Lowongan Kerja Jakarta Non CPNS LKPP 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non PNS LKPP 2016 Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 April 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bekasi, Lowongan Kerja Cikarang, Lowongan Kerja Karawang Terbaru S1 S2 April 2016, Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan. Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.   Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan lowongan Kerja Jakarta sebagai berikut:

Staf Pendukung Riset Pasar (2 orang)

Kode: SP 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang
memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun
4. Pendidikan Min. S1 jurusan Akuntansi Umum, Manajemen, Teknik Industri, Statistika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
8. Komunikatif dan Proaktif

Staf Pendukung Verifikasi Dokumen [1 Orang]

Kode: SP 02

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 35 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang
memiliki pengalaman bekerja min. 1
Tahun
4. Pendidikan Min. S1 Administrasi,
Hukum, dan Ekonomi dari
Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk
mengembangkan diri dalam
menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Kontrak Katalog [1 Orang]

Kode: SP 03

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan Min. S1 Administrasi, Hukum diutamakan jurusan Kearsipan ;
3. Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun bekerja di Instansi Pemerintah (diutamakan)
4. Usia Min. 22 Th. Maks. 28 Tahun
5. IPK Min. 2,80
6. Terampil menggunakan Microsoft Office;

Staf Pendukung Pemilihan Negosiasi [1 orang]

Kode : SP 04

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 MIPA, Teknik, Pertanian dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Keuangan [1 orang]

Kode : SP 05

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Developer [1 orang]

Kode : IT 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Content Manager [1 orang]

Kode : IT 02

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Support [2 orang]

Kode : ITS 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Unit Kerja [2 orang]

Kode : SPUK

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 Administrasi, Teknik, Ekonomi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik


Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:


Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

Dokumen lamaran terdiri dari :

1. 1. Dokumen lamaran terdiri dari :
   a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
   b. Curriculum Vitae /Resume
   c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
   d. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar
   e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
   f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
   g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
   h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran Staff Pendukung Direktorat <spasi> Kode Lamaran.
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 09 April 2016, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi nilai minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126. Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan Tes CAT di tahun 2015 harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran. Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran (Posisi), Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 9 April 2016, Pukul 16.00 WIB. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per April 2016.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Non PNS LKPP  pada link berikut di bawah ini.  Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan yang di atas, silakan kunjungi sumber berita : LKPP 


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Non PNS LKPP terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP  tutup tanggal 9 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Non PNS LKPP tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Non PNS LKPP yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Bekasi Terbaru Non PNS LKPP  Tutup tanggal  9 April 2016.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Kerja SMA Terbaru 2016, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Kerawang, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 April 2016, Tahun 2011, ditetapkanlah UU No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Sesuai dengan amanat undang-undang, tanggal 1 Januri 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek (Persero) yang bertransformsi menjadi BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, yang meliputi JKK, JKM, JHT dengan penambahan Jaminan Pensiun mulai 1 Juli 2015. Menyadari besar dan mulianya tanggung jawab tersebut, BPJS Ketenagakerjaan pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang langsung dapat dinikmati oleh pekerja dan keluarganya.

Kini dengan sistem penyelenggaraan yang semakin maju, program BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya memberikan manfaat kepada pekerja dan pengusaha saja, tetapi juga memberikan kontribusi penting bagi peningkatan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia ok.

Untuk memingkatkan kinerj adalam kelompoknya maka  BPJS Ketenagakerjaan membuka Lowongan Kerja dengan posisi sebagai berikut : 

Pelayanan dan Tanggung Jawab

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm, dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Administrasi Pemasaran

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm, Dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
11. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Keuangan

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis instrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya IT

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya SDM

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Madya Umum

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Penata Muda Kearsipan

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Marketing Strategy

Persyaratan Lowongan Kerja :

1. Pendidikan Minimal S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00
4. Belum menikah
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah
9. Memahami data mining
10. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Untuk informasi Lowongan kerja terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari  pada BPJS Ketenagakerjaan link berikut di bawah ini. Klik disini

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 BPJS Ketenagakerjaan Tbk terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 April 2016 BPJS Ketenagakerjaan Tbk tutup tanggal 9 April 2016.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan BPJS Ketenagakerjaan Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 April 2016 BPJS Ketenagakerjaan Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 April 2016 BPJS Ketenagakerjaan Tbk  yang akan dihubungi.

Penting : Lowongan Kerja Semarang Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Tutup Tanggal 9 April 2016

Lowongan Kerja Semarang PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 April 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 April 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Tegal Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kota Semarang Kerja Terbaru S1 S2 April 2016, PT. New Ratna Motor adalah salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group. Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). 

Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota. PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 21 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.

