Lowongan Kerja Terbaru PT PELNI ( Persero )

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Agustus 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Agustus 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Pusat Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Barat, Lowongan Kerja Menteng, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Bandung Terbaru S1 S2 Agustus 2016, PT Pelayaran Nasional Indonesia ( Persero ) - PT PELNI ( Persero ) atau paling sering dikenal sebagai PELNI adalah perusahaan pelayaran transportasi milik negara di Indonesia , yang berbasis di Jakarta . Sebagai perusahaan milik negara , PELNI sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia . PELNI sekarang memiliki 48 kantor cabang , 13 kantor cabang pembantu dengan 85 poin terminal di seluruh Indonesia . PELNI juga didukung oleh 1 Singapore khusus kantor cabang luar negeri dan 3 anak perusahaan yang dimiliki secara langsung , yaitu PT Sarana Bandar Nasional , Pelita Indonesia Djaya Corporation ( PIDC ) , dan PT Rumah Sakit Pelni , Seiring dengan waktu yang terus bergulir serta perkembangan usaha, perusahaan Ini mengalami perubahan bentuk Badan Usaha. Tahun 1975 bentuknya Perseroan sesuai Akta Pendirian Nomor 31 pertanggal 30 Oktober 1975 serta Akte Perubahan Nomor 22 tanggal 4 Maret 1998 tentang Anggaran Dasar yang digunakan oleh PT. Pelni yang diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia pada  tanggal 16 April 1999 Nomor 31 tambahan Berita Negara Nomor 2203.

Untuk mendukung perkembangan teknologi dewasa ini yang semakin cepat maka PT Pelayaran  Nasional Indonesia ( Persero ) mencari kandidat posisi sebagai berikut :

Jenang PT. PELNI (Persero).

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. D3 Perhotelan dari universitas/Sekolah Tinggi yang terakreditasi A/B
2. IPK minimal 2,75
3. Pria/ wanita (diutamakan pria)
4. Tinggi badan minimal 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria, berat badan proporsional
5. Usia maksimal 35 tahun per 31 Desember 2016
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Tidak buta warna
8. Mampu bekerja sama dalam tim, mampu berkomunikasi secara efektif, berjiwa melayani, mampu bekerja di bawah tekanan, dan jujur
9. Service excellent (fokus pada pelanggan/ pelayanan)
10. Bersedia ditempatkan di seluruh kapal PT PELNI (Persero).

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta Terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PELNI (Persero) di link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota dari keluarga besar PELNI (Persero) ini, Anda bisa datang dan langsung mengirimkan surat lamaran, CV, ijazah, transkrip, copy sertifikat TOEFL (jika ada) pada :  rekrutmen.pelni.co.id


Silahkan lihat juga Lowongan Jakarta Terbaru S1 PELNI (Persero) terkait Agustus 2016 ini, Lowongan Jakarta Terbaru S1 Agustus 2016 PELNI (Persero) tutup tanggal 1 Agustus 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PELNI (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PELNI (Persero)yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Jawa Barat Terbaru S1 Agustus 2016 PELNI (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Jakarta Terbaru S1 Agustus 2016 PELNI (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Terbaru PELNI (Persero) Tutup tanggal  1 Agustus  2016

Lowongan Kerja Garut Bank BRIsyariah

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Agustus 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Agustus 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Pusat Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Barat, Lowongan Kerja Menteng, Lowongan Kerja Jakarta, Lowongan Kerja Bandung Terbaru S1 S2 Agustus 2016,- Bank BRISyariah - Bermula dari akuisisi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan Bank Jasa Arta tanggal 19 Desember 2007 serta dengan keluarnya izin dari Bank Indonesia dengan Suratnya No. o.10/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka tanggal 17 November 2008 PT. Bank BRISyariah secara resmi mulai beroperasi. Kemudian PT. Bank BRISyariah merubah bidang usaha yang semula beroperasional secara konvensional, kemudian berubah dengan kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam. Bank ini Melayani nasabah dengan prinsip pelayanan prima (service excellence) serta menawarkan berbagai produk yang sesuai dengan harapan dari kalangan tingkatan dari nasabah dengan prinsip syariah.

Kehadiran PT. Bank BRISyariah semakin bertambah kokoh setelah pada 19 Desember 2008 ditandatangani akta pemisahan Unit Usaha Syariah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., untuk mengabungkan ke dalam PT. Bank BRISyariah (proses spin off ) yang berlaku efektif per tanggal 1 Januari 2009. Penandatanganan ini secara langsung dilakukan oleh Bapak Sofyan Basir selaku Direktur Utama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., serta dengan Bapak Ventje Rahardjo selaku Direktur Utama PT. Bank BRISyariah. Saat ini PT. Bank BRISyariah menjadi salah satu bank syariah ketiga terbesar sesuai dengan aset. PT. Bank BRISyariah tumbuh pesat baik dari sisi aset, jumlah pembiayaan serta perolehan dana pihak ketiga. Dengan berfokus terhadap nasabah golongan menengah bawah, PT. Bank BRISyariah Sesuai dengan visinya, saat ini PT. Bank BRISyariah mulai merintis sinergi bersama PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., dengan memanfaatkan jaringan kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., sebagai Kantor Layanan Syariah untuk mengembangkan bisnis yang sudah berfokus kepada kegiatan penghimpunan dana masyarakat serta kegiatan konsumer berdasarkan prinsip Syariah.


Dalam rangka memperkuat fundamental bisnisnya, PT Bank BRI Syariah membuka Lowongan Kerja Terbaru Garut dengan mengundang kandidat yang memenuhi syarat untuk memenuhi posisi sebagai berikut :

Customer Service

Persyaratan Lowongan Kerja Garut :

1. Wanita, usia maksimal 25 tahun.
2. Tampan, tinggi minimal 155 cm.
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Pendidikan Minimal S1.
5. pengetahuan operasi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
6. Penempatan di KCP Garut Ciledug.

