL server
Bisa menggunakan Framework PHP yaitu Zend Framework & Zend Framwork 2 (diutamakan), Yii, CI, Laravel
Bisa dan Mampu pengoperasian Windows, Linux
Bisa dan Mampu dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery)
Bisa dan Mampu pengoperasian Server Open Source (Apache)
Kemampuan dalam Versioning System yaitu Concurrent Versioning System (CVS) dan Sub Versioning (SVN)
Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (android dan ios)
Diutamakan berdomisili di JABODETABEK.

Berkas Lamaran yang diperlukan :

Surat lamaran kerja;
Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup);
Fotocopy Ijazah dilegalisir;
Fotocopy Transkrip Nilai dilegalisir;
Pas photo berwarna (terbaru);
Fotocopy KTP dan NPWP
Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Untuk informasi lebih lanjut lowongan kerja terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 Kementerian BUMN silahkan masukkan lamaran kerja kalian ke alamat email : lowongan@bumn.go.id dengan Subject : Senior Web Programmer, sumber berita (Klik)

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 Kementerian BUMN terkait November 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 Kementerian BUMN tutup tanggal 6 Desember 2015. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan Kementerian BUMN tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Kementerian BUMN yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 Kementerian BUMN tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 November 2015 Kementerian BUMN yang akan dihubungi dan diumumkan.

Lowongan Kerja Jakarta PT Holcim Indonesia

Lowongan Kerja Solo PT Graha Farma

Lowongan Kerja Semarang PT Samator Kendal

Lowongan Kerja Pati Nasmoco Group

Lowongan Kerja Jasindo (persero)

Lowongan Kerja Palembang Bank BTN

Lowongan Kerja Sleman BLUD Non PNS RSUD Sleman Yogyakarta

Lowongan Kerja Yogyakarta AJB Bumiputera

Lowongan Kerja Jakarta Premysis Konsultan

Lowongan Kerja Semarang PT. Infomedia Solusi Humanika D3, S1

Lowongan Kerja PT Reska Multi Usaha SMA/SMK

Lowongan Kerja BUMN (PT Bhanda Ghara Reksa) SMA / SMK

Lowongan Kerja Jabodetabek Kementerian BUMN Non PNS

Pencari Kerja

Tentang Kami

Info Lowongan Kerja