VISI 

Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

MISI

Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap konsumen maka Nasmoco Group membuka Lowongan Kerja Semarang Terbaru Lulusan D3, dan S1 dengan formasi sebagai berikut :

CUSTOMER RELATION KOORDINATOR (CRC)

Persyaratan Lowongan Kerja Semarang : 

1. Wanita, usia maksimal 28 tahun.
2. Pendidikan S1 Semua Jurusan.
3. Berpenampilan menarik.
4. Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
5. Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan.
6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
7. Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai CS (Bank, Hotel, Operator Telekomunikasi, dll)
8. Penempatan NASMOCO Cabang Tegal.

STAF DATA ANALIS ( SDA )

NASMOCO membuka kesempatan bagi Anda untuk berkarir sebagai Staf Data Analis, yang bertanggungjawab untuk melakukan proses analisis data-data internal perusahaan.

Persyaratan Lowongan Kerja Semarang : 

1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan D3 semua jurusan, diutamakan Teknik / Informatika / Manajemen /Statistik / jurusan yang relevan, IPK min.2.75.
3. Memiliki kemampuan komunikasi & Presentation Skill yg baik
4. Mahir mengoperasikan komputer, aplikasi Ms. Office 
5. Memiliki kemampuan pengolahan data dalam jumlah banyak
6.  Diharapkan menguasai fungsi-fungsi Ms. Excell tingkat lanjut :
   a. Formula
   b. Grafik & Chart
   c. Filtering, dll
7. Penempatan : Head Office - Semarang         

Untuk informasi lowongan Kerja Bank Semarang terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT New Ratna Motor pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT New Ratna Motor silahkan bergabung dengan tim kami. Bawa surat lamaran lengkap dan hadir untuk interview langsung pada :

Hari/Tanggal : Jumat, 1 April 2016
Pukul        : 09.00 - 12.00 WIB
Tempat : Nasmoco Training Center
Jl. Raya Walisongo Km. 11 No. 203, Tambak Aji, Semarang

Info HRD Nasmoco (024) 8661005

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 PT New Ratna Motor terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor tutup tanggal 1 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT New Ratna Motor tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT New Ratna Motor yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Semarang PT New Ratna Motor Tutup tanggal 1 April 2016

Lowongan Kerja Jawa Tengah PT PLN (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Semarang Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Kerja Ungaran, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru S1 S2 April 2016, - PT PLN (Persero)  - Perusahaan Listrik Negara (sering disebut dengan PLN) yang merupakan sebuah perusahaan milik BUMN yang menangani semua aspek kelistrikan yang ada di seluruh Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir, yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Utama BRI mulai tanggal 17 Mei 2005 dan terpilih kembali untuk periode jabatan kedua pada tanggal 20 Mei 2010. Ketenagalistrikan di Seluruh Indonesia sendiri dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan perusahaan mereka sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik.

Pada 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas berganti nama menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak dalam bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 perusahaan negara yang pertama Perusahaan  Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara serta Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan. Pada tahun 1972, sesuai dengan PP No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) mempunyai tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum. Dan sejak tahun 1994 status PLN berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) serta sebagai PKUK untuk menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang. PLN sendiri Berkantor pusat di Jakarta, PT PLN (Persero) saat ini memiliki 48 kantor unit usaha di seluruh Indonesia. Perusahaan juga didukung oleh 11 anak perusahaan langsung dimiliki. Selama kuartal kedua 2014 (Q2 2014).

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT PLN (Persero) membuka Lowongan Kerja Jawa Tengah PLN Terbaru April 2016 untuk memanggil anak muda untuk mengisi :

Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat Pelaksana 2016

Bidang Operator / Teknisi (Kode: OPT)
Persyaratan lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Lebih disukai Pria.
2. Latar belakang di SMA / sederajat di IPA, atau SMK jurusan Elektro, Listrik, Teknik Mekatronika.
3. Memiliki ijazah SMA / sederajat IPA atau SMK (SMK) di Electro, Listrik, Teknik Mekatronika.
4. Peserta untuk tahun ajaran 2016 dan tidak memiliki ijazah, maka nilai rata-rata raport minimal 6,5 (nilai rata-rata dari semester pertama kelas 10 untuk pertama semester kelas 12). Jika mereka tidak lulus Ujian Nasional tahun 2016, peserta didiskualifikasi.

Bidang Administrasi (Kode: ADM)

Persyaratan lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Laki-laki atau perempuan.
2. Latar belakang di SMK jurusan Administrasi.
3. Memiliki ijazah dari SMK SMA (SMK) di Administrasi.