Untuk informasi Lowongan Kerja Garut Terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari BRISyariah di link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota dari keluarga besar BRISyariah ini, Anda bisa datang dan langsung mengirimkan surat lamaran, CV, ijazah, transkrip, copy sertifikat TOEFL (jika ada) pada BRISyariah KCP Garut Ciledug - Jl Ciledug No 100 Garut Kota 44115


Silahkan lihat juga Lowongan Garut Terbaru S1 Bank BRIsyariah terkait Agustus 2016 ini, Lowongan Garut Terbaru S1 Agustus 2016 Bank BRIsyariah tutup tanggal Agustus 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank BRIsyariah tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank BRIsyariahyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Jawa Barat Terbaru S1 Agustus 2016 Bank BRIsyariah tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Garut Terbaru S1 Agustus 2016 Bank BRIsyariah yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Garut Terbaru Bank BRIsyariah Tutup tanggal  Agustus  2016

Lowongan Kerja Bank Mandiri Makasar

Kerja SMA Terbaru 2016, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Juli 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Juli 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 S2 Juli 2016, - PT Bank Mandiri (Persero) Tbk - Bank Mandiri berdiri sejak tanggal 2 Oktober 1998, sebagai bagian program restrukturisasi perbankan yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia. Ketika bulan Juli 1999, 4 (empat) bank pemerintah - yaitu Bank Bumi Daya,  Bank Ekspor Impor Indonesia , Bank Dagang Negara, dan Bank Pembangunan Indonesia - dijadikan satu menjadi Bank Mandiri, dimana masing-masing bank tersebut yang dilebur memiliki peran yang tak terpisahkan dalam pembangunan perekonomian Indonesia. Sampai dengan saat ini, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk meneruskan tradisi selama kurang lebih dari 140 tahun memberikan dan memunjukkan kontribusi dalam dunia perbankan di Indonesia serta perekonomian Indonesia.

Hingga Bulan Desember 2011, total aset Bank Mandiri sudah mencapai Rp 551,9 Triliun, dimana jumlah ini bertambah berlipat ganda dari total aset di tahun 2006 (sebesar Rp 267 Triliun), atau tumbuh 15,6% (CAGR). Ini mengukuhkan bahwa posisi Bank Mandiri sebagai bank terbesar di Indonesia. Kredit Bank Mandiri sendiri juga tumbuh sehingga menjadi Rp 314,4 Triliun, meningkat 22% (CAGR) dari kredit tahun 2006 yang sebesar Rp 118 Triliun. Sedangkan net profit bank kami tumbuh menjadi Rp 12,2 Triliun, meningkat kurang lebih 28,3% (CAGR) dari tahun 2006 yang besarnya mencapai Rp 2,4 Triliun. Selain menjadi salah satu bank pemberi pinjaman terbesar di Indonesia, Bank kami yaitu Bank Mandiri juga merupakan bank penyimpanan terbesar di Indonesia dengan dana pihak ke-3 sebesar Rp 422,3 Triliun. Salah satu momen penting dalam proses transformasi tahap 2 ini adalah suksesnya rights issue pada Februari 2011 untuk memperkuat permodalan bank. Dengan ini, modal Bank Mandiri sudah mencapai Rp 62,7 Triliun, meningkat dari 48,9% tahun sebelumnya ke tahun berikutnya dan menjadi bank pertama di Indonesia yang meraih gelar Bank Internasional, sesuai dengan Banking Architecture atau Arsitektur Perbankan Indonesia (API).

Kinerja Bank Mandiri sendiri sudah didukung oleh perusahaan-perusahaan anak yang sudah memberikan kontribusi pendapatan signifikan, yaitu sekitar 12% dari laba bersih konsolidasi Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri mempunyai jaringan ATM terbesar, yaitu jumlahnya mencapai 10.000 unit yang sudah digunakan dan terpasang tersebar di seluruh Indonesia. Inilah yang menjadikan Bank Mandiri sebagai bank terbaik dalam pelayanan selama 4 tahun beruntun dan menjadi perusahaan yang paling terpercaya di Indonesia untuk Good Corporate Govenance selama 5 tahun beruntunt. Setelah memenuhi persyaratan dari Bank Indonesia, Bank Mandiri kini berhak untuk menyandang titel sebagai Bank Internasional yang telah beroperasi di sektor perbankan regional dan siap menjadi bank percontohan di Indonesia.

Sejalan dengan program perluasan dan perlebaran bisnis dalam bidang perbankan, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Makasar Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Juli 2016 untuk mencari orang yang sangat berbakat dan cerdas untuk mengisi lowongan sebagai :

PKWT

Persyaratan Lowongan Kerja Bank Mandiri : 

1. Lulusan Minimum S1.
2. Memiliki skor IPK min 2,75 (skala 4,00).
3. Usia maksimal tua di seleksi awal 24 tahun.
4. Tunggal.
5. Tampan dengan tinggi badan minimal 160 cm (Wanita) dan 170 cm (Pria).
6. melek komputer, minimal Microsoft Office.
7. kemampuan bahasa Inggris, pasif minimum.
8. komunikasi yang kuat (berbicara dengan hormat), berpakaian, sopan dan percaya diri.
9. Tidak memiliki keluarga inti (orang tua, suami / istri, saudara kandung atau anak-anak) yang bekerja di Bank Mandiri.

Kriya

Persyaratan Lowongan Kerja Bank Mandiri : 

1. Lulusan Minimum D3 / S1.
2. Memiliki skor IPK min 2,75 (skala 4,00).
3. Usia 18 sampai 25 tahun dan telah lulus dari Perguruan Tinggi maksimal 1 tahun.
4. Tampan dengan tinggi badan minimal 160 cm (Wanita) dan 170 cm (Pria).
5. Memiliki motivasi kerja yang kuat.
6. Memiliki kesehatan yang baik dan tidak buta warna yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
7. Tidak pernah terlibat dalam obat-obatan atau pelanggaran hukum lainnya, sebagaimana dibuktikan oleh SKCK.
8. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama Program Kriya Mandiri.
9. Mendapat rekomendasi dari Universitas (untuk mahasiswa).