Persyaratan Umum Lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Single / belum menikah dan bersedia tidak menikah selama "Diklat Prajabatan" program pelatihan.
2. Lahir pada tahun 1996 dan setelahnya.
3. Sudah beruur 17 tahun pada Agustus 2016.
4. Nilai Raport rata-rata minimal 6,5 (dari kelas 10 sampai kelas 12)
5. Tidak pernah terlibat narkoba

Aplikasi harus berisi dokumen-dokumen di bawah ini:
surat lamaran yang ditujukan kepada :

 PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM Dan Talenta;

1. Curriculum Vitae (CV);
2. salinan yang dilegalisir Ijazah dan SKHUN (untuk kelas 12 peserta: copy dilegalisir ijazah diserahkan pada saat seleksi akhir;
3. Disahkan copy raport semester lima (untuk siswa kelas 12);
4. copy dilegalisir surat lahir.
5. Fotokopi KTP;
6. foto berwarna 4x6 (3 lembar);
7. Surat Pernyataan di atas materai Rp 6,000.00 (download disini).
8. Semua dokumen di atas harus dimasukkan ke dalam folder dengan kondisi berikut (silahkan tulis nama dan posisi Anda kode di sampul folder)
9. Map Biru untuk peserta yang telah lulus dari sekolah tinggi atau setara.
10. Map merah untuk kelas 12 peserta.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jawa Tengah lebih lanjut tentang persyaratan, bagaimana menerapkan, silakan lihat sumber resmi dari PT PLN (Persero) pada link berikut di bawah ini. Jika Anda memenuhi persyaratan dan tertarik dalam membangun karir masa depan dengan PT PLN (Persero), silahkan pilih kirimkan berkas lamaran Anda, copy  akte kelahiran, ijazah atau SKL dan transkrip (dilegalisir) melalui layanan pos ke PO BOX 1001 YKBS YOGYAKARTA 55281 paling lambat 30 April 2016 (cap pos).  Sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jawa Tengah Terbaru S1 PT PLN (Persero) terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) tutup tanggal 30 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT PLN (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT PLN (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Tutup tanggal 30 April 2016

Lowongan Kerja Medan PT Perkebunan Nusantara IV

Lowongan Kerja Medan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Medan Terbaru, Lowongan Kerja Sumatra, Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT Perkebunan Nusantara IV - PTPN IV atau disebut sebagai "PTPN 4" adalah perusahaan Indonesia yang terlibat dalam bisnis agro dan industri agro. Perusahaan telah kegiatan usahanya terfokus dalam 2 komoditas perkebunan; kelapa sawit dan teh. PTPN 4 adalah anggota dari agribisnis raksasa milik negara, PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Saat ini, 90% sahamnya dimiliki oleh PT Perkebunan Nusantara III (Persero), dan sisa saham 10% oleh Pemerintah Indonesia. Perusahaan berkedudukan hukum di Medan dan kantor pusatnya terdaftar di JL Letjen Suprapto No 2 Medan 20151. Pada Desember 2014, PTPN 4 memiliki 30 unit perkebunan kelapa sawit, 3 unit perkebunan teh, 1 minyak plasma sawit Unit real tersebar di 9 kabupaten Langkat, Asahan, Simalungun, Deli Serdang, Serdang Bedagai, Padang Lawas, Labuhan Batu, Batubara dan Mandailing Natal. Perusahaan juga didukung oleh pabrik 16 kelapa sawit, pabrik pengolahan 2 teh, pabrik pengolahan 1 tenera dan 3 rumah sakit.

Untuk meningkatkan penghasilan produk dari Perkebunan maka PT Perkebunan Nusantara IV membuka Lowongan kerja Medan Sumatra Utara dengan posisi sebagai berikut :

Staf Bidang Tanaman (TAN)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Pertanian (Agronomi/Agroteknologi/Budidaya Pertanian/Budidaya Perkebunan/Ilmu Tanah/Manajemen Sumberdaya Lahan, Proteksi Tanaman/Hama Penyakit Tanaman/Pemuliaan Tanaman/Teknologi Benih/Kultur Jaringan/Agroklimatologi/Meteorologi-Geofisika/Sosial Ekonomi Pertanian)

D4 Budidaya Perkebunan STIPAP

Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Teknik (Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Kimia/Teknik Sipil/Teknik Industri/Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian-Perkebunan), D4 Teknologi Pengolahan Hasil Perkebunan STIPAP

Staf Bidang Keuangan (KEU)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Ekonomi

Staf Bidang Umum (UMM)

Lulusan Pendidikan Jurusan : S1 Hukum (Hukum Keperdataan/Pidana/Administrasi Negara) dan S1 Psikologi.

PERSYARATAN LOWONGAN KERJA MEDAN FRESH GRADUATE:

1. Pendidikan Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75 lulusan PTN dan 3,00 lulusan PTS yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 28 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1988)
3. Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.
4. Sehubungan dengan jenis pekerjaan Jenis kelamin;
   a. Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
   b. Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

PERSYARATAN LOWONGAN KERJA MEDAN PROFESIONAL:

1. Lulusan S1 dari PTN dan PTS yang terakreditasi BAN PT Minimal B
2. Usia maksimum 35 tahun per tanggal 1 April 2016 (lahir setelah tanggal 31 Maret 1981)
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di perusahaan besar nasional, dan sesuai dengan bidang yang dilamar, dibuktikan dengan surat referensi /keterangan bekerja dari perusahaan.
4. Sehubungan dengan jenis pekerjaan, jenis kelamin:
   a. Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
   b. Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Umum (UMM),
5. Tidak buta warna untuk Staf Bidang Tanaman (TAN) dan Teknik/Pengolahan (TEK)
6. Sehat jasmani & rohani, bebas Narkoba

Lamaran disertai Foto Copy Ijazah dilegalisir, Transkrip Nilai dilegalisir, Pas Foto berwarna 4 x 6 (2 lembar), Curriculum Vitae, Foto Copy KTP, dan surat pernyataan belum menikah (khusus fresh graduate) dikirimkan kepada:

 Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan, Assessment Center

Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing), Medan 20222.

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Medan. Cantumkan kode posisi formasi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 1 April 2016. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Pelaksanaan Seleksi tidak dipungut biaya apapun, apabila di kemudian hari diketahui ada peserta seleksi memberikan uang/barang, yang berkaitan dengan proses seleksi, ijazah palsu atau surat lain yang terkait persyaratan, yang bersangkutan akan digugurkan, baik sebelum maupun sesudah dinyatakan lulus seleksi. Informasi dan pengumuman panggilan peserta dapat dilihat di website: www.lpp.ac.id.

informasi Lowongan Kerja Medan lebih lengkap silakan lihat sumber resmi dari PT Perkebunan Nusantara IV pada link berikut di bawah ini. Jika kualifikasi Anda cocok dengan persyaratan di atas, silakan kirim semua dokumen aplikasi yang diperlukan di atas. Sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  tutup tanggal 15 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja SurabayaTerbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Medan Terbaru S1 Maret 2016 PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Medan Terbaru PT Perkebunan Nusantara XI (Persero)  Tutup tanggal  1 April 2016. 

Lowongan Kerja Magelang PT Indofood

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Semarang Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Terbaru S1 S2 Maret 2016, Indofood merupakan produsen makanan Jakarta yang terdaftar. Indofood telah tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) sejak tahun 1994 di bawah INDF referensi. Indofood enagged dalam bisnis makanan lapangan terintegrasi dengan 5 kategori portofolio yang beragam; Produk Konsumen Bermerek (CBP), Bogasari kelompok, Agribisnis, distribusi dan Budidaya dan sayuran olahan. Pada Desember 2013, Indofood secara mayoritas dimiliki oleh First Pacific (melalui CAB Holding Limited) dengan 50,07% saham dengan sisa saham milik publik (49,93%). Indofood berhasil mencapai pertumbuhan diterima dan suara. Selama dua dekade terakhir sejak yayasan kami pada tahun 1990, PT Indofood Sukses Makmur Tbk ("Indofood" atau " Perseroan ") telah semakin berubah menjadi perusahaan Food Solutions Jumlah yang beroperasi mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku mereka, untuk produk konsumen di pasar. Hari ini, adalah terkenal sebagai perusahaan yang mapan dan pemain utama dalam setiap kategori bisnis di mana ia beroperasi. Dalam kegiatan usahanya, Indofood mengkapitalisasi pada model bisnis tangguh dengan lima melengkapi Strategic Business Groups ("Grup")

Bulan Maret 2016 PT Indofood Sukses Makmur Tbk membuka Lowongan Kerja Jakarta dengan posisi lowongan sebagai berikut :

Sales Representative (SR)

Persyaratan Lowongan Kerja Magelang :

1. Laki-laki, dengan usia maksimal 35 tahun.
2. S1 minimum dari semua jurusan.
3. Memiliki skor IPK min 2,80 (skala 4,00).
4. Minimum 2 tahun pengalaman di bidang yang sama.
5. Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
6. Penempatan di Magelang dan Purworejo.