Untuk informasi Lowongan Kerja Bank Mandiri lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Universitas Atma Jaya Makassar pada link berikut di bawah ini. Untuk mendaftar, silakan mengirimkan aplikasi Anda ke PT Bank Mandiri (Persero) Tbk di Area Makassar Kartini - Gedung Bank Mandiri Makassar Kartini Lt 1, Jl RA Kartini No 19 Makassar. Tanggal penutupan 31 Juli 2016

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Bank Mandiri (Persero) Tbk terkait Juli 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juli 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk tutup tanggal 31 Juli 2016.  Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank Mandiri (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juli 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru SMA SMK D3 S1 Juli 2016 Bank Mandiri (Persero) Tbk  yang akan dihubungi.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Terbaru Bank Mandiri Tutup Tanggal 31 Juli 2016

Lowongan Kerja Surakarta PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Juli 2016, Lowongan Kerja 2015 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Juli 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Juli 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Surabaya Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Karawang, Lowongan Bekasi Kerja Terbaru S1 S2 Juli 2016,- PT Wijaya Karya (Persero) Tbk - sering kita kenal dengan Wika merupakan perusahaan konstruksi nasional terkemuka dan dimiliki majorly oleh Pemerintah Indonesia dengan 65,15% saham. Sisa bunga 34,85% di WIKA dimiliki oleh masyarakat umum, termasuk investor domestik (16,26%), investor asing (17,06%), dan karyawan WIKA (1,53%). WIKA menjalankan bisnis di bidang EPC terintegrasi dan investasi dengan portofolio bisnis yang luas, Infrastruktur, termasuk industri dan Pembangunan, Industri Tanaman, Realty,  Energi, dan Properti, dan Investasi. Pada pertengahan 2009, WIKA berkerja sama dengan perusahaan lain telah menyelesaikan Jembatan Suramadu, sebuah proyek yang prestisius penghubung pulau Jawa dan pulau Madura.
Kini hasil proyek tersebut sudah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat luas. Pada tahun 2012, WIKA sudah berhasil menyelesaikan proyek power plant yang terdiri : Pembangkit Listrik Tenaga Mesin Gas Rengat, 21MW, Pembangkit Listrik Tenaga Gas Borang, 60MW, dan Pembangkit Listrik Tenaga Diesel Ambon, 34MW.  Tahun 2013 kemarin Perseroan mendirikan usaha patungan dengan PT Prima Terminal Peti Kemas bersama PT Pelindo I (Persero) serta PT Hutama Karya (Persero), mengakuisisi saham PT Sarana Karya (Persero) (“SAKA”) yang sebelumnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia, serta mendirikan usaha patungan PT WIKA Kobe dan PT WIKA Krakatau Beton melalui Entitas Anak WIKA Beton, serta melaksanakan buyback saham sebesar 6.018.500 saham dengan harga perolehan dengan rata-rata Rp 1.706,77,-

Dalam Komunitas masyarakat, WIKA dengan SDM dan masyarakat mempunyai kegiatan nyata melalui kegiatan CSR salah satunya Pemberdayaan Kampung Binaan WIKA di Desa Pasir Angin, Gadog – Ciawi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Pengembangan kampung binaan WIKA ini merupakan upaya yang sangat nyata WIKA untuk memberdayakan masyarakat di sekitar WIKAsatrian (sentra pendidikan leadership WIKA) dalam bidang sosial, ekonomi, dan lingkungan. Tujuan Pokok dari kegiatan ini adalah usaha ekonomi produktif bagi kaum perempuan (payet dan cake house), revitalisasi pos PAUD (pendidikan anak usia dini), water well, budidaya agro, siaga sehat promotif, serta kampungku bersih serta hijau.

Di Bulan Juli 2016 dengan visi perusahaan, menjadi salah satu EPC dan investasi perusahaan yang terintegrasi terbaik di Asia Tenggara, PT Wijaya Karya (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Jakarta Terbaru BUMN D3, S1 Juli 2016 dengan Posisi peluang karir sebagai berikut :

Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk 

Persyaratan Lowongan Kerja Surakarta :

1. Lulusan S1 jurusan : Teknik Sipil (Struktural, Transportasi, Lingkungan), akuntansi, Kesehatan Kerja dan Rekayasa Keselamatan Kerja (K3).
2. Fresh graduate.
3. Lebih disukai Pria.
4. IPK Minimal 2.75 (PTN), dan 3.00 (PTS)
5. Usia Maksimal 28 tahun.
6. Riwayat kesehatan yang sangat baik (berat badan seimbang).
7. Tidak buta warna (parsial / total).
8. Fasih berbahasa Inggris baik tertulis maupun lisan (skor TOEFL minimal 500 atau setara).
9. Akrab dengan aplikasi software komputer di lapangan.
10. Motivasi diri, energik, adaptif, dan mampu bekerja dalam tim.
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja WIKA.

Untuk informasi lowongan Kerja Suarkarta terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk yang bekerj sama dengan SDC UND pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT Wijaya Karya (Persero) Tbk silahkan bergabung dengan tim kami.

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk terkait Juli 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Juli 2016 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk tutup tanggal 26 Agustus 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT Wijaya Karya (Persero) Tbk tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT Wijaya Karya (Persero) Tbk yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Juli 2016 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Juli 2016 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Tutup tanggal 26 Aguttus 2016

Lowongan Kerja Bank BRI Juli 2016

Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Juli 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Juli 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Malang Terbaru, Lowongan Kerja Surabaya, Lowongan Kerja Sidoarjo, Lowongan Kerja Gresik, Lowongan Kerja Jawa Timur Terbaru S1 S2 Juli 2016,  Sesuai dengan UU Nomor. 14 tahun 1967 tentang UU Pokok Perbankan dan UU Nomor 13 tahun 1968 tentang UU Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi dari Bank Indonesia sebagai Bank Sentral serta Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular serta Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan UU No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum. Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan UU Perbankan No. 7 tahun 1992 dan PP RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI (persero) saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank BRI ini, sehingga menjadi Bank umum / publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih berlaku namanya sampai dengan saat ini.

Sejarah Singkat BRI
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.

Pada periode setelah kemerdekaan RI, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 1 tahun 1946 Pasal 1 disebutkan bahwa BRI adalah sebagai Bank Pemerintah pertama di Republik Indonesia. Dalam masa perang mempertahankan kemerdekaan pada tahun 1948, kegiatan BRI sempat terhenti untuk sementara waktu dan baru mulai aktif kembali setelah perjanjian Renville pada tahun 1949 dengan berubah nama menjadi Bank Rakyat Indonesia Serikat. Pada waktu itu melalui PERPU No. 41 tahun 1960 dibentuklah Bank Koperasi Tani dan Nelayan (BKTN) yang merupakan peleburan dari BRI, Bank Tani Nelayan dan Nederlandsche Maatschappij (NHM). Kemudian berdasarkan Penetapan Presiden (Penpres) No. 9 tahun 1965, BKTN diintegrasikan ke dalam Bank Indonesia dengan nama Bank Indonesia Urusan Koperasi Tani dan Nelayan.

Setelah berjalan selama satu bulan, keluar Penpres No. 17 tahun 1965 tentang pembentukan bank tunggal dengan nama Bank Negara Indonesia. Dalam ketentuan baru itu, Bank Indonesia Urusan Koperasi, Tani dan Nelayan (eks BKTN) diintegrasikan dengan nama Bank Negara Indonesia unit II bidang Rural, sedangkan NHM menjadi Bank Negara Indonesia unit II bidang Ekspor Impor (Exim).