Untuk informasi lowongan Kerja Magelang lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari ACC UII pada link berikut di bawah ini. pelamar akal dan percaya diri diundang untuk mengirimkan aplikasi Anda selambat-lambatnya 30 April 2016 untuk Seksi Career & People Management, PT ISM Bogasari Flour Mills - Jl Nilam Timur No 16 Surabaya, email: recruitment.sby@bogasariflour.com

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 PT. Indofood CBP Makmur terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 PT. Indofood CBP Makmur - Noodles Division tutup tanggal 30 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT. Indofood CBP Makmur tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT. Indofood CBP Makmur yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 PT. Indofood CBP Makmur tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 PT. Indofood CBP Makmur yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja PT. Indofood CBP Makmur Tutup tanggal  30 April 2016

Lowongan Kerja Malang Bank Panin

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Malang Terbaru S1 S2 Maret 2016, PT Bank Pan Indonesia Tbk - PT Bank Panin Tbk  dikenal sebagai Panin Bank adalah bank publik terbesar ke-8 di Indonesia. Panin Bank tercatat sahamnya di Bursa Efek Indonesia (BEI) di tahun 1982. pada Bulan Desember tahun 2013 mencapai Rp 164,1 triliun. Berkat jaringan kantor cabangnya terus bertambah serta kini mencapai 501 kantor cabang, serta 965 ATM, Panin Bank sudah berdiri pada tahun 1971 serta sudah mempunyai izin sebagai bank devisa pada tahun 1972, PaninBank sendiri adalah penggabungan dari beberapa Bank yaitu Bank Industri Djaja Indonesia, Bank Kemakmuran, dan Bank Industri & Dagang Indonesia. Panin Bank sendiri memutuskan untuk menjadi bank yang pertama di Indonesia go-public mencerminkan kepercayaan diri Bank yang tinggi . Pemegang saham utama Panin Bank, yakni ANZ Bank meliputi Votraint No 1103 Pty Ltd (38.82%) serta PT Panin Financial Tbk (46,04%) , Kepemilikan saham publik pada Panin Bank di Bulan desember tahun 2013 yaitu 15,14%, yang terdiri pemegang saham internasional dan domestik , individu, institusi .

Untuk meningkatkan kinerja dalam timnya maka Bank Panin membuka Lowongan Kerja Malang dengan posisi sebagai berikut :

ACCOUNT OFFICER PROGRAM (AOP) COMMERCIAL :

Persyaratan Lowongan Kerja Malang :

1. Pria/wanita, usia maks. 26 tahun
2. Pendidikan S1 dari segala jurusan, IPK min. 3,00 (skala 4.00)
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
4. Berpenampilan menarik, energik dan mau bekerja keras
5. Tinggi badan pria/wanita min. 160/155 cm, berat badan ideal

FRONTLINER (FL) : Teller, CS, PB :

Persyaratan Lowongan Kerja Malang :

1. Pria/wanita, usia maks. 26 tahun
2. Pendidikan S1/Sederajat dari segala jurusan, IPK min. 2.75 (skala 4.00)
3. Berpenampilan menarik
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, atraktif dan energik
5. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja Panin Bank Malang (termasuk pandan dan probolinggo)
6. Tinggi badan pria/wanita min. 160/155 cm, berat badan ideal

Untuk informasi lowongan Kerja Bandung Bank Maret terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari Bank Panin pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar Bank Panin silahkan bergabung dengan tim kami. Kirimkan lamaran lengkap ke alamat dengan cantumkan kode/ posisi yang diinginkan di pojok kanan atas amplop: sumber berita.
Lamaran dikirimkan ke alamat :
PT. Bank Panin, Tbk
Jl. Sultan Agung no 14 Malang

Silahkan lihat juga lowongan Kerja Malang Maret Terbaru S1 Bank Panin terkait Maret 2016 ini, lowongan Kerja Malang Maret Terbaru S1 Maret 2016 Bank Panin tutup tanggal 6 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Panin tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Panin yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak lowongan Kerja Malang Maret Terbaru S1 Maret 2016 Bank Panin tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan lowongan Kerja Malang Maret Terbaru S1 Maret 2016 Bank Panin yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : lowongan Kerja Malang Maret Bank Panin Tutup tanggal 6 April 2016

Lowongan Kerja Bank BRI

Info Lowongan Kerja Terbaru April 2015, Sesuai dengan UU Nomor. 14 tahun 1967 tentang UU Pokok Perbankan dan UU Nomor 13 tahun 1968 tentang UU Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi dari Bank Indonesia sebagai Bank Sentral serta Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular serta Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan UU No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum. Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan UU Perbankan No. 7 tahun 1992 dan PP RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI (persero) saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank BRI ini, sehingga menjadi Bank umum / publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih berlaku namanya sampai dengan saat ini.

Sejarah Singkat BRI
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.

Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965 tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia. Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II bidang Ekspor Impor (Exim).

Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini

Sebagai bagian dari ekspansi bisnis perusahaan, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Terbaru April 2015 mengundang kandidat yang memenuhi syarat untuk memenuhi posisi sebagai berikut : 

Frontliner
Customer Service & Teller

 persyaratan pencaker : 

1. Pria / Wanita, usia tidak lebih dari 25 tahun.
2. Diploma Minimum (D3) pemegang segala jurusan, IPK min 2,75.
3. Tampan, tinggi minimal 155 cm (Wanita) dan 165 cm (Pria).
4. Jujur dan komunikatif
5. Memiliki keterampilan dasar bahasa Inggris.
6. Melek komputer minimal mengerti Ms. Office.
7. Penempatan di BRI KANWIL 1 (Jakarta Pusat, Jakarta Utara, dan Jakarta Timur).

Untuk informasi lebih Lowongna kerja terbaru April 2015 lanjut, silakan kirim resume rinci untuk PT MUTUALPLUS Global Resources People & Organization Development - Perkantoran Sudirman Taman B16, Jl KH Mas Mansyur Kav 35 Karet, Jakarta Pusat 10220, email lamaran@mutualplus.co. id. PT MUTUALPLUS Global Resources adalah jasa perekrutan resmi Bank BRI. Semua aplikasi akan ditangani calon sangat rahasia dan hanya terpilih yang sesuai dengan persyaratan dan kualifikasi akan diberitahu

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Rakyat Indonesia  terkait April 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru April 2015 Bank Rakyat Indonesia  tutup tanggal 14 Mei 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi Bank Rakyat Indonesia tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Rakyat Indonesia yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak  Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2015 Bank Rakyat Indonesia tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2015 Bank Rakyat Indonesia yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah

Lowongan Kerja Terbaru Bank April 2015 - Bank BRISyariah - Bermula dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan Bank Jasa Arta tanggal 19 Desember 2007 serta dengan keluarnya izin dari Bank Indonesia dengan Suratnya No. o.10/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka tanggal 17 November 2008 PT. Bank BRISyariah secara resmi mulai beroperasi. Kemudian PT. Bank BRISyariah merubah bidang usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian berubah dengan kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam. Bank ini Melayani nasabah dengan prinsip pelayanan prima (service excellence) serta menawarkan berbagai produk yang sesuai dengan harapan dari kalangan tingkatan dari nasabah dengan prinsip syariah.

Kehadiran PT. Bank BRISyariah semakin bertambah kokoh setelah pada 19 Desember 2008 ditandatangani akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk mengabungkan ke dalam PT. Bank BRISyariah (proses spin off ) yang berlaku efektif per tanggal 1 Januari 2009. Penandatanganan ini secara langsung dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir selaku Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., serta dengan Bapak Ventje Rahardjo selaku Direktur Utama PT. Bank BRISyariah. Saat ini PT. Bank BRISyariah menjadi salah satu bank syariah ketiga terbesar sesuai dengan aset. PT. Bank BRISyariah tumbuh pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan serta perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus terhadap nasabah golongan menengah bawah, PT. Bank BRISyariah Sesuai dengan visinya, saat ini PT. Bank BRISyariah mulai merintis sinergi bersama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah untuk mengembangkan bisnis yang sudah berfokus kepada kegiatan penghimpunan dana masyarakat serta kegiatan konsumer berdasarkan prinsip Syariah.


Dalam rangka memperkuat fundamental bisnisnya, PT Bank BRI Syariah membuka Lowongan Kerja Terbaru Bank April 2015 dengan mengundang kandidat yang memenuhi syarat untuk memenuhi posisi sebagai berikut :

Account Officer (AO)

Persyaratan pencaker :

1. Pria / Wanita, usia maksimal 32 tahun.
2. Lulusan D3 semua jurusan.
3. Fresh graduate dengan jaringan yang luas di daerah Yogyakarta dipersilakan untuk mendaftar.

Sales Officer (SO)

Persyaratan pencaker :

1. Pria / Wanita, usia maksimal 32 tahun.
2. Lulusan D3 dari semua jurusan.
3. Fresh graduate dengan jaringan yang luas di daerah Yogyakarta dipersilakan untuk mendaftar.

Frontliner (FL)

Persyaratan pencaker :

1. Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun.
2. Lulusan D3 atau S1 dari universitas terkemuka.
3. Tinggi Badan minimum 155 cm, berat badan ideal.
4. Penampilan Menarik dan komunikatif.
5. Single / belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak kontrak.
6. Fresh Graduate dipersilahkan untuk melamar.

Untuk informasi lowongan Kerja Terbaru April 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari ACC UII pada link berikut di bawah ini. Untuk Anda yang tertarik dan memenuhi syarat jangan ragu untuk memasukkan data Anda. Silahkan surat lamaran dan CV lengkap beserta Walk-In Interview pada 25 April 2015 (09.00 - 15.00 WIB) di BRISyariah - Jl. Yos Sudarso No 1 Kota Baru Yogyakarta.