Berdasarkan Undang-Undang No. 14 tahun 1967 tentang Undang-undang Pokok Perbankan dan Undang-undang No. 13 tahun 1968 tentang Undang-undang Bank Sentral, yang intinya mengembalikan fungsi Bank Indonesia sebagai Bank Sentral dan Bank Negara Indonesia Unit II Bidang Rular dan Ekspor Impor dipisahkan masing-masing menjadi dua Bank yaitu Bank Rakyat Indonesia dan Bank Ekspor Impor Indonesia. Selanjutnya berdasarkan Undang-undang No. 21 tahun 1968 menetapkan kembali tugas-tugas pokok BRI sebagai bank umum.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini

Sebagai bagian dari ekspansi bisnis perusahaan, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka Lowongan Kerja Surabaya Terbaru Juli 2016 mengundang kandidat yang memenuhi syarat untuk memenuhi posisi sebagai berikut :

Associate Funding Officer

Persyaratan Lowongan Kerja Surabaya :

1. Lulusan D3 Lulusan dari PTN / PTS yang terakreditasi.
2. IPK Min 2,75 dari 4,00.
3. Usia maksimal 28 tahun.
4. Pengalaman di bidang marketing perbankan (dana) dan pemasaran asuransi.
5. Bersedia ditempatkan di daerah Jawa Timur.

Untuk informasi Lowongan Kerja Daerah Surabaya terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Biro Psikologi Kartika pada link berikut di bawah ini. Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim surat lamaran, CV ke alamat : ke PO BOX 1006 SB 60010. 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Bank BRI terkait Juli 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Juli 2016 Bank BRI tutup tanggal 30 Juli 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Bank BRI tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Bank BRI dan Perikananyang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Jawa TimurTerbaru S1 Juli 2016 Bank BRI tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Juli 2016 Bank BRI yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Lowongan Kerja Jawa Timur Terbaru Bank BRI Tutup tanggal 30 Juli 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non CPNS LKPP 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non PNS LKPP 2016 Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 April 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bekasi, Lowongan Kerja Cikarang, Lowongan Kerja Karawang Terbaru S1 S2 April 2016, Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan. Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.   Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan lowongan Kerja Jakarta sebagai berikut:

Staf Pendukung Riset Pasar (2 orang)

Kode: SP 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang
memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun
4. Pendidikan Min. S1 jurusan Akuntansi Umum, Manajemen, Teknik Industri, Statistika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
8. Komunikatif dan Proaktif

Staf Pendukung Verifikasi Dokumen [1 Orang]

Kode: SP 02

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 35 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang
memiliki pengalaman bekerja min. 1
Tahun
4. Pendidikan Min. S1 Administrasi,
Hukum, dan Ekonomi dari
Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk
mengembangkan diri dalam
menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Kontrak Katalog [1 Orang]

Kode: SP 03

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/Wanita
2. Pendidikan Min. S1 Administrasi, Hukum diutamakan jurusan Kearsipan ;
3. Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun bekerja di Instansi Pemerintah (diutamakan)
4. Usia Min. 22 Th. Maks. 28 Tahun
5. IPK Min. 2,80
6. Terampil menggunakan Microsoft Office;

Staf Pendukung Pemilihan Negosiasi [1 orang]

Kode : SP 04

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 MIPA, Teknik, Pertanian dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Keuangan [1 orang]

Kode : SP 05

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Akuntansi, Manajemen, Administrasi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Developer [1 orang]

Kode : IT 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Content Manager [1 orang]

Kode : IT 02

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf IT Support [2 orang]

Kode : ITS 01

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun
3. Memiliki pengalaman bekerja min. 2 Tahun di Bidangnya
4. Pendidikan Min. S1 Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Mampu bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan
7. Mampu berkomunikasi dengan baik

Staf Pendukung Unit Kerja [2 orang]

Kode : SPUK

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :
1. Pria/ Wanita
2. Usia Min. 23 Tahun Maks. 28 Tahun
3. Fresh Graduate diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja min. 1 Tahun
4. Pendidikan Min. D3/S1 Administrasi, Teknik, Ekonomi dari Universitas Akreditasi A
5. IPK Min. 2,80
6. Menguasai Ms. Office
7. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri dalam menguasai bidang pekerjaannya
8. Mampu berkomunikasi dengan baik


Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:


Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:

Dokumen lamaran terdiri dari :

1. 1. Dokumen lamaran terdiri dari :
   a. Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog
   b. Curriculum Vitae /Resume
   c. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
   d. Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar
   e. Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
   f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
   g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan
   h. Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
2. Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran Staff Pendukung Direktorat <spasi> Kode Lamaran.
3. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 09 April 2016, Pukul 16.00 WIB.
4. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
5. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi nilai minimal tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristik pribadi 126. Bagi pelamar yang sudah pernah melakukan Tes CAT di tahun 2015 harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran. Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya.

Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrutmen.kataloglkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran (Posisi), Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 9 April 2016, Pukul 16.00 WIB. Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per April 2016.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Non PNS LKPP  pada link berikut di bawah ini.  Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan yang di atas, silakan kunjungi sumber berita : LKPP 


Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Non PNS LKPP terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP  tutup tanggal 9 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Non PNS LKPP tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Non PNS LKPP yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 April 2016 Non PNS LKPP yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Bekasi Terbaru Non PNS LKPP  Tutup tanggal  9 April 2016.

Lowongan Kerja Semarang PT New Ratna Motor (Nasmoco Group)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 April 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 April 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 April 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Tegal Terbaru, Lowongan Kerja Jawa Timur, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kota Semarang Kerja Terbaru S1 S2 April 2016, PT. New Ratna Motor adalah salah satu dari 5 jaringan utama PT. Toyota Astra Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merek Toyota di Indonesia dalam memasarkan produk Toyota untuk wilayah Jateng & DIY melalui jaringan Nasmoco Group. Untuk memberikan total pelayanan kepada pelanggan, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group tidak hanya focus pada penjualan unit mobil melainkan juga pada layanan purna jual yaitu jasa bengkel (perbaikan kendaraan) dan spare part (penyediaan suku cadang). 

Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi akan memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota. PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group telah memiliki 21 cabang/dealer dengan layanan penjualan unit kendaraan, service dan penyediaan spare part (VSP-Vehicle, Service dan Parts) yang tersebar di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta.