Silahkan lihat juga seleksi Karyawan Bank BRI Syariah tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank BRI Syariah yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak  Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2015 Bank BRI Syariah tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 April Bank BRISyariah yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja Bank BRI

Info Lowongan Kerja Terbaru April 2015, Sesuai dengan UU Nomor. 14 tahun 1967 tentang UU Pokok Perbankan dan UU Nomor 13 tahun 1968 tentang UU Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi dari Bank Indonesia sebagai Bank Sentral serta Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular serta Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan UU No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum. Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan UU Perbankan No. 7 tahun 1992 dan PP RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI (persero) saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank BRI ini, sehingga menjadi Bank umum / publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih berlaku namanya sampai dengan saat ini.

Sejarah Singkat BRI
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.

Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965 tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia. Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II bidang Ekspor Impor (Exim).

Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini

Sebagai bagian dari ekspansi bisnis perusahaan, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Terbaru April 2015 mengundang kandidat yang memenuhi syarat untuk memenuhi posisi sebagai berikut : 

Frontliner (Kode: MUTUALPLUS - FRONTLINER)

(Teller & Customer Service)

 persyaratan pencaker : 

1. Laki-laki atau perempuan.
2. Usia maksimal 25 tahun.
3. Lulusan D3 semua jurusan.
4. IPK minimal 2,75.
5. penampilan Menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, cekatan dan jujur.
6. Kompeten dalam penggunaan MS Office, Word dan Excel minimum.
7. Penempatan di Jakarta Barat dan Tangerang (Diutamakan berdomisili di Jakarta Barat dan Tangerang).

Untuk informasi lebih Lowongna kerja terbaru April 2015 lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Universitas Budi Luhur Career Center pada link berikut di bawah ini. Jika Anda ingin mengambil tantangan, silakan kirim CV Anda dan ramah menandai kode posisi diterapkan pada subjek email sampai 5 Mei 2015 untuk karir.budiluhur@gmail.com. Kampus Program Mempekerjakan akan diselenggarakan pada 6 Mei 2015 (09.00 WIB - selesai) di Ruang Sidang FTI Unit 2 Lantai 3 - Universitas Budi Luhur, Jl Ciledug Raya, Petukangan Utara Jakarta Selatan. Semua posisi di atas adalah kontrak langsung dengan Bank BRI. PT MUTUALPLUS Global Resources adalah layanan perekrutan resmi dari Bank BRI. 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Rakyat Indonesia  terkait April 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru April 2015 Bank Rakyat Indonesia  tutup tanggal 14 Mei 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi Bank Rakyat Indonesia tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Rakyat Indonesia yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak  Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2015 Bank Rakyat Indonesia tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2015 Bank Rakyat Indonesia yang akan dihubungi.

Penerimaan AKPOL 2015

Kepolisian Negara Republik Indonesia - POLRI atau Kepolisian Negara Republik Indonesia adalah departemen kepolisian nasional Indonesia. POLRI adalah lembaga negara di Indonesia dengan tugas utama untuk menjaga hukum dan ketertiban, menegakkan hukum, memberikan perlindungan, tempat tinggal dan pelayanan kepada masyarakat. POLRI bertanggung jawab langsung di bawah Presiden Indonesia. Dimulai pada tahun 1946, POLRI berasal sebagai bagian dari Tentara Nasional Indonesia (TNI). Pada tahun 1999, POLRI secara resmi menjadi lembaga independen yang terpisah dari TNI. POLRI didasarkan Jakarta dan kantor pusatnya terdaftar di Jl Trunojoyo 3 Jakarta. POLRI sekarang beroperasi 31 perintah kepolisian daerah (Polisi Daerah atau Polda) di seluruh Indonesia. POLRI dipimpin oleh seorang Kepala Kepolisian Republik Indonesia (Kapolri). Kombes. Jenderal Badrodin Haiti diangkat oleh Presiden Joko Widodo sebagai Kapolri Bertindak. Per Desember 2011, POLRI didukung oleh 387.470 personel aktif.

Karena untuk memperkuat timnya, Kepolisian Negara Republik Indonesia memanggil muda cerdas Warga Negara Indonesia untuk merebut theese peluang karir

Penerimaan AKPOL (Akademi Kepolisian) 2015

Persyaratan Umum :

1. warga Negara Indonesia (pria atau wanita);
2. beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945;
4. pendidikan paling rendah SMU / sederajat;
5. usia min 18 tahun (pada saat dilantik menjadi anggota polri);
6. sehat jasmani dan rohani (surat keterangan sehat dari institusi kesehatan);
7. tidak pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) dari polres setempat;
8. berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela;
9. lulus pendidikan dan pelatihan pembentukan anggota kepolisian.