VISI 

Menjadi pelaku bisnis dibidang otomotif yang profesional, berkualitas dan sebagai pemimpin pasar di era global.

MISI

Meningkatkan profesionalisme karyawan dengan berbasiskan tehnologi modern untuk memberikan totalitas kepuasan pelanggan dan menghasilkan keuntungan yang optimal bagi pemegang saham. Terus berusaha meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta ikut berperan dalam kepedulian lingkungan dan sosial.

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap konsumen maka Nasmoco Group membuka Lowongan Kerja Semarang Terbaru Lulusan D3, dan S1 dengan formasi sebagai berikut :

CUSTOMER RELATION KOORDINATOR (CRC)

Persyaratan Lowongan Kerja Semarang : 

1. Wanita, usia maksimal 28 tahun.
2. Pendidikan S1 Semua Jurusan.
3. Berpenampilan menarik.
4. Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
5. Memiliki minat dalam pelayanan pelanggan.
6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
7. Lebih disukai yang memiliki pengalaman sebagai CS (Bank, Hotel, Operator Telekomunikasi, dll)
8. Penempatan NASMOCO Cabang Tegal.

STAF DATA ANALIS ( SDA )

NASMOCO membuka kesempatan bagi Anda untuk berkarir sebagai Staf Data Analis, yang bertanggungjawab untuk melakukan proses analisis data-data internal perusahaan.

Persyaratan Lowongan Kerja Semarang : 

1. Pria, usia maksimal 27 tahun
2. Pendidikan D3 semua jurusan, diutamakan Teknik / Informatika / Manajemen /Statistik / jurusan yang relevan, IPK min.2.75.
3. Memiliki kemampuan komunikasi & Presentation Skill yg baik
4. Mahir mengoperasikan komputer, aplikasi Ms. Office 
5. Memiliki kemampuan pengolahan data dalam jumlah banyak
6.  Diharapkan menguasai fungsi-fungsi Ms. Excell tingkat lanjut :
   a. Formula
   b. Grafik & Chart
   c. Filtering, dll
7. Penempatan : Head Office - Semarang         

Untuk informasi lowongan Kerja Bank Semarang terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari PT New Ratna Motor pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar PT New Ratna Motor silahkan bergabung dengan tim kami. Bawa surat lamaran lengkap dan hadir untuk interview langsung pada :

Hari/Tanggal : Jumat, 1 April 2016
Pukul        : 09.00 - 12.00 WIB
Tempat : Nasmoco Training Center
Jl. Raya Walisongo Km. 11 No. 203, Tambak Aji, Semarang

Info HRD Nasmoco (024) 8661005

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 PT New Ratna Motor terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor tutup tanggal 1 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT New Ratna Motor tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan PT New Ratna Motor yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Semarang Terbaru S1 April 2016 PT New Ratna Motor yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Semarang PT New Ratna Motor Tutup tanggal 1 April 2016

Lowongan Kerja Jawa Tengah PT PLN (Persero)

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Semarang Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Jawa Tengah, Lowongan Kerja Ungaran, Lowongan Kerja Yogyakarta Terbaru S1 S2 April 2016, - PT PLN (Persero)  - Perusahaan Listrik Negara (sering disebut dengan PLN) yang merupakan sebuah perusahaan milik BUMN yang menangani semua aspek kelistrikan yang ada di seluruh Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir, yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Utama BRI mulai tanggal 17 Mei 2005 dan terpilih kembali untuk periode jabatan kedua pada tanggal 20 Mei 2010. Ketenagalistrikan di Seluruh Indonesia sendiri dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan perusahaan mereka sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda NV. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik.

Pada 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas berganti nama menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak dalam bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 perusahaan negara yang pertama Perusahaan  Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara serta Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan. Pada tahun 1972, sesuai dengan PP No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) mempunyai tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum. Dan sejak tahun 1994 status PLN berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) serta sebagai PKUK untuk menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang. PLN sendiri Berkantor pusat di Jakarta, PT PLN (Persero) saat ini memiliki 48 kantor unit usaha di seluruh Indonesia. Perusahaan juga didukung oleh 11 anak perusahaan langsung dimiliki. Selama kuartal kedua 2014 (Q2 2014).

Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan memperluas bisnis di seluruh Indonesia, PT PLN (Persero) membuka Lowongan Kerja Jawa Tengah PLN Terbaru April 2016 untuk memanggil anak muda untuk mengisi :

Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat Pelaksana 2016

Bidang Operator / Teknisi (Kode: OPT)
Persyaratan lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Lebih disukai Pria.
2. Latar belakang di SMA / sederajat di IPA, atau SMK jurusan Elektro, Listrik, Teknik Mekatronika.
3. Memiliki ijazah SMA / sederajat IPA atau SMK (SMK) di Electro, Listrik, Teknik Mekatronika.
4. Peserta untuk tahun ajaran 2016 dan tidak memiliki ijazah, maka nilai rata-rata raport minimal 6,5 (nilai rata-rata dari semester pertama kelas 10 untuk pertama semester kelas 12). Jika mereka tidak lulus Ujian Nasional tahun 2016, peserta didiskualifikasi.

Bidang Administrasi (Kode: ADM)

Persyaratan lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Laki-laki atau perempuan.
2. Latar belakang di SMK jurusan Administrasi.
3. Memiliki ijazah dari SMK SMA (SMK) di Administrasi.

Persyaratan Umum Lowongan Kerja Jawa Tengah :

1. Single / belum menikah dan bersedia tidak menikah selama "Diklat Prajabatan" program pelatihan.
2. Lahir pada tahun 1996 dan setelahnya.
3. Sudah beruur 17 tahun pada Agustus 2016.
4. Nilai Raport rata-rata minimal 6,5 (dari kelas 10 sampai kelas 12)
5. Tidak pernah terlibat narkoba

Aplikasi harus berisi dokumen-dokumen di bawah ini:
surat lamaran yang ditujukan kepada :

 PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM Dan Talenta;