Persyaratan Lain :

1. usia minimal 17 tahun, maksimal 21 tahun;
2. nilai ujian nasional dengan nilai minimum :
1. untuk persyaratan nilai kelulusan tahun 2011 dengan nilai hasil ujian akhir nasional (HUAN) untuk IPA min 6,5 (enam koma lima) dan untuk IPS min 7,0 (tujuh koma nol)
2. untuk persyaratan nilai kelulusan tahun 2012 dengan nilai hasil ujian akhir nasional (HUAN) untuk IPA min 6,5 (enam koma lima) dan untuk IPS min 7 (tujuh)
3. untuk persyaratan kelulusan thn 2013 dengan nilai hasil ujian akhir nasional (HUAN) untuk ipa min 7 (tujuh) dan untuk ips 7,25 (tujuh koma dua lima)
4. untuk persyaratan kelulusan thn 2014 dengan nilai ujian nasional min 6,5 (enam koma lima)
3. berijazah serendah-rendahnya smu/madrasah aliyah jurusan ipa/ips dengan ketentuan bagi lulusan tahun 2015 (yang masih kelas iii) menggunakan nilai rata-rata rapor kelas III semester 1 (semester terakhir) dengan ketentuan :
1. nilai rata-rata minimal 72,50 (tujuh dua , lima nol)
2. setelah dinyatakan lulus menyerahkan ijazah dengan nilai un min 72,50 (tujuh dua kma lima nol)
4. bukan merupakan lulusan program pendidikan kesetaraan paket A, paket B dan paket C;
5. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku) :
1. pria ttk dua 165 (seratus enam puluh lima) cm
2. wanita ttk dua 163 (seratus enam puluh tiga) cm
6. berdomisili di wilayah polda tempat pendaftaran minimal 1 (satu) thn terhitung pada saat buka dik yg dibuktikan dgn ktp dan/atau surat keterangan dari kepala desa/kelurahan setempat dan kk atau ijazah/sttb/rapor terakhir (kecuali peserta dari sma taruna nusantara dan smat krida nusantara);
7. belum pernah nikah , sanggup tidak menikah/kawin selama dalam pendidikan akpol , belum pernah melahirkan bagi catar wanita dan belum pernah punya anak kandung/biologis bagi catar pria ;
8. bersedia menjalani ikatan dinas pertama (idp) min selama 10 (sepuluh) thn tmt diangkat menjadi Tar Akpol;
9. memperoleh persetujuan dari ortu/wali;
10. tdk terikat perjanjian ikatan dinas dgn instansi lain;
11. bagi yang sudah bekerja secara tetap sebagai pegawai/karyawan :
1. mendapat persetujuan/rekomendasi dari kepala instansi yang bersangkutan
2. bersedia diberhentikan dari status pegawai/karyawan , bila diterima dan mengikuti pendidikan pembentukan taruna akpol
12. bagi yang memiliki prestasi di tingkat provinsi/nasional/internasional agar dilampirkan sertifikatnya untuk dijadikan pertimbangan dalam penentuan kelulusan;
13. mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian tingkat Panda dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut :
1. pemeriksaan administrasi awal;
2. pemeriksaan kesehatan tahap I;
3. pemeriksaan dan pengujian psikologi;
4. pengujian akademik, yang meliputi :
1. ) Pengetahuan Umum;
2. ) Bahasa Indonesia;
3. ) Matematika (IPA dan IPS);
5. pemeriksaan kesehatan tahap II (termasuk Keswa);
6. pengujian kesamaptaan jasmani dan antropometri ;
7. pendalaman PMK;
8. pemeriksaan administrasi akhir;
9. sidang terbuka kelulusan tingkat panda;
14. bersedia ditempatkan di seluruh wilayah negara kesatuan republik indonesia (NKRI);
15. mengikuti dan lulus pemeriksaan/pengujian tingkat Panpus dengan sistem gugur, yang meliputi materi dan urutan kegiatan sebagai berikut :
1. sistem gugur meliputi :
1. rikmin;
2. rikkes;
3. rik psi wawancara dan pendalaman pmk
4. uji jasmani dan antropometri
2. sistem ranking;
1. uji tpa dan toefl
2. pemeriksaan penampilan
3. Sidang Terbuka Kelulusan Tingkat Akhir Panpus.

Untuk informasi Penerimaan AKPOL 2015 lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Kepolisian Negara Republik Indonesia pada link berikut di bawah ini. Jika Anda memenuhi semua persyaratan dan tertarik untuk bergabung AKPOL POLRI, silakan mendaftar dan mengirimkan berkas anda Anda melalui penerimaan.polri.go.id. Aplikasi harus diserahkan sebelum 25 April 2015. 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru AKPOL terkait April 2015 ini, Lowongan Kerja Terbaru April 2015 AKPOL  tutup tanggal 25 April 2015.  Perlu ingat dalam proses seleksi AKPOL tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan AKPOL yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak  Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2015 AKPOL tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2015 AKPOL yang akan dihubungi.