1. Curriculum Vitae (CV);
2. salinan yang dilegalisir Ijazah dan SKHUN (untuk kelas 12 peserta: copy dilegalisir ijazah diserahkan pada saat seleksi akhir;
3. Disahkan copy raport semester lima (untuk siswa kelas 12);
4. copy dilegalisir surat lahir.
5. Fotokopi KTP;
6. foto berwarna 4x6 (3 lembar);
7. Surat Pernyataan di atas materai Rp 6,000.00 (download disini).
8. Semua dokumen di atas harus dimasukkan ke dalam folder dengan kondisi berikut (silahkan tulis nama dan posisi Anda kode di sampul folder)
9. Map Biru untuk peserta yang telah lulus dari sekolah tinggi atau setara.
10. Map merah untuk kelas 12 peserta.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jawa Tengah lebih lanjut tentang persyaratan, bagaimana menerapkan, silakan lihat sumber resmi dari PT PLN (Persero) pada link berikut di bawah ini. Jika Anda memenuhi persyaratan dan tertarik dalam membangun karir masa depan dengan PT PLN (Persero), silahkan pilih kirimkan berkas lamaran Anda, copy  akte kelahiran, ijazah atau SKL dan transkrip (dilegalisir) melalui layanan pos ke PO BOX 1001 YKBS YOGYAKARTA 55281 paling lambat 30 April 2016 (cap pos).  Sumber berita

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jawa Tengah Terbaru S1 PT PLN (Persero) terkait April 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) tutup tanggal 30 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  PT PLN (Persero) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  PT PLN (Persero) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 April 2016 PT PLN (Persero) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja PT PLN (Persero) Tutup tanggal 30 April 2016

Lowongan Kerja OJK (Otoritas Jasa Keuangan)

Lowongan Kerja Guru Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan Kerja Depok, Lowongan Kerja Tangerang, Lowongan Kerja Bekasi Terbaru S1 S2 Maret 2016, OJK atau sering kali kita menyebutnya OTORITAS JASA KEUANGAN adalah sebagai salah satu lembaga yang memiliki otoritas untuk mengatur serta mengawasi industri jasa keuangan dan melindungi konsumen jasa keuangan yang meliputi sektor Perbankan, Pasar Modal, serta Industri Keuangan Non Bank, mengundang dan mengajak bergabung para putra/putri terbaik di negeri Indonesia ini yang mempunyai integritas, kompeten, berkomitmen, serta punya keinginan mengembangkan karir untuk bergabung dengan kami (OJK) sebagai Pegawai Tata Usaha (PTU) / Pegawai Administrasi.

Untuk menambah daya kinerja dalam timnya maka OJK membuka Lowongan kerja dengan posisi :

Program Pendidikan Calon Staff (PCS-OJK) 

Persyaratan Lowongan Kerja OJK : 

1. Jurusan Akuntansi, Ekonomi/Ekonomika dan Bisnis (Ilmu Ekonomi, Ekonomika, Studi Pembangunan, Manajemen, Bisnis), Ekonomi Syariah, Sosial Ekonomi, dan Manajemen, Informatika (Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi), dan Ilmu Komputer, Hukum, Pertanian/Agribisnis, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Arsitek, Teknik Mesin, Teknik Industri, Matematika, Statistik, Administrasi Niaga, Hubungan Internasional, dan Ilmu Komunikasi
2. Warga Negara Indonesia
3. Pria/ Wanita
4. Sehat Jasmani dan Rohani
5. Telah menyelesaikan pendidikan minimal S1 atau S2 dari dalam atau luar negeri dengan melampirkan Ijazah yang berasal dari:
   a. Perguruan Tinggi Negeri
   b. Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi Jurusan minimal B.
6. Perguruan Tinggi Luar Negeri harus mendapatkan acknowledgement/ endorsement Bachelor S1/S2 dari Ditjen Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi (RISTEKDIKTI).
7. IPK minimal 3.00 (skala 4.00).
8. Usia (per 1 April 2016)
   a. S1 : maksimal 29 tahun
   b. S2 : maksimal 32 tahun
9. Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
10. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
11. Tidak mempunyai saudara kandung dan/atau suami/ istri yang bekerja sebagai Pegawai atau Calon Pegawai Otoritas Jasa Keuangan
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan
13. Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari perusahan/ instansi manapun
14. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/ instansi manapun
15. Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

Untuk informasi Lowongan Kerja Jabodetabek terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari OJK (Otoritas Jasa Keuangan)  pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar OJK (Otoritas Jasa Keuangan) silahkan mendaftar diri Anda ke : http://ppm-rekrutmen.com/ojk

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) tutup tanggal 27 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  OJK (Otoritas Jasa Keuangan) tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  OJK (Otoritas Jasa Keuangan) yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jabodetabek Terbaru S1 Maret 2016 OJK (Otoritas Jasa Keuangan) yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja OJK (Otoritas Jasa Keuangan) Tutup tanggal 27 Maret 2016

Lowongan Kerja Yogyakarta Sale Stock, Pte Ltd

Lowongan Kerja Terbaru SMA, SMK, D3, S1 Maret 2016, Lowongan Kerja 2016 Terbaru hari ini, Lowongan Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Maret 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Semarang Terbaru, Lowongan Kerja Semarang, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Ungaran, Lowongan Kerja Terbaru S1 S2 Maret 2016, Sale Stock, Pte Ltd merupakan perusahaan teknologi multinasional yang berpusat di Singapura. PT. Sale Stock Indonesia adalah e-commerce fashion wanita nomor 1 di Indonesia. Sale Stock didirikan oleh rekan-rekan yang sudah mencicipi asam garam di Amerika, Singapura, Australia dan pernah bekerja di Facebook, Lazada, Giant, McKinsey, Citibank, Traveloka, dan Rumah.com. Sale Stock Indonesia memiliki visi bahwa semua wanita Indonesia harus dapat tampil cantik tanpa perlu menguras dompet. Kami mengundang anda yang energik, baik hati, dan ceria untuk bergabung di tim kami.

Untuk meningkatkan pelayanan konsumen maka  Sale Stock, Pte Ltd membuka Lowongan Kerja Yogyakarta lulusan D3, S1 dengan formasi di bawah ini :

Commercial Analyst

BizOps Analyst

Finance and Accounting Trainee

Finance and Accounting Manager

UX Researcher

UI/UX Designer

Quality Analyst

Quality Engineer

Front End Engineer

Dev Ops

Data Scientist

BI Analyst

Back End Engineer

Android Mobile Engineer

Growth Hacker Associate

Ops Analyst

Fashion Designer

Merchandiser

Buyer

Persyaratan Lowongan Kerja Yogyakarta :

1. Wanita / Pria, maksimal 25 tahun.
2. Lulusan d3 atau Sarjana (S1) dari universitas terkemuka
3. IPK> 3.0
4. fresh graduate atau 1 tahun pengalaman kerja

Beberapa fasilitas dari Sale Stock, Pte Ltd :

1. Kantor seru ala budaya Google Dan Facebook
2. Gaji pokok UMR Yogyakarta (Rp 1.300.000)
3. Lembur bonus
4. Tunjangan performa
5. Tunjangan Hari Raya
6. BPJS Rawat Jalan
7. Asuransi Rawat inap
8. Makan katering disediakan 3x Sehari
9. Snack Dan Kopi Selalu Jumlah: Tersedia
10. Kantor seru ala budaya Google Dan Facebook
11. Laptop, Handphone Dan Tablet kerja
12. Diskon Karyawan
13. Jenjang karir Terbuka Lebar

Untuk informasi lowongan Kerja Yogyakarta Kudus Semarang Ungaran Jawa Tengah terbaru SMA, SMK, D3, S1 dan S2 lebih lanjut, silahkan lihat sumber resmi dari Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta  pada link berikut di bawah ini. Jika Anda tertarik untuk menjadi anggota keluarga besar Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta silahkan CV anda termasuk Foto berwarna 4x6 dan nomor telepon yang bisa dihubungi ke alamat :Karir ITB

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Terbaru S1 Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta tutup tanggal 17 April 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan  Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak   Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Terbaru S1 Maret 2016 Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Sale Stock, Pte Ltd Yogyakarta Tutup tanggal 17 April 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non CPNS LKPP 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non PNS LKPP 2016 Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Februari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bekasi, Lowongan Kerja Cikarang, Lowongan Kerja Karawang Terbaru S1 S2 Maret 2016, Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan. Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.   Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP, pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan lowongan Kerja Jakarta sebagai berikut:

Staf Pendukung Penatausaha Layanan (Kode : SP_PL), sebanyak 4 (empat) orang.

Staf Pendukung Administrasi dan Keuangan (Kode : SP_AK), sebanyak 1 (satu) orang.

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Batas usia pelamar paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun per tanggal 1 April 2016;
3. Lulus Perguruan Tinggi dengan minimal IPK 3,00 dari skala 4,00;
4. Nilai Akreditasi Jurusan/Program Studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
5. Mahir menggunakan Microsoft Office;
6. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
7. Tidak pernah terlibat Narkoba;
8. Sehat jasmani dan rohani;
9. Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
10. Mampu bekerja sesuai target.

Persyaratan Khusus Lowongan Kerja Jakarta :
Staf Pendukung Penatausaha Layanan (Kode : SP_PL)

1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan S-1 semua jurusan;
3. Salah satu Staf Pendukung Penatausaha Layanan diutamakan dari Bidang Teknologi Informasi;

Staf Pendukung Administrasi & Keuangan (Kode : SP_AK)

1. Pria/Wanita;
2. Pendidikan S-1 semua jurusan;
3. Tata Cara Pengajuan Lamaran :
4. Mengisi formulir pendaftaran terlampir dan mengirimkan dokumen lamaran yang terdiri dari :
5. Surat lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum;
6. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
7. Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar;
8. Salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang;
9. Pengisian formulir pendaftaran dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 20 Maret 2016.

Formulir pendaftaran dikirim dalam format excel (sebagaimana terlampir) dan dokumen lamaran dikirim dalam format pdf melalui alamat email : ditpph.lkpp@gmail.com dengan subjek : Lamaran Staf Pendukung (spasi)kode posisi yang dilamar.

Dokumen administrasi lainnya seperti :

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah;
• Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada) diserahkan ke Pejabat Pengadaan pada saat pelaksanaan wawancara.
• Lain-lain

Penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.500.000,- per bulan termasuk pajak dan BPJS.
Selain penghasilan di atas, dapat diberikan tambahan penghasilan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) berlokasi di Jakarta;
Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;
Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut bia

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Non PNS LKPP  pada link berikut di bawah ini.  Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan yang di atas, silakan kunjungi sumber berita : LKPP 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Non PNS LKPP terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Februari 2016 Non PNS LKPP  tutup tanggal 20 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Non PNS LKPP tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Non PNS LKPP yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1 Maret 2016 Non PNS LKPP tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Maret 2016 Non PNS LKPP yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Bekasi Terbaru Non PNS LKPP  Tutup tanggal  20 Maret 2016.

Lowongan Kerja Jakarta Non CPNS LKPP 2016

Lowongan Kerja Jakarta Non PNS LKPP 2016 Kerja SMA Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru SMK, Lowongan Kerja D3 Terbaru, Lowongan Kerja Terbaru S1, Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 dan S2 Maret 2016, Lowongan Kerja Terbaru Bank SMA SMK D3 S1 Februari 2016, Lowongan Guru Terbaru, Lowongan Perawat, Lowongan Bidan Terbaru, Lowongan Kerja Apoteker Terbaru, Lowongan Dokter Terbaru, Lowongan Kerja BLU Non PNS Terbaru, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru, Lowongan Kerja Yogyakarta, Lowongan Kerja Bekasi, Lowongan Kerja Cikarang, Lowongan Kerja Karawang Terbaru S1 S2 Maret 2016, Dengan semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik, mengemuka harapan agar proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan. Berlandaskan harapan ideal tersebut maka perlu dikembangkan suatu sistem pengadaan barang/jasa yang mencakup aspek regulasi dan prosedur yang jelas, kelembagaan yang lebih baik, sumber daya manusia yang mumpuni, proses bisnis yang transparan dan akuntabel, serta penanganan permasalahan hukum yang mengedepankan azas keadilan.

Selaras dengan itu sebagai bagian dari masyarakat global, maka keberadaan lembaga tersebut akan mensejajarkan Indonesia di kancah Internasional, selayaknya lembaga-lembaga serupa yang sudah ada di sejumlah negara seperti Office of Federal Procurement Policy (OFPP) di Amerika Serikat, Office of Government Commerce (OGC) di Inggris, Government Procurement Policy Board (GPPB) di Filipina, Public Procurement Policy Office (PPPO) di Polandia, dan Public Procurement Service (PPS) di Korea Selatan.   Maka dengan mengucap rasa syukur kepada Tuhan YME, pada tanggal 6 Desember 2007, Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 106 Tahun 2007.

Di samping melaksanakan program sesuai visi-misi, tujuan dan sasaran strategis, LKPP juga bertanggungjawab untuk mencapai sasaran-sasaran nasional seperti diamanatkan dalam RPJMN 2010-2014, dengan prioritas di bidang aparatur pemerintahan yang baik, peningkatan penyelenggaraan pemerintahan yang bersih, bebas korupsi, kolusi dan nepotisme. Secara spesifik, fungsi dan kewenangan lembaga ini adalah penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik dalam pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN TENAGA TIDAK TETAP (NON PNS)

TAHUN ANGGARAN 2016

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas Bagian Kepegawaian pada Biro Perencanaan, Organisasi dan Tata Laksana LKPP pada Tahun Anggaran 2016, dengan ini kami membuka rekrutmen tenaga tidak tetap (Non PNS), dengan materi sebagai berikut:

Staf Programmer Junior (Kode: JP)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Tidak lebih dari 26 tahun.
2. Gelar Sarjana atau setara (S1 / D4) jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Elektro atau bidang terkait lainnya.
3. Kandidat dengan pengalaman sebelumnya minimal 2 tahun sebagai programmer lebih disukai.
4. Menguasai bahasa pemrograman lebih disukai, PHP minimum.
5. Menguasai databse lebih disukai, database MySQL minimum.
6. 1 posisi yang tersedia.

Staf Programmer Senior (Kode: SP)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Tidak lebih dari 29 tahun.
2. Gelar Sarjana atau setara (S1 / D4) jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Elektro atau bidang terkait lainnya.
3. Kandidat dengan sebelumnya pengalaman minimal 3-4 tahun sebagai programmer lebih disukai.
4. Menguasai bahasa pemrograman lebih disukai, minimal PHP / Java dan JQuery.
5. Menguasai kerangka minimum LARAVEL / Yii lebih disukai.
6. Menguasai databse lebih disukai, minimal MySQL / PostgreSQL.
7. 1 posisi yang tersedia.

Staf Helpdesk Officer (Code: HO)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Tidak lebih dari 26 tahun.
2. Diploma Degree (D3) jurusan Informatika Sistem, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Elektro atau bidang terkait lainnya.
3. Memiliki pemahaman yang baik dari konfigurasi sistem operasi (Windows / Linux)
4. Memiliki pemahaman yang baik tentang Teknologi Informasi dan Komunikasi hardware.
5. Memiliki pemahaman yang baik dari jaringan Komunikasi Teknologi Informasi dan.
6. 1 posisi yang tersedia.

Staf Administrator Jaringan (Kode: AJ)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Tidak lebih dari 30 tahun.
2. Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Elektro, MIPA.
3. Kandidat dengan pengalaman sebelumnya minimal 1-2 tahun di bidang jaringan data lebih disukai.
4. Memiliki pemahaman yang baik tentang komputer dan server jaringan, khususnya Linux (console).
5. Memiliki pemahaman yang baik tentang komputer dan server pemecahan masalah (secara fisik dan logis).
6. 1 posisi yang tersedia.

Staf Pendukung Administrasi (Kode: PA)

Persyaratan Lowongan Kerja Jakarta :

1. Tidak lebih dari 26 tahun.
2. Diploma Degree (D3) jurusan Teknik Komputer, Sistem Informasi, Teknik Industri.
3. Memiliki administraion / keterampilan manajemen logistik yang baik lebih disukai.
4. Memiliki pengetahuan yang baik dari teknologi informasi sistem / informasi.
5. pengetahuan operasi dari Microsoft Office.
6. 1 posisi yang tersedia.

Persyaratan Umum

• Pria / Wanita, Warga Negara Indonesia (WNI).
• Memiliki skor IPK min 3,00 (skala 4,00).
• Nilai akreditasi jurusan / program studi minimal B yang dikeluarkan oleh BAN-PT.
• Berperilaku baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan.
• Tidak pernah terlibat Narkoba.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Memiliki integritas dan komitmen untuk kerja yang tinggi.
• Mampu bekerja sama dalam tim dan tepat sasaran.
• Berorientasi pada pelayanan dan inisiatif masyarakat.

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

1. Mengisi Formulir Pendaftaran Online di http://www.lkpp.go.id/rnp  dan mengirimkan dokumen lamaran yang terdiri dari :
   a.  Scan surat lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian;
   b.  Scan Kartu Tanda Penduduk;
   c.  Scan Pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar;
   d.  Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang;
   e.  Scan tanda bukti hasil CAT maksimal dalam 2 (dua) tahun terakhir yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dengan komposisi minimal Tes Pengetahun Umum (TPU) : 70, Tes Intelejensi Umum (TIU) : 75 dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) : 126;

Catatan :

1. Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip
2. Bagi pelamar yang belum pernah mengikuti tes CAT, bersedia mengikuti tes CAT di Jakarta yang rencana dijadwalkan oleh LKPP pada tanggal 18 Maret 2016 (jadwal dapat berubah menyesuaikan kondisi)
3. Pengisian formulir pendaftaran dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 10 Maret 2016 pukul 12.00 WIB.

2.    Dokumen administrasi lainnya seperti :

1. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
2. Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah;
3. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah/ BNN;
4. Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada)
5. semua dokumen diserahkan ke Panitia Seleksi setelah dinyatakan diterima sebelum penandatanganan kontrak kerja.

Untuk informasi Lowongan Kerja Jakarta terbaru lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Non PNS LKPP  pada link berikut di bawah ini.  Jika Anda merasa Anda adalah orang yang memiliki persyaratan yang di atas, silakan kunjungi sumber berita : LKPP dan Silakan kirim dokumen terdiri dari surat lamaran, daftar riwayat hidup, foto berwarna,  salinan ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, sertifikat yang relevan, dan bukti hasil CAT (Computer Assisted Test ) yang masih berlaku bagi pelamar yang pernah mengikuti CAT. Bagi pelamar yang belum pernah mengikuti CAT bersedia mengikuti CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya. paling lambat tanggal 10 Maret 2016, pukul 12.00 WIB. 

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Non PNS LKPP terkait Maret 2016 ini, Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Februari 2016 Non PNS LKPP  tutup tanggal 10 Maret 2016. Perlu ingat dalam proses seleksi Karyawan  Non PNS LKPP tidak dikenakan biaya alias Free. Hati-hati dengan oknum yang mengatas namakan Non PNS LKPP yang meminta sejumlah uang untuk pelaksanaan rekrutmen ini. Pihak Lowongan Kerja JakartaTerbaru S1 Maret 2016 Non PNS LKPP tidak bertanggung jawab atas kejadian seperti ini. Harap diperhatikan. Hanya Kandidat yang sesuai dengan persyaratan Lowongan Kerja Jakarta Terbaru S1 Maret 2016 Non PNS LKPP yang akan dihubungi dan diumumkan.

Penting : Lowongan Kerja Jakarta Bekasi Terbaru Non PNS LKPP  Tutup tanggal  10 Maret 2